Открыт доступ к ресурсам Электронной библиотеки издательского дома «Гребенников»

До 5 июля 2013 года на сайте www.grebennikon.ru открыт доступ к Электронной библиотеке издательского дома «Гребенников».

Электронная библиотека Grebennikon содержит статьи, опубликованные в специализированных журналах Издательского дома «Гребенников».

В настоящее время электронная библиотека представлено свыше 30 периодических изданий. Большинство журналов выпускается более 5 лет.

Значительная часть статей опубликована в журналах, включенных в список Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ. Зарубежные материалы представлены с разрешения таких всемирно известных издательств, компаний и учебных заведений, как Elsevier, Emerald, Harvard Business Review, Swedish Scholl of Economics, University of Chicago Press, American Marketing Association, Berlin MBA, Academy of Marketing Science и др.

Электронная библиотека Grebennikon имеет удобный рубрикатор по 250 темам, подробные аннотации к статьям, обладает возможностью поиска статей по авторам, названию и ключевым словам. В библиотеке выделены 4 раздела:

• «Маркетинг» — затронуты абсолютно все аспекты маркетинга, в том числе реклама и теория рекламы, брендинг, интернет-маркетинг, исследования потребителей, маркетинговые стратегии, коммуникационная политика, директ-маркетинг, маркетинг услуг, событийный маркетинг, управление продажами и т. д.
• «Менеджмент» — в первую очередь заинтересует руководителей и топ-менеджеров организаций. По данной тематике электронная библиотека предлагает статьи, посвященные вопросам управления проектами, структурного и стратегического менеджмента, кадрового менеджмента, логистики. В перечне есть переводные работы иностранных специалистов.
• «Финансы» — это перечень статей 3 специализированных журналов: «Управление корпоративными финансами», «Управление финансовыми рисками», «Управленческий учет и финансы». В данном разделе библиотеки раскрываются темы финансового анализа, бюджетирования, планирования инвестиций, риск-менеджмента, налогового планирования, бухгалтерского и управленческого учета.
• «Персонал» — охватывает огромную область кадрового менеджмента: мотивация, оплата труда, нематериальная мотивация, обучение и тренинг, лояльность персонала и т. д. Значительное количество исследований посвящено психологическим аспектам управления кадрами.

Доступ к ресурсу предоставлен по IP-адресам университета.

За дополнительной информацией обращаться в Центр информации НБ ТвГУ (Тверь, ул. Володарского, 44а).

Тел.: 34-41-91.
E-mail: dostavka@library.tversu.ru, dostavka1@mail.ru.
Контактное лицо: Карпова Татьяна Сергеевна.