Андрей Шуляков — слушатель магистерской программы «Голос поколения» по молодежной политике

Вчера в Томском государственном университете стартовала новая автономная магистерская программа «Голос поколения». Ее слушателями стали 25 управленцев системы молодежной политики из разных регионов России. Все они уже имеют опыт работы в сфере молодежной политики, а обучение поможет им сформировать системный подход к созданию федеральной программы развития в этой области. От нашего университета на учебу отправился начальник управления по внеучебной, социальной работе и молодежной политике Андрей Шуляков.

Разработчики программы — Минобрнауки РФ, Росмолодежь и Томский государственный университет.

Участников программы поприветствовала заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова. Она подчеркнула, что сфера молодежной политики, как и высшего образования, нуждается в постоянном осмыслении, проработке новых подходов с учетом уже имеющегося опыта.

— Я точно могу сказать, что здесь вы приобретете уникальный опыт. Вместе с коллегами сможете получить не только новые знания, но и переосмыслить уже имеющиеся в вашем арсенале инструментарий, верифицировать его. Безусловно, такие программы также помогают найти новые знакомства и открыть для себя профессиональные возможности. Мне кажется, что мы вместе точно сможем многое, – сказала Ольга Петрова.

Как пояснил руководитель программы, доцент философского факультета ТГУ Роман Быков, «Голос поколения» нацелен на формирование аналитических и управленческих компетенций в сфере молодежной политики, с сильным ценностным фундаментом.

В ходе обучения магистранты научатся конструировать собственные программы развития в рамках молодежной политики, чтобы затем реализовывать их в своих регионах.

Спикерами магистратуры станут эксперты федерального уровня. На очных встречах предусмотрены разные форматы обучения: иммерсивные практики, цифровая деятельность, практикумы в разных локациях города.

Программа «Голос поколения» рассчитана на 1,5 года, предусматривает шесть очных модулей и межмодульную работу. Цель программы — формирование кадрового резерва из числа действующих управленцев системы молодежной политики, обладающих актуальными компетенциями, подкрепленными академическими знаниями в сфере молодежной политики, с учетом ценностно-идеологических, социально-демографических, информационно-технологических вызовов. Первый очный модуль проходит с 16 по 19 октября на базе Томского государственного университета. Второй модуль будет посвящен работе с традиционными российскими духовно-нравственными ценностями в молодежной среде.

Оригинал статьи: Томский государственный университет.
Фото: Константин Вышкварко.