Целевое обучение в 2026 году

Целевое обучение —  это форма получения высшего образования, при которой абитуриент до поступления в вуз заключает договор с будущим работодателем. 

В рамках соглашения стороны берут на себя обязательства:

• Вуз предоставляет абитуриенту место в рамках целевой квоты (обычно по отдельному конкурсу).
• Студент обязуется освоить образовательную программу и после выпуска отработать установленный срок у работодателя (или в подведомственной ему организации).
• Работодатель обеспечивает поддержку студента в период обучения и гарантирует трудоустройство после окончания вуза. Все коммуникации проходят через цифровую платформу «Работа в России» (trudvsem.ru).

Основные изменения в правилах целевого обучения с 2026 года

Цифровизация процесса:

1. Заказчики подают заявки на целевые квоты через портал до 1 мая.
2. Договор о целевом обучении заключается после зачисления абитуриента в вуз, но не позднее начала учебного года.  Подписать его можно электронно через приложение «Госключ» или портал «Госуслуги».

Детализация квот:

1. Квоты устанавливаются в конкретных цифрах, а не в процентах.
2. В правительственном распоряжении указывают: вуз, направление подготовки, форму обучения, заказчика, регион отработки.
3. Вузы обязаны публиковать информацию отдельно по каждому предложению (на одной специальности может быть несколько заказчиков с разными условиями).

Изменения в договоре о целевом обучении:

• Договор стал более детализированным.  
• Обязательно указываются: специальность и срок обучения, будущая должность и место работы, меры поддержки, условия, при которых работодатель вправе отказаться от трудоустройства.
• Отказаться от заключения договора после зачисления или расторгнуть его в первом семестре без последствий нельзя.  Варианты: отчисление из вуза или перевод на платное обучение (при наличии мест).
• При неисполнении обязательств студент обязан возместить все затраты заказчика (стоимость обучения и дополнительные выплаты).

Перераспределение невостребованных целевых мест:

• Бакалавры и специалистов: незаполненные места сначала перераспределяются в рамках квоты для отдельных категорий, поступающих (например, для участников СВО), затем могут перейти в общий конкурс.
• Магистратура: свободные места передаются в общий конкурс на бюджет.
•  
• Условия целевого обучения

Срок трудоустройства после выпуска — 6 месяцев. Срок отработки (от 3 до 5 лет) устанавливается заказчиком и фиксируется в договоре. 

Финансовая ответственность при нарушении условий:

• - Компенсация за обучение — не менее стоимости первого года обучения; в отдельных случаях — дополнительный штраф.
• - Социальные исключения: от компенсации и штрафов освобождается единственный родитель трёх и более детей.
•  
• Классификация предложений целевого обучения: на платформе «Работа России» предложения делятся на публичные и непубличные.
•  
• Особенности аграрного целевого обучения: заказчик вправе установить обязательство об отработке в:
• - сельской местности;
• - малых населённых пунктах (с численностью до 50 000 человек).
•  
• Преимущества целевого обучения для студента
• Бесплатное обучение (бюджетное место в рамках целевой квоты).
• Финансовая поддержка (дополнительная стипендия от работодателя не ниже государственной (а часто — выше).
• Востребованная специальность (программа согласована с потребностями работодателя и региона).
• Гарантированное трудоустройство (место работы известно заранее).
• компенсировать расходы на проезд, проживание или учебные материалы (условия прописываются в договоре); + иногда — предоставлять льготное жильё или оплату общежития.
•  
• Практика и опыт ещё во время учёбы
    Целевики чаще всего:
  - проходят практику в компании-заказчике;
  - участвуют в реальных проектах;
  - получают наставника из числа опытных сотрудников;
  - знакомятся с корпоративной культурой заранее. 

Это значит — к выпуску у вас уже будет портфолио и первые профессиональные связи.

Гарантия и прозрачность условий (заранее известны должность, зарплата, перспективы карьерного роста). 

Порядок поступления на места в пределах целевой квоты в ТвГУ в 2026 году:

Шаг 1.  Поиск подходящей вакансии

Найдите предложение от работодателя на Федеральной платформе «Работа в России»;

Шаг 2.  Подача заявления на поступление

Способы подачи:

• - через портал «Госуслуги»;
• - лично в приёмную комиссию ТвГУ;
• - по почте;

Важно: абитуриент может выбрать поступление в рамках целевой квоты только по одной образовательной программе.

Шаг 3.  Отслеживание результатов отбора

Следите за результатами:

• - в личном кабинете на «Госуслугах»;
• - на официальном сайте ТвГУ в разделе приёмной комиссии.

Шаг 4.  Заключение целевого договора

После публикации приказа о зачислении заключите целевой договор с заказчиком до начала учебного года (электронов через «Госключ» или «Госуслуги»).

Сроки приёма заявлений в 2026 году

Где получить консультацию

Если остались вопросы, обратитесь:

1. К ответственному секретарю приёмной комиссии ТвГУ Рассадину Сергею Валентиновичу:
   • Телефон: +7 (4822) 32‑15‑14.
2. В единый контакт‑центр «Приём в вуз»:
   • 8 (800) 301‑44‑55 —  для звонков по России;
   • +7 (495) 122‑22‑68 —  для звонков из‑за рубежа.
3. На официальном сайте ТвГУ в разделе для абитуриентов.