Отправляясь на собеседование вы можете услышать вопрос: «А что Вы знаете о нашей компании?». 

Представляете, сколько работодателей в ответ на этот вопрос слышат радостный ответ: «Ничего не знаю!Вы мне сами расскажите!». Догадываетесь, почему большинство из таких соискателей не получает приглашение на работу? А между тем знать о потенциальном работодателе нужно не только для того, чтобы показать свою заинтересованность в должности. Очень важно выбрать того работодателя, который поможет вам развить нужные навыки, а также того, чья корпоративная культура вам подходит.

Для того чтобы помочь вам в этом, мы предлагаем отправиться на виртуальную экскурсию по рынку труда. 

В центре внимания те работодатели Тверского и Московского регионов, с которыми мы сотрудничаем. А это значит, что мы расскажем вам о них то, что необходимо знать именно молодому специалисту, то, что скрыто за официальными строками описания вакансий.

Call-центр

ЗАО «Аудиотеле»

Тверь называют столицей call-центров! И это неудивительно, ведь благодаря удобному местоположению, грамотной чистой речи и, видимо, стрессоустойчивости тверитян, крупные телекоммуникационные компании выбирают именно наш город. Знакомьтесь с одной из таких компаний. Это ЗАО «АУДИОТЕЛЕ».

История компании началась в 1997 г. в Москве. В 2005 г. для обработки массовых входящих вызовов был создан современный и высокотехнологичный call-центр в Твери.

Аудиотеле позиционирует себя как компания, которая обладает технологическими и интеллектуальными ресурсами, позволяющими ей успешно реализовывать проекты повышенной сложности. На базе технических средств Аудиотеле были осуществлены такие проекты, как Прямая линия Президента России, телевизионный конкурс Евровидение, популярная серия шоу-программ Фабрика звезд и т. д. Аудиотеле известна своей социально-активной позицией как организатор проектов, ориентированных на социальную защиту и поддержку граждан: справочная служба МедСовет, Семья против наркотиков, Служба психологической помощи, Большая телефонная справочная, Горячая линия СПИД и т.д.

Работа в «Аудиотеле» – это отличная возможность подзаработать для студентов, ведь компания предоставляет различные графики работы. Есть дневные и ночные смены, можно работать в выходные дни. Такой опыт – отличная запись в резюме. Рекомендуем выбрать «Аудиотеле» и тем, кто в будущем видит себя в качестве бизнес-тренера.

EOS Group

«EOS Group» — работодатель для тех, кто мечтает начать карьеру в крупной международной компании. Это одна из лидирующих компаний в сфере финансовых услуг, 4000 сотрудников которой трудятся по всему миру. Компания имеет более 20 000 клиентов и предлагает услуги предприятиям различных видов деятельности – от крупных финансовых институтов до компаний малого и среднего бизнеса.

В России «ЭОС» работает с 2007 г. Сегодня это — один из ведущих поставщиков услуг, связанных с взысканием и покупкой долгов, управлением дебиторской задолженностью. Компания выступает за высокие стандарты взыскания задолженности и последовательную защиту прав кредиторов и потребителей.

Внимание! ЭОС уделяет большое значение повышению квалификации и развитию сотрудников, их адаптации в трудовом коллективе. В этих целях постоянно проводятся встречи по обмену опытом между сотрудниками компаний, входящих в группу ЭОС.

Если вас интересует перспективная работа в международном бизнесе, вы активны и талантливы, компания ЭОС готова предложить вам выгодные условия и достойную оплату труда, обучающие тренинги и возможности профессионального роста.

Какие требования предъявляются к кандидатам при прохождении собеседования в компанию? «ЭОС» ждет активных, динамичных, стрессоустойчивых, целеустремленных, желающих развиваться сотрудников!

Что даст вам опыт работы в компании? Знание международных стандартов и высочайший уровень стрессоустойчивости!

Teleperformance

Teleperformance Russia Group — один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров, представленный с 1999 года численностью более 4 000 сотрудников, располагается в Москве, Владимире, Волгограде, Казани, Киеве, Черкассах и Вильнюсе. В Твери офис Компании находится по адресу: Тверской пр-т, д. 2, оф. 1515.

Teleperformance – это правильный выбор для тех, кто ищет работу от прямых работодателей и хочет расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Благодаря системе мотивации и насыщенной корпоративной жизни в своей ежедневной работе операторы call-центра Teleperformance демонстрируют не только высокие показатели, но и сплоченность, командный дух и высокую степень вовлеченности во все корпоративные процессы.

Teleperformance является хорошей стартовой площадкой. Это идеальная работа от прямого работодателя для кандидатов без опыта, в частности для студентов, которые только начинают свою карьеру. Ищете работу без завышенных требований к опыту соискателя? Обращайтесь в Teleperformance! Работодатель научит всем азам непростой, но интересной профессии оператора. Call-центр – это уникальное место, работа в котором легко совмещается с учебой, что является важным бонусом для студентов, желающих попробовать свои силы в данной сфере.

Это отличное место и для работы высококвалифицированных специалистов, которые хотят реализовать свои высокие амбиции в сфере call-центра. Компания создает достойные условия труда для своих сотрудников и заботится о благоприятной атмосфере в коллективе. В Teleperformance побеждает командная работа.

Главные ценности компании – честность, уважение, профессионализм, новаторство, ответственность. Соответствуя им, Teleperformance уже много лет остается ведущим аутсорсинговым бизнес-партнером для многих компаний и привлекательным HR-брендом на рынке труда.

Телеконтакт

Сотрудники ЦСТМ на базе ТвГУ и студенты факультета «Иностранных языков и международной коммуникации» посетили экскурсию в компанию Телеконтакт»!

«Телеконтакт» — аутсорсинговый контакт-центр (call-центр), который был создан в 1999 году в г. Тверь. На сегодняшней день он имеет филиалы в России, Украине, Белоруссии и Казахстане. Заказчики «Телеконтакта» – крупные банки, страховые компании, интернет-магазины и другие. В компании возможна работа как на полный рабочий день, так и частичная занятость (от 4-х часов в день). Варианты работы тоже разные, в зависимости от проекта – это может быть входящая или исходящая линия. С августа 2015 года в «Телеконтакт» запущено новое направление, на котором нужно консультировать иностранцев на английском языке.

Более подробно об условиях работы в компании можно узнать из отзывов сотрудников ЦСТМ на базе ТвГУ:

«Телеконтакт» — это большой call-центр, в котором сотрудники целый день разговаривают по телефону, в котором можно совмещать работу с обучением в ВУЗе, и в котором понятная и прозрачная система карьерного роста. Основные обязанности сотрудников – это ведение телефонных переговоров (есть как входящие, так и исходящие линии), но проекты разные и сотрудник, отработав какое-то время на одном проекте, может перевестись на другой, что позволяет избежать эмоционального выгорания и разнообразить свою профессиональную деятельность. Также в компании развита корпоративная культура – постоянно проводятся тематические праздники, сотрудников поздравляют с юбилейными датами стажа работы (3 мес., год и т.д.), ежемесячно выбирают лучшего оператора и лучшего руководителя группы и дарят им ценные призы. И это очень важный момент, который позволяет компании развиваться и оставаться одним из лидеров в своем сегменте.

Экскурсия проходила в теплой и дружеской атмосфере. В офисе было очень уютно, а позитивный оранжевый дизайн создавал ощущение яркого солнечного дня. Сотрудники, настроенные на саморазвитие и повышение своего профессионализма, могут от начальной ступени оператора продвинуться до руководящих должностей, а компания поддерживает их стремление. Вся система деятельности сотрудников очень прозрачная, сразу видно, эффективна ли работа, и что нужно предпринять, чтобы сделать её ещё лучше. «Телеконтакт» не останавливается на достигнутом: его команда вновь и вновь разрабатывает и реализует новые проекты, повышая не только собственную планку, но и уровень, к которому стремятся компании, работающие в этой же сфере.

Политика руководства такова, что акцент смещен не на работу «на износ», а на удобства, комфортные условия труда, возможность восстановить силы во время работы, что как раз-таки и будет способствовать повышению эффективности сотрудников. Этому свидетельствуют различные тренинги на снятие эмоционального напряжения, развитие стрессоустойчивости, которые проводятся по запросу коллектива.

Руководитель ООО «Телеконтакта» организует работу по принципу «не работник для компании, а компания для работника», то есть созданы все оптимальные условия для сотрудников: огромная столовая с буфетом, холодильником и микроволновками, комната отдыха, учебные аудитории для начинающих, три гардероба, зал для активного отдыха с настольным теннисом.

ОТТО ГРУПП, ООО «Директ Каталог Сервис»

Otto Group (в Твери представительство этой фирмы – ООО «Директ Каталог Сервис») — это крупная международная компания, мировой лидер дистанционной торговли и электронной коммерции — Родиной ОТТО ГРУПП является Германия. В России деятельность Otto Group Russia осуществляется с 1990 г. Что же касается ООО «Директ Каталог Сервис», то фокус внимания здесь сосредоточен на таких известных немецких брендах, как OTTO, WITT, bonprix, LASCANA (одежда для мужчин и женщин); также распространена продажа через Интернет товаров для дома (Domalina).

Что касается кадровой политики – для сотрудников созданы все комфортные условия для эффективной работы: офис светлый, очень просторный, оформлен строго и лаконично — ничего не отвлекает от рабочих задач. Рабочий день организован так, что всегда найдется время расслабиться в уютной комнате отдыха, послушать тишину, а в обеденный перерыв заглянуть на кухню, где для сотрудников есть все необходимое (холодильник, микроволновая печь, обеденная зона). Компания находится немного вдалеке от шумной части города, поэтому в вечернее время работодатель предусмотрел доставку до дома. Одним словом, условия очень комфортные, ОТТО ГРУПП заботится о своем персонале.

Отметим, что этот работодатель универсален: и молодым специалистам с дипломом, и нынешним студентам будут интересны предложения о работе! Ведь у вас появится возможность самостоятельно распланировать рабочую неделю, конечно, согласовав с супервайзером.

IT-сфера

ШТАРК

Коллектив ЦСТМ на базе ТвГУ посетил с экскурсией офис компании «Штарк». Сначала небольшая справка о компании.

Компания «ШТАРК» предоставляет услуги по подбору, доставке и установке программных продуктов 1С:Предприятие. Компания молодая, на рынке труда г. Твери работает всего с конца 2013 г. На сегодняшний день спектр клиентов очень широкий: это библиотеки, школы, колледжи, торговые и промышленные предприятия. При создании компании большая часть специалистов уже имели опыт работы, что позволило достаточно быстро стартовать и развиваться. Сам офис небольшой, но уютный и светлый. В первые месяцы работы сотруднику поручаются только небольшие задачи, которые он может выполнить самостоятельно. Существует система наставничества, которая позволяет молодому специалисту быстрее влиться в работу. Стиль общения компании – неформальный, здесь ты будешь ценен не только как работник, но и как человек.

А теперь мы предлагаем вам посмотреть на компанию глазами сотрудников ЦСТМ на базе ТвГУ. Экскурсия в компанию «Штарк» запомнилась нам, прежде всего, красивым историческим зданием в центре города, в котором расположен офис. Это молодая компания, но с огромным опытом, которая готова обучать молодых специалистов и передавать им свои знания. Работа в сфере 1С однозначно перспективна, так как и маленькие, и самые крупные компании используют этот программный продукт. Директор компании – Витяхов Андрей Николаевич – очень позитивный человек, который увлечен своим делом и нацелен на развитие бизнеса. Работа в «Штарке» предполагает большое количество выездов в компании клиентов, консультирование и общение, поэтому отлично подойдет мобильным людям!

«Штарк» заинтересован в молодых, активных, ответственных специалистах, у которых есть желание обучаться, работать на результат и развиваться. Также в компанию берут сотрудников без опыта работы.

Посетив экскурсию в ООО «Штарк», понимаешь, как сложно организовать свое дело, но все же это того стоит! Андрей Николаевич проделал большой труд для того, чтобы достичь своей цели. Коллектив у него очень хороший, атмосфера в офисе дружелюбная.

Если ты хочешь развиваться и работать в сфере 1С, то тебя ждут в ООО «Штарк»!

Аксенчер

Аксенчер оказывает консультационные услуги в области управления, информационных технологий и аутсорсинга. В число клиентов Аксенчер входят две трети компаний из списка Fortune Global 500. Сложное название компании говорит само за себя, ведь оно образовано от Accent to the future, что означает «акцент на будущее». В нашем городе находится единственный в России офис по разработке технических решений, поэтому в компанию требуются студенты и выпускники IT-направлений. Аксенчер в Твери – это компания, ориентированная на молодежь. Таких условий для стажеров не предлагает в Твери больше никто!

А теперь мы предлагаем вам посмотреть на компанию глазами сотрудников ЦСТМ на базе ТвГУ.

Аксенчер удобно расположен фактически в центре в современном офисе – большом, стильном и современном. Как и в западных компаниях, все – от начальников до рядовых сотрудников – работают в одном зале. Нас встретили, проводили в зал, где все было уже подготовлено к рассказу о своей любимой компании. Презентация была совмещена с чаепитием – это располагало к дружеской атмосфере. В открытом и большом офисе, каждый за своим компьютером, под тихое клацанье клавиатуры и мыши трудятся айтишники. Проходя по такому офису, неловко сделать лишний шаг или произнести слово вслух (даже мысли казались слишком громкими), такая тишина вокруг была. Даже те, кто работал в небольшой группе, казалось, общались телепатически.

В 2016 году Fortune включил Аксенчер в список «100 Лучших Работодателей Мира».

Научно-исследовательский институт информационных технологий

Само название компании говорит за себя: это работодатель для специалистов технического профиля. История организации начала отсчет в 1974г., когда для разработки программного обеспечения автоматизированных систем управления был создан Калининский филиал «Московского научно – исследовательского института приборной автоматики».

С ноября 1990 года, институт получил самостоятельность и был преобразован в федеральное государственное унитарное предприятие «Научно – исследовательский институт информационных технологий» (ФГУП «НИИИТ»). В настоящее время основное направление деятельности НИИ информационных технологий – поисковые и прикладные исследования в области автоматизированных систем управления.

Важно знать! В НИИТ действует режим секретности.

На молодежном рынке труда НИИТ ведет себя очень активно. В 2005г. в институте создан филиал кафедры «информационных технологий» ТвГУ. Перспективным студентам предоставлена не только возможность работать по гибкому графику, но и получать именные стипендии.

Чем еще этот работодатель может быть интересен молодым специалистам? Для своих сотрудников НИИ информационных технологий предлагает развитие в интересной, увлекательной и современной отрасли, комфортное рабочее место, достойную заработную плату с надбавками и премиями по результатам работы, возможность получить ученую степень. В организации приветствуется активный отдых, здоровый образ жизни; проводятся творческие конкурсы и спортивные мероприятия.

Ред Софт

«Ред Софт» — компания, работающая в сфере информационных технологий и выпускающая собственный программный продукт. «Ред Софт» был основан в 2006 г., а филиал компании в Твери открылся в июле 2007 г. Региональный центр содействия трудоустройству выпускников сотрудничает с корпорацией «Ред Софт» уже второй год, т.к. компания готова привлекать к сотрудничеству не только выпускников, желающих развиваться в области разработки программного обеспечения, но и студентов. При этом главное требование, выдвигаемое к соискателям, — это обучаемость, что вызвано продвижением компанией собственного программного продукта: «Ред База Данных», «Ред Хранилище Данных», «Ред Контроль» и другие. Корпорация «Ред Софт» обучает своих новых сотрудников за счет компании, так же происходит и повышение квалификации уже работающих сотрудников. Многие вакансии предполагают командировки, поэтому если вам нравится проектная деятельность и разъездной характер работы – этот работодатель непременно вас заинтересует.

Основные подразделения компании включают Департамент разработки, Департамент внедрения, Департамент клиентской поддержки, Департамент развития и Юридический департамент. Направления деятельности компании обширны: это и IT консалтинг, и оффшорное программирование, и разработка различных уровней защиты информации, и многое другое. Среди партнеров корпорации «Ред Софт» — крупнейшие российские и мировые производители аппаратного обеспечения, компании-разработчики программного обеспечения и другие.

Раменское приборостроительное конструкторское бюро

«Раменское приборостроительное конструкторское бюро» (РПКБ) — один из мировых лидеров и ведущий в России разработчик интегрированных комплексов бортового радиоэлектронного оборудования (БРЭО) для самолетов и вертолетов всех российских марок, беспилотных летательных аппаратов, объектов космического назначения, морских и наземных транспортных средств. Предприятие имеет собственную научно-исследовательскую и производственную базу, на которой разрабатываются, изготавливаются и проходят испытания опытные образцы.

С целью привлечения и мотивации молодежи на предприятии успешно применяется Положение, стимулирующее прием и закрепление выпускников ВУЗов и колледжей на предприятии. Для молодых специалистов устанавливаются следующие соц. льготы: единовременные выплаты при трудоустройстве на предприятие (для выпускников ВУЗов в размере одного месячного оклада), ежемесячные доплаты к должностному окладу (до пяти тысяч рублей), предоставление места в детском саду для работников, имеющих детей, предоставление места в общежитии, возможность получить жилье в ипотеку по льготным для предприятия условиям и выплата % по ипотечному кредитованию.

Также на ОАО «РПКБ» проводится стажировка студентов старших курсов ВУЗов. На время стажировки студентам за счёт предприятия выплачивается з/плата за фактически отработанное время. По окончании стажировки, студенты, показавшие хорошую работу в подразделениях, зачисляются в штат на постоянной основе при наличии положительных рекомендаций от руководителей стажировки.

На предприятии реализуются программы по адаптации молодых работников на производстве, программы по развитию наставничества.

ОАО «РПКБ» формирует также временные рабочие места для учащихся на период летних каникул и в свободное от учебы время.

Также в рамках Бюро работает Совет Молодежи ОАО «РПКБ» — неформальное объединение, целями которого являются: создание из молодых специалистов «РПКБ» коллектив единомышленников, способный эффективно решать поставленные производственные задачи; привлечение молодых специалистов к общественной жизни организации; обеспечение возможности молодому специалисту повышать свои профессиональные навыки; повышение заинтересованность и мотивации молодых специалистов трудовой деятельностью на предприятии создание благоприятных условий труда и проживания молодых специалистов.

ЗАО «Гарант-Центрпрограммсистем»

Следующая виртуальная экскурсия будет проходить у современного и открытого работодателя, с демократичным стилем управления — ЗАО «ГАРАНТ-ЦПС». Давайте для начала познакомимся с историей компании. Она тесно связана с информационно-правовым центром ЗАО «Научно-исследовательский институт «Центрпрограммсистем» (ЗАО НИИ ЦПС). НИИ ЦПС являлся официальным представителем московской компании «ГАРАНТ» (www.garant.ru) в г. Твери и Тверской области с 1991г. Он обеспечивал распространение, внедрение и обслуживание компьютерной справочной правовой системы «ГАРАНТ» по российскому и тверскому законодательству.

Для усовершенствования работ по обслуживанию пользователей системы «ГАРАНТ» в октябре 2003г. на базе Информационно-правового центра ЗАО НИИ ЦПС была создана новая специализированная фирма – ЗАО «ГАРАНТ-Центрпрограммсистем». В настоящее время ЗАО «ГАРАНТ-Центрпрограммсистем» осуществляет регулярное информационное обслуживание по системе «ГАРАНТ» более 1000 организаций и фирм по г. Твери и Тверской области.

Что может предложить Компания своим будущим сотрудникам: интересную и высокооплачиваемую работу в тверском подразделении одной из крупнейших компаний России; обучение, способствующее профессиональному и личному развитию; условия для карьерного роста; работу в «белой» компании с «белым» доходом, отличную рабочую атмосферу».

ЗАО «ГАРАНТ-ЦПС» ищет талантливых специалистов, успешных профессионалов и просто для тех, кто готов к активной работе, кто всегда стремится вперед!

Инжэниус Тим

IT-сфера сейчас расширяется большими темпами: появляются все новые и новые позиции, функционал прежних профессий постоянно видоизменяется, совершенствуется. Отсюда, рынок труда заполняется новыми современными компаниями, предлагающими интересные решения в сфере информационных технологий. К таким компаниям относится и наш следующий участник виртуальной экскурсии – ООО «Инжэниус Тим», основная деятельность которого направлена на разработку программы оптимизации, управления складскими и товарными запасами для малого и среднего бизнеса. Гордость компании – это их собственная программа «Forecast NOW!», созданная с применением новейших программных технологий, работающая на принципе искусственного интеллекта. Этот продукт незаменим для розничных и оптовых торговых предприятий, так как позволяет в кратчайшие сроки выполнять любые операции с товаром: начиная c прогноза необходимых закупок и заканчивая отчетом об их реализации. В 2013 году компания ООО «Инжэниус Тим» стала финалистом премии «Стартап года 2013» в номинации «Лучший технологический стартап» — вошла в тройку претендентов.

Миссия команды «Инжэниус Тим», как они сами ее определили, – это «…сделать доступными и простыми в использовании инновационные решения в области прогнозирования спроса и оптимизации складских запасов».

Предполагаем, что уже становится ясно, что может предложить ООО «Инжэниус Тим» своим новым сотрудникам – молодым специалистам полное погружение в разработку IT-продуктов; интересные проекты, актуальные и востребованные среди клиентов; также есть возможность роста в профессиональном и карьерном плане, ну и довольно высокая заработная плата, характерная для профессий сферы IT.

Вы знаете технический английский? Это огромный плюс и первый шаг на пути к команде разработчиков «Инжениус Тим»! Еще один плюс – это осведомленность в деятельности своего будущего работодателя. Поэтому, не теряйте время даром!

Гарант Электронный экспресс

Следующий герой нашей виртуальной экскурсии — ООО «Электронный экспресс». «Электронный экспресс» входит в компанию «Гарант» – одну из ведущих информационных компаний России, осуществляющую свою деятельность с 1990 года.

Она является разработчиком компьютерной правовой системы «Гарант» и комплекса информационно-правового обеспечения.

Основным направлением деятельности ООО «Электронный экспресс» является предоставление комплексного сервиса для работы с электронной отчетностью и электронными торгами. Сама специфика работы в компании предполагает, что ее сотрудники должны быть быстрыми и мобильными, энергичными и грамотными.

Если вы энергичный человек и хотите реализовать свой потенциал как специалист службы технической поддержки или как специалист по продажам – то вам будет интересна работа в ООО «Электронный экспресс».

Преимущества работы в ООО «Электронный экспресс» для вас: это работа в развивающейся отрасли, достойное вознаграждение за отличную работу, эффективная система обучения, возможность проявить себя!

Какие требования предъявляет компания к потенциальным сотрудникам?

Вы должны быть мобильны, динамичны, уметь грамотно писать и говорить, быть ориентированным на клиента, его потребности, получать удовольствие от процесса работы, но быть нацеленным на результат.

Компания NAUMEN

Представляем вам ведущего российского разработчика программных решений для бизнеса и органов власти — компанию «NAUMEN». «NAUMEN» входит в ТОП-50 софтверных компаний России. Компания оказывает услуги по разработке, внедрению и сопровождению программных проектов на основе собственных решений. Сегодня среди клиентов компании – операторы связи, банки, финансовые группы, компании металлургии и тяжелой промышленности. Решения строятся на базе Open Source продуктов, в основном на Java, C++, Python.

Основной штат компании — это разработчиками и техническими специалистами. Проектный офис и внедренческий центр компании находится в Москве, производственные подразделения – в Екатеринбурге, Твери и Челябинске.

Компания NAUMEN – это место работы для тех, кто: стремится профессионально развиваться не боится брать ответственность, вкладывать свои силы и энергию для достижения командного результата; стремится решать нестандартные интересные задачи; готов искать и найти решение задачи, которое удовлетворяет и клиента, и нас.

Для молодых специалистов компания предлагает: широкие возможности для развития карьеры; быстрый и значительный профессиональный рост внутри компании, которому способствуют, система наставничества; индивидуальное планирование развития сотрудника в компании; быстрое повышение уровня ответственности при решении задач; система внутреннего обучения и обмена опытом, комфортные условия труда.

NAUMEN также открыт для тех, кто желает пройти стажировку в одном из офисов Компании. Стажировка обычно включает в себя работу над реальными задачами вместе с командой профессионалов в течение нескольких месяцев с выплатой стипендии.

ООО «СДД»

Компания ООО «СДД» занимается автоматизацией управления и учета на базе программных продуктов «1С», а также разработкой собственных программных продуктов на платформе «1С: Предприятие 8».

В компании ООО «СДД» работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. В своей работе Компания опирается на знание и повседневное применение стандартов качества, проектных методов в управлении, процессного подхода в организации деятельности.

Более чем за 10 лет работы компания «СДД» накопила уникальный опыт по внедрению комплексных программных решений на базе «1С», по автоматизации, управлению и учету на предприятиях различных видов деятельности.

Работая в компании «СДД», вы: занимаетесь интересным делом – внедрением передовой, постоянно развивающейся системы программ «1С: Предприятие»; повышаете свой профессиональный уровень, решая разнообразные задачи управления и учета на предприятиях различных отраслей; становитесь участником профессиональной команды специалистов по «1С: Предприятию», получаете поддержку при освоении системы, имеете возможность разностороннего общения и обмена опытом с коллегами.

Банки / Финансы

Банк «УРАЛСИБ»

Банк «УРАЛСИБ» входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Головная организация Банка расположена в Москве, в Твери филиал офиса «Уралсиб» находится на улице Володарского, дом 22. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка представлена в 7 федеральных округах и 46 регионах и на данный момент насчитывает 6 филиалов. Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств: «В+» Fitch Rating», «B-» Standard&Poor’s, «B3» Moody’s Investors Service.

Банк ценит в своих сотрудниках активность, амбициозность и нацеленность на результат. В свою очередь, вы можете рассчитывать на обучение профессиональными бизнес-тренерами, гибкий график и получение опыта работы в банковской сфере. Конечно, предпочтение отдается студентам и выпускникам института экономики и управления, но у вас есть возможность стать сотрудником банка и с дипломом другого профиля образования. Обязанности сотрудника не ограничиваются двумя-тремя задачами, поэтому на рутинность работы рассчитывать не следует. Зато если вас привлекает многозадачность и разноплановость деятельности – рассмотрите «УРАЛСИБ» в качестве работодателя!

Что думают наши коммуникаторы об «УРАЛСИБе», посетив этот банк с экскурсией:

Бойкова Елена: «Осталась довольной походом в операционный центр «УРАЛСИБ». Более точно и ярко представилась картинка о работе данной компании. Теперь с большей уверенностью можно будет рассказывать о ней соискателям.»

Верещагина Дарья: «Компания «УРАЛСИБ» произвела на меня положительное впечатление. В организации уделяется существенное внимание производительности труда и эффективности каждого сотрудника. Развита корпоративная культура. Приятная и дружелюбная атмосфера в офисе.»

ОАО «Сбербанк РФ». Тверское отделение №8607

ОАО «Сбербанк России», конечно, знают все наши соискатели. Но далеко не все знакомы с ним, как с работодателем. ОАО «Сбербанк РФ» является самым крупным банком в России и странах СНГ. Учредитель этого банка – Центральный банк, который является также основным акционером.

«Мы помогаем сотрудникам обрести уверенность в завтрашнем дне и строить счастливое будущее. Воплощая инновации в жизнь и стремительно развиваясь, мы открываем широкие перспективы для карьерного роста», — именно такими словами ОАО «Сбербанк России» встречает своих новых сотрудников! Что здесь заинтересует молодых специалистов? Развитие! Развитие! Развитие! В Сбербанке действует совместная магистерская программа с Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ). Для сотрудников внедрена ежегодная оценка их деятельности, что позволяет в дальнейшем планировать варианты их продвижения в профессиональном и карьерном плане. Также здесь вы сможете пройти производственную и преддипломную практику. Система вознаграждения основывается на трех основных принципах: «прозрачность и справедливость выплат, внешняя конкурентоспособность, возможность влиять на свой заработок». Нельзя не отметить, что сотрудникам предлагается поддержка в обучении, материальная помощь, льготное кредитование.

«Сбербанк», несомненно, не оставляет без внимания корпоративную культуру: всевозможные профессиональные конкурсы среди сотрудников, викторины, праздники дополняют рабочую атмосферу.

ЦСТМ на базе ТвГУ уже давно сотрудничает с Тверским отделением ОАО «Сбербанка России»; их вакансии рассчитаны не только на молодых специалистов, но и на студентов разных направлений подготовки. Как работодатель, «Сбербанк» подходит студентам и выпускникам с совершенно разными интересами, потребностями и приоритетами в работе!

ПАО «Почта Банк»

ПАО «Почта Банк» (ранее «ЛЕТО банк») является частью международной финансовой группы ВТБ и ФГУП «Почта России». «Почта Банк» предлагает следующие услуги населению: оформление потребительских кредитов, кредитов наличными в сети клиентских центров, кредитов на покупки в магазинах-партнерах, а также оформление вкладов и банковских карт.

Банк сотрудничает со многими торговыми организациями Твери и области.

Самый ценный актив этой компании – это их сотрудники. Комфортности их работы банком уделяется немало внимания. «Почта банк» ищет творческих, амбициозных целеустремленных специалистов. Для них предлагается обучение от базового до профильного, лестница тренингов, которая позволяет построить карьеру в этой компании. Оплата труда включает в себя оклад и премию, а также каждые полгода проводится аттестация, по итогам которой возможно повышение квалификации.

Банк гордится инновационными клиентскими центрами, направленными на создание доверительных отношений между клиентом и сотрудником.

«Почта Банк» – это компания, в которой вы сможете реализовать свои возможности и построить успешную карьеру. Сотрудники компании ждут в свою команду креативных, активных, готовых к изменениям молодых людей с позитивным отношением к жизни.

ООО «Русфинанс Банк»

ООО «Русфинанс Банк» уже долгое время является одним из лидеров на рынке потребительского кредитования и занимает лидирующую позицию на рынке. Главными плюсами работы в данной компании является: стабильная заработная плата, сильная корпоративная культура, возможность расти и развиваться по горизонтали и вертикали. Также компания предлагает своим будущим и уже работающим специалистам полный цикл обучения и развития на тренингах посвященных продажам, личностному и карьерному росту.

Стоит отметить, что для кредитных специалистов в Русфинанс Банке действует дресс-код (классика: белый верх, темный низ, корпоративная символика).

Кредитный отдел

Хотим обратить ваше внимание на сферу деятельности данной компании. Представьте, что вы пришли в магазин в преддверии ремонта, присмотреть крупную покупку – например, мебель или бытовую технику. И тут вы видите шкаф/кухню/плиту/домашний кинотеатр своей мечты. В единственном экземпляре. Естественно, у вас возникнет желание немедленно купить свою «мечту». Тут-то на помощь и придут сотрудники «Кредитного отдела», предоставив вам кредит на выгодных условиях от ведущих банков.

А теперь рассмотрим «Кредитный отдел» как потенциального работодателя. За пять лет существования компания стремительно развилась. Среди клиентов «Кредитного отдела» — сотовые операторы «МТС», «Мегафон», сеть салонов сотовой связи «Евросеть», торговый дом «Снежная Королева», фабрики мебели «Роникон», «Форема» и «8 марта», федеральная сеть компьютерных центров «Поларис» и другие крупнейшие компании. Банки, услуги которых представляет «Кредитный отдел» — «РусФинанс Банк», «Home Credit Bank», Банк «Открытие», «Банк Ренессанс Капитал», Банк «Русский Стандарт» и другие. С покупателями брокер работает двумя способами: либо с помощью специалиста, работающего непосредственно в торговой компании, либо с помощью Центра Удаленного Оформления Кредита, один из которых как раз недавно открылся в Твери.

Для своих сотрудников Тверской офис «Кредитного отдела» предлагает бесплатное обучение, перспективы карьерного роста и интересную работу в молодом коллективе. Особенно привлекательна данная компания будет для выпускников экономического факультета. Присоединяйтесь!

Государственные структуры

Отряд пограничного контроля ФСБ в МАП «Шереметьево»

Отряд пограничного контроля ФСБ в МАП «Шереметьево» – один из постоянных партнеров ЦСТМ на базе ТвГУ, который проводит набор сотрудников пограничного контроля, в международный аэропорт «Шереметьево».

Обращаем ваше внимание, что работа в ОПК является службой в органах ФСБ. А это означает прежде всего, что при отборе будет оцениваться состояние здоровья, физическая форма, уровень психологической стрессоустойчивости, а также благонадежности вашей и членов ваших семей.

Основными требованиями к кандидатам для поступления на военную службу в ОПК ФСБ РФ:

• мужчины, отслуживших срочную военную службу по призыву и имеющих образование не ниже среднего (полного) общего;
• мужчин, имеющих высшее профессиональное образование и не проходивших срочную военную службу по призыву;
• женщин, имеющих образование не ниже среднего (полного) общего.

Обратите внимание, что первый контракт с новым сотрудником ФСБ заключает на три года с испытательным сроком на 3 месяца, после трех лет выслугу с вами будет заключён договор на постоянной основе. Также по истечении трех лет службы на должности сотрудника пограничного контроля, вы получите возможность подняться по карьерной лестнице и получить новую должность в структуре (в т.ч. претендовать на службу в органах ФСБ в других городах России).

Так как работа в ФСБ является государственной, военной, соответственно работая в структуре вы сможете претендовать на различные льготы: льготное исчисление выслуги лет (1 год = 1,5 года); приобретение права на пенсию по выслуге в льготном исчислении 20 лет; возможность участвовать в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения; ежегодные дополнительные дни отдыха к основному отпуску в количестве 15 суток; возможность проходить военную службу по контракту взамен службы по призыву. Для иногородних не семейных военнослужащих существует возможность размещения в общежитии.

ФКП Росреестр

Расшифровка названия организации звучит так: филиал федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральная кадастровая палата федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Тверской области». Создана она была в 1999 году. Давайте рассмотрим несколько отделов, чтобы составить представление о том, чем занимается организация. Приемом граждан и консультацией занимается территориальный отдел. Центральный офис осуществляет кадастровый учет земельных участков и государственный учет объектов капитального строительства. Огромное количество документов, которые направляют из территориальных отделов Тверской области, принимает, учитывает, отправляет на обработку отдел приема и отправки документов. В организацию поступает большое количество информации, ее обработкой, проверкой, занесение в электронный вид занимается отдел ввода данных и обработки документов. Отдел кадастрового учета принимает решения по осуществлению кадастрового учета, проверяет корректность проекта решения и удостоверяет их. Конечно же, как и в любой организации, в «ФКП Росреестр» существует отдел информационных технологий, который занимается поддержкой в рабочем состоянии технических средств и обеспечением работоспособности АИС. То есть это универсальный работодатель для молодых специалистов. Здесь могут найти себя выпускники многих специальностей и направленйи подготовки.

«ФКП Росреестр» государственная организация, а значит, она предоставляет стабильную и своевременную оплату труда и социальную защищенность своих сотрудников. Организация поощряет обучение или повышение квалификации сотрудников в ведущих вузах страны. Также некоторые должности (категории «Руководители», «Помощники») в «ФКП Росреестр» относятся к государственной службе, попасть на которую можно по конкурсу. Об условиях конкурса читайте на официальном сайте в разделе «Кадровая политика». На работу в организацию принимаются специалисты со средним специальным образованием или высшим, в зависимости от должности.

Управление Федеральной службы судебных приставов по Тверской области

Этот работодатель подойдет далеко не всем соискателям, так как требования, предъявляемые к предполагаемым сотрудникам, строго специализированы. Представляем вам Управление Федеральной службы судебных приставов по Тверской области, которое контролирует работу 43 районных и межрайонных отделов. На что же направлена деятельность службы судебных приставов? Если сказать кратко, то это осуществление оперативно-розыскной деятельности на территории РФ. Также, заметим, что эта служба относится к органам дознания. Управление Федеральной службы судебных приставов по Тверской области считается структурой федерального значения. Поэтому работа здесь явно отличается престижностью и высокой степенью ответственности и, в то же время, устанавливает высокую планку для будущих сотрудников.

Прежде, чем вы поступите на службу, нужно будет пройти конкурс, чаще всего насчитывающий не мало претендентов. На сайте УФССП можно посмотреть, какие существуют ограничения для государственной гражданской службы, чтобы напрасно не терять время. Специально созданная Конкурсная комиссия оценит уровень пригодности кандидатов и вынесет решение в пользу лучших. Молодые специалисты, обратите внимание, что этот этап трудоустройства совсем не короткий, а может занять несколько месяцев. Поэтому, планируйте все заранее. Чаще всего рассматривают кандидатов с высшим образованием, но есть должности, предполагающие среднее специальное. В итоге, пройдя все трудности на пути к желаемой должности, перед вами откроется интересная, стабильная, насыщенная событиями работа, которая еще и хорошо оплачивается!

УМВД России по Тверской области

Служба в органах внутренних дел – это напряженная, но важная и очень нужная деятельность, которая, несомненно, престижна для молодых специалистов и сотрудников с опытом работы. На службу могут поступать граждане, достигшие возраста 18 лет. Эта профессиональная деятельность требует от сотрудника честности, порядочности, желания и готовности прийти на помощь людям. Безусловно, это работа не для всех. И не только потому, что не каждый готов к работе в столь серьезных сферах, но и потому что не все способны соответствовать требованиям, предъявляемым к состоянию здоровья, физической форме, уровню психологической устойчивости потенциальных кандидатов. Между тем, среди наших соискателей всегда есть те, кому интересна государственная служба в этих сферах.

На сайте УМВД России по Тверской области вы узнаете подробности об этой организации, а здесь ознакомитесь с требованиями и условиями прохождения службы.

Консалтинг

ЭЛКОД

История ГК ЭЛКОД насчитывает уже без малого 20 лет. Как раз в мае компания отмечает свой юбилей! А гордиться есть чем: сегодня «ЭЛКОД» – один из ведущих дистрибьюторов компании «Консультант Плюс». Обратите внимание, что это группа компаний, включающая ООО «ЭЛКОД», ООО «ЭЛКОД-АУДИТ», Центр Образования «ЭЛКОД». То есть ЭЛКОД является крупным консалтинговым центром, где клиентам на базе СПС КонсультантПлюс предоставляется полный спектр ежедневно обновляющейся правовой информации, оказываются консультационные услуги по финансовым, юридическим и налоговым вопросам, проводится аудит и оценка всех видов деятельности.

Также в компании ведутся собственные программные разработки, регулярно выпускаются электронные издания, проводятся консультационные семинары для руководителей, бухгалтеров, юристов, специалистов кадровых служб, осуществляется обучение и повышение квалификации бухгалтеров по программам ИПБР, обучение специальности «Консультант по налогам и сборам» под эгидой Палаты налоговых консультантов России.

Обратите внимание на сайт компании: очень живой и информативный, он, безусловно, является лицом компании. Посмотрите раздел, посвященный юбилею компании.

Заинтересовала работа в ЭЛКОД? Изучите сайт, созданный специально для соискателей. Он не только поможет вам познакомиться со всем спектром возможных вакансий, но и узнать о том, как проходит обучение новых сотрудников, что из себя представляет рабочий день, как организована неформальная жизнь членов коллектива в компании с развитой организационной культурой.

Мы считаем, что компания может быть интересна представителям широкого спектра направлений профессиональной подготовки, тем более что ЭЛКОД заинтересован в молодых специалистах и проводит активную политику по их привлечению из регионов России.

Гарант-Сервис-Университет

«ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ» — официальный представитель компании «Гарант» в Тверском регионе. В первую очередь эта справочно-правовая система известна студентам, получающим юридическое и экономическое образование. Кто-то сталкивался с ней в работе или учебе, кто-то просто слышал. «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ» предоставляет комплексное и взаимосвязанное информационно-правовое обеспечение деятельности своих клиентов.

Хотим отметить, что «Гарант» применяет современные компьютерные технологии, Интернет, мобильные устройства, спутниковые технологии. Те из вас, кто пользовался программными продуктами этой компании, наверняка оценили интерактивность и удобство формата представления данных. Не зря деятельность «Гаранта» высоко оценивается экспертами и клиентами! Причем компьютерная правовая система используется в работе не только юристами, но и бухгалтерами, экономистами, руководителями.

Заметим, что «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ» расположен в современном бизнес-центре, на улице Дм. Донского. Своим сотрудникам, а это прежде всего выпускники юридического и филологического факультетов, компания предлагает конкурентоспособную оплату труда (от 15000 руб.), бесплатное обучение и возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень. Обратите внимание, начать свою карьеру в компании вы можете, обучаясь на старших курсах, так как компанией предусмотрены стартовые позиции – помощник юрисконсульта, корректор на дому.

Авара Групп

Компания «Авара» — это одна из ведущих иностранных компаний, поставляющих на российский рынок консалтинговые услуги. Спектр их очень широк. Это бухгалтерский и налоговый учёт, аудит, юридические услуги, маркетинговые исследования, ИТ-решения, а также подбор высококвалифицированного персонала и управление компаниями. Клиентами «Авара» являются известные международные и отечественные компании России, Украины и стран СНГ.

Подразделение компании есть и в Твери. Значительную часть сотрудников составляют молодые специалисты – студенты и выпускники ТвГУ и других университетов. Здесь востребованы, прежде всего, студенты 5 курса и выпускники следующих факультетов: юридический, иностранных языков и международной коммуникации, институт экономики и управления.

В компании «Авара» готовы обучать сотрудников, поэтому опыт работы по специальности не обязателен, главное требование – владение английским языком. Поэтому в рамках работы вы всегда сможете практиковать свои знания в области английского языка и повышать его уровень.

Если вы еще обучаетесь в вузе, обратитесь в компанию по вопросам прохождения практики и стажировки. Это позволит вам получить отличный опыт и познакомиться с иностранной компанией изнутри. Для начала изучите сайт «Авара» и подпишитесь на страницы компании в ВКонтакте, Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, чтобы узнать о ней как можно больше.

PwC

Представляем вам крупнейшую международную компанию — PricewaterhouseCoopers (PwC) – мировой лидер в области аудита и консалтинга. Компания существует на протяжении более 160 лет и входит в т. н. Большую Четвёрку аудиторских компаний. Штаб-квартира сети — в Лондоне.

PwC – это амбициозные и масштабные проекты, динамичные интересные люди. Полученный в PwC опыт меняет масштаб возможностей и позволяет максимально увеличить эффективность карьерного старта.

Преимущества работы в PwC: перспективы роста, корпоративное обучение, разнообразный опыт, деловые связи, поддержка в любой точке мира, стабильность и комфортные условия работы, участие в значимых событиях страны, возможность попасть в PwC есть и у студентов и выпускников.

Компания PwC предлагает разнообразные программы, которые дают возможность целеустремленным и любознательным студентам сделать первый шаг к своей карьере.

Студентов младших курсов компания познакомит с миром бизнеса и расскажет о секретах личностного развития. Студентов выпускных курсов PwC приглашает получить профессиональные знания в области аудита и налогообложения, узнать о специфике бизнеса в различных отраслях и развить навыки взаимодействия в бизнес среде. С первых дней работы у каждого сотрудника есть свой коуч или внутренний тренер. Это старший коллега, который подскажет, как решать текущие задачи, поможет в развитии сильных сторон и планировании карьеры. PwC дает возможность пройти международную сертификацию в аудите и финансовом анализе, развить управленческие навыки на специальных тренингах и принять участие в ежегодных интенсивных учебных программах на Средиземном море. Многие тренинги проводятся на английском языке. Это отличная возможность подтянуть свои знания и пообщаться с носителями языка.

Аккаунтор

Accountor является крупнейшей компанией (численность ее сотрудников около 2500 человек) в Северной Европе, оказывающей услуги бухгалтерского и налогового учёта, расчета заработной платы, кадрового делопроизводства, аудита, а также юридические услуги. Это более 100 офисов в 7 странах – Финляндии, Швеции, Норвегии, Дании, Нидерландах, России и Украине. В России компания ведет свою деятельность с 1992г. в Москве и Санкт-Петербурге, однако в других регионах страны существует возможность удаленной занятости. Работа в «Аккаунтор» в большинстве случаев означает работу на должности бухгалтера, специалиста по расчету заработной платы или разработчика программного обеспечения. Но требуются люди и других профессий в следующих сферах: консультирования в области финансов и расчета заработной платы; разработки решений для клиентов: финансовых, кадровых, CRM-решений; разработки программного обеспечения и его внедрения на предприятиях клиентов; продажи, маркетинга и работы с клиентами.

Для молодых специалистов и студентов компания готова предложить удалённую и проектную работу, а также прохождение практики. Среди основных личных и деловых качеств, которыми должны обладать будущие сотрудники «Аккаунтор» – исполнительность, нацеленность на результат и качество, наличие аналитических способностей, желание развиваться. Последняя компетенция очень важна, так как компания сосредоточена на развитии своих сотрудников и поэтому предлагает многочисленные тренинги.

Образование

Английский класс «Тверь»

Хочешь развиваться — учи английский язык! Хочешь работать в перспективной компании — учи английский язык! Да! Специалисты, владеющие иностранными языками, с каждым днем все больше и больше востребованы на молодежном рынке труда. Требуются секретари, менеджеры, технический специалисты, финансисты, юристы, химики, владеющие разговорным английским! И, конечно же, нужны преподаватели, способные увлекательно и на высоком уровне обучить специалистов всех профилей и отраслей!

Хотите стать таким специалистом? Ваш работодатель — негосударственное образовательное учреждение «Английский класс «Тверь». Этот языковой центр предлагает широкий спектр языковых курсов и программ для детей и взрослых, индивидуальные и корпоративные программы!

«Английский класс «Тверь» приглашает на работу студентов и выпускников факультета иностранных языков и международной коммуникации. Вас ждут молодой коллектив и творческая работа!

Хотим отметить, что уровень требований к будущим преподавателям высок. Важно, чтобы у вас не только была квалификация «Преподаватель», но и опыт работы с разными возрастными группами. Специалисты компании оценят ваш уровень владения как английским языком, так и актуальными методиками преподавания.

Официальный сайт поможет вам узнать больше о программах, реализуемых НОУ «Английский класс «Тверь».

НОАНО «СУЦ Виста»

Основным видом деятельности, которым занимается НОАНО «СУЦ Виста», является дополнительное образование по двум самым востребованным направлениям: английскому языку и компьютерным технологиям. В данном направлении центр работает более 15 лет. Помимо самого обучения компания так же организует образовательно-развлекательную программу на базе загородного летнего лагеря для школьников от 7 до 17 лет. Клиентами данного Центра являются люди разных возрастов: школьники, студенты и взрослые. Но помимо физических лиц, у компании есть корпоративные – крупные банки, торговые сети, строительные организации, для которых также проводится обучение.

Для молодых специалистов НОАНО «СУЦ Виста» предоставляет возможность работы по гибкому графику (неполная занятость), чтобы сотрудник мог выбрать удобное для себя время работы, с целью совмещения ее с учебой. Также предоставляется дополнительное обучение и стажировка с привлечением приглашенных специалистов. Сами же сотрудники постоянно принимают участие в различных конференциях, семинарах, вебинарах, с целью повышения квалификации. Центр содействует в оказании помощи по подготовке к экзаменам и получении международных сертификатов для преподавателей английского языка.

ENGLISH LANGUAGE Company

ENGLISH LANGUAGE Company (ELC) предоставляет широкий спектр высококачественных образовательных услуг: курсы английского языка для детей, подростков и взрослых (в том числе и по интенсивной программе), программа «Деловой английский», подготовка к экзаменам TOEFL, TOEIC, IELTS, Cambridge (FCE, CAE, CPE), корпоративное обучение английскому языку и много другое.

Первая школа компании была открыта в Австралии в 2007 году и на данный момент ее филиалы находятся в 35 странах. 6 лет назад первый центр ELC открылся в России. Сейчас в нашей стране существует уже широкая сеть филиалов школы, есть филиал и в нашем городе. Центр английского языка в Твери представляет собой современную, профессиональную организацию, штат которой составляют высококвалифицированные преподаватели, репетиторы английского языка, реализующие лучшие мировые программы и методические разработки в области преподавания разговорного английского языка.

Тверской центр ELC серьезно относится к подбору, подготовке и контролю всех своих преподавателей, так как именно от них напрямую зависит эффективность усвоения клиентами школы английского языка. За этим процессом в России внимательно следит один из руководителей компании Лин Скотт. Однако компания не только предъявляет высокие требования к профессионализму своих сотрудников, но и стремится предоставить им самые комфортные условия и оптимальную рабочую среду.

Корпоративная культура компании отличается неформальной атмосферой, поддержкой и взаимопомощью в коллективе. ENGLISH LANGUAGE Company предоставляет всем своим сотрудникам большие перспективы карьерного роста, отличные возможности для непрерывного профессионального развития с помощью обширных учебных ресурсов, участие в интересных проектах, а также отличную зарплату и бонус-пакеты.

КСДЮСШОР №2

В КСДЮСШОР №2 представлены следующие виды спорта: художественная гимнастика, спортивная акробатика, спортивное ориентирование, прыжки на акробатической дорожке. Спортивная школа олимпийского резерва была открыта 15 апреля 2005 года и ее учредителем является Комитет по физической культуре и спорту Тверской области.

На данный момент в школе функционируют бюджетное и платное отделения для занятий по культивируемым видам спорта. Коллектив спортивной школы – это профессиональный тренерский союз, в состав которого всегда готовы принять молодых и целеустремленных сотрудников, желающих развивать физическую культуру и спорт в Тверском регионе.

Воспитанники спортивной школы олимпийского резерва №2 показывают высокие результаты в области спорта, участвуют в конкурсах и программах «Талантливая молодежь», «Лучший спортсмен», «Социальная поддержка населения города Твери», а также выступают на областных, всероссийских и международных соревнованиях, принимают активное участие в спортивно-массовых мероприятиях, проводимых в Тверской области.

IQ007

Школа скорочтения и интеллекта IQ007 на рынке уже 7 лет. На сегодняшний день в России и странах СНГ открыто 107 филиалов. Один из этих филиалов открылся в городе Тверь. IQ007 — это первый тренинговый центр, направленный на развитие всех интеллектуальных способностей (памяти, речи, внимания, мышления, чтения) у взрослых и детей от 4-х лет. Педагоги школы проходят специальное обучение (2 недели за счет работодателя) и работают по проверенной методике.

Компания предлагает своим сотрудникам официальное оформление, комфортные условия труда, дружный и отзывчивый коллектив, офис в центре города (ТЦ Олимп).

Общественное питание

CITYBAR

Ресторанный комплекс «CITYBAR» или ООО «Сити-1» — это не только предоставление качественного сервиса гостям заведения, но еще проведение и организация праздников, шоу, торжеств, юбилеев, утренников, доставка готовых блюд и многое другое. CITYBAR — это настоящее место для творческих людей. Бар, караоке, летнее кафе – все это у нас ассоциируется с отдыхом, но не с творчеством. Но разве в работе повара европейской, русской, китайской, японской кухни мало творчества?! Только это не весь перечень творческих вакансий! CITYBAR предлагает Вам поработать вокалистами караоке, DJ’S, танцовщицами GO-GO, менеджерами по организации праздников.

Кстати, те, кто хочет заработать летом или начать свою карьеру в сфере услуг, могут занять должности официантов, барменов. В дальнейшем можно продвигаться по карьерной лестнице, занимая позиции: администратор, менеджер, технолог, управляющий, директор. CITYBAR любит активных, целеустремленных людей, помогает им расти профессионально, развиваться!

Все эти возможности также предоставляет CITYBAR при условии, что Вы молоды, жизнерадостны, умеете и любите улыбаться, общительны и дружелюбны, ищете новых друзей и единомышленников, увлечены своим делом и стремитесь к развитию, не имеете опыта работы, но планируете сделать карьеру!

Став членом команды CITYBAR, вы получаете: интересную и творческую работу, дружный коллектив, высокую заработную плату, доставку служебными транспортом в ночное время, компенсацию питания, возможность работать как по гибкому графику, так и на полный день, участвовать в мотивационных программах, корпоративных мероприятиях.

Став сотрудником CITYBAR, Вы будете выполнять замечательную миссию: «искренняя забота о гостях заведения и их комфорте!».

Чикен Хауз

Многие во время учёбы задумываются о поиске подработки. Не все компании имеют возможность предоставить студентам работу, которую они смогут совмещать с учёбой. Одним из работодателей, у кого есть такая возможность, является сеть ресторанов быстрого питания «Чикен Хауз».

Первый ресторан «Чикен Хауз» был открыт в Твери в 2004-ом году. На сегодняшний день сеть насчитывает более десятка точек в трёх регионах, а темпы развития имеют положительную динамику, о чём говорит тенденция к появлению пары новых точек в календарный год. Идеологией «Чикен Хауз» является приготовление блюд из натуральных продуктов практически у вас «на глазах».

Для студентов Компания предлагает возможность получить отличный опыт работы. В молодом и дружном коллективе с гибким графиком работы. «Чикен Хауз» — это работа в быстром темпе, в команде, с клиентами разного пола и возраста. Стрессоустойчивость повысится на 100%. Это те навыки, которые требуются на очень многие позиции. Так что вам будет, о чем рассказать в своем в резюме!

Больше о Компани Вам расскажут мнения сотрудников ЦСТМ, которые были на экскурсии в Компании ранее и оставили Вам свои отзывы:

Большакова Ольга, директор СБТ ТвГУ: «В коллективе «Чикен Хауз» царит дружелюбная атмосфера, график составляется на неделю вперед, с учетом всех пожеланий, зарплата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, проводятся тренинги и выездные корпоративные мероприятия, дарятся подарки ко дню рождения!

Светлана Лебедева: «В «Чикен Хаузе» работает очень молодой и дружный коллектив, который будет рад встретить новичков, плюс руководство компании с удовольствием обучит новых сотрудников с нуля. Для тех, кто еще учится, компании готова пойти на уступки и предложить гибкий график, который будет удобен для любого студента. В целом, меня очень впечатлило само производство компании и условия труда сотрудников!»

Шумакова Анастасия: «Через несколько минут после начала экскурсии развеялся мой главный стереотип. Продукты не готовят заранее, только по мере поступления заказов, а, следовательно, всё подаётся горячим, а не просто разогретым. Безусловно, привлекают и условия работы. Молодые работники под руководством опытных наставников получают все необходимые знания, коллеги стараются помочь и подсказать, что лучше сделать. Существует большое количество корпоративных мероприятий: от тренингов на стрессоустойчивость до выездов за город и розыгрышей ценных призов. Также все сотрудники получают бесплатное питание во время работы и карточки с 5% скидкой для посещения вне рабочего времени сети ресторанов.

Елена Бойкова: «В компании проводятся различные конкурсы самодеятельности, тренинги для сотрудников, выездные мероприятия; за хорошую работу выдаются поощрительные премии. Для новых сотрудников проводятся 3-4 недельные стажировки и тренинги, сотрудникам из других городов предоставляется жилье на время бесплатного обучения в компании. «Чикин Хауз» предоставляет своим сотрудникам достойную заработную плату и полный социальный пакет. Для студентов работа в «Чикен Хаузе» — отличная возможность попробовать себя в сфере обслуживания, развить навыки коммуникабельности, а также повысить уровень стрессоустойчивости.»

Продажи

Авто ПРЕМИУМ

Если вы заинтересованы в работе в стремительно развивающейся компании в сфере продаж, любите автомобили и хотите работать в дружном молодежном коллективе – «Авто ПРЕМИУМ» – ваш работодатель!

Давайте познакомимся с ним поближе! Авто Премиум — это крупный автомобильный холдинг. В ноябре 2008 года был открыт официальный дилерский центр Авто Премиум NISSAN в городе Тверь. В апреле 2010 года официальный дилерский центр Авто Премиум FORD. Сейчас Тверская группа компаний имеет статус официального дилера марок Audi, Nissan, Ford, Peugeot, BMW, Mitsubishi, Faw, DongFeng, Datsun.

Для клиентов компании «Авто ПРЕМИУМ» работают автосалон и сервисный центр, а услуги, помимо непосредственной продажи автомобилей, включают в себя и страхование, и кредитование, и перепродажу автомобилей с пробегом, поэтому спектр вакансий также достаточно широк. Вакансии компании рассчитаны на специалистов широкого профиля: это и страховые консультанты, и менеджеры по продажам, и мастера сервисного центра, и специалисты по обслуживанию клиентов, и администраторы.

Все сотрудники компании проходят обучение как в России, там и за рубежом. Компания заинтересована в молодых, доброжелательных, исполнительных, ответственных специалистах, у которых есть желание работать и развиваться. В свою очередь, дилерский центр «Авто Премиум» предоставляет своим сотрудникам обучение профессиональными бизнес-тренерами, сменный график работы, дотации на питание, скидки на приобретение и обслуживание автомобилей, проводит корпоративные тематические мероприятия как для работников компании, так и для их детей.

А теперь мы предлагаем вам посмотреть на компанию глазами сотрудников ЦСТМ на базе ТвГУ.

Первое, что подкупило в «Авто Премиуме» — это инструктаж по технике безопасности. Нам было объяснено, что можно делать, а что нельзя, куда стоит заглянуть, а что стоит обойти. Такая забота о гостях говорит, о серьезном подходе к охране здоровья своих сотрудников.

На нас произвело неизгладимое впечатление то, что где обслуживают машины: моют, красят, ремонтируют сход/развал, меняют кузовные части автомобиля, все эти помещения очень чистые и запах химический конечно же присутствует, но и он чистый.

В компании работают молодые специалисты, и в дальнейшем они нацелены привлекать к себе молодых людей без опыта работы, которые за хорошую работу будут продвигаться по карьерной лестнице, т.е. «выращивание» своих специалистов.

Комус

Компания «Комус Р2» была создана в 1991 году. Сегодня это один из крупнейших поставщиков бумаги, картона и пластиковой упаковки в России. Сотрудники компании обслуживают партнеров по всей территории России. В Твери с 2009 г. действует Контакт-центр компании.

Итак, что же именно может предложить данный работодатель молодым специалистам?

Во-первых, это развитие. Здесь перед вами откроется масса возможностей для самореализации. Сотрудники могут участвовать в проектной деятельности. Ежегодно реализуется более 80 проектов, направленных на развитие и оптимизацию различных направлений. Работая в одном отделе компании, вы также сможете реализовать себя на другом участке, наиболее интересном для вас.

Во-вторых, работа в Комус – это стабильность. Сотрудникам предоставляется полный социальный пакет, льготное кредитование, компенсация питания, выплачивается материальная помощь, стабильная заработная плата, медицинская страховка, есть возможность оформления турпутевки, фитнес-услуги.

Для молодых, энергичных, талантливых людей особенно интересна работа в этой компании, так как вас ждут программы профессионального развития и карьерного роста. Гибкий график работы по согласованию с работодателем привлечет на работу и студентов очных отделений. Хотим сказать, что это удачный вариант для старта вашей карьеры!

ООО «НОРДОК»

Давайте посмотрим поближе, что это за компания и в чем состоит ее деятельность? ООО «НОРДОК» занимается продажей и обслуживанием справочно-правовой системы Консультант Плюс в Твери и Тверской области. Специалисты компании устанавливают эту систему на компьютеры организации-заказчика, закрепляют за заказчиком специалиста, который в последующем обновляет версию программы, актуализирует и дополняет правовую информацию, обучает пользователей эффективным методам работы с системой. Благодаря постоянному совершенствованию своей деятельности, компания заняла устойчивые позиции на рынке правовых, консалтинговых и IT услуг. Помимо этого «НОРДОК» проводит семинары в области налогообложения, бухгалтерского учета и права и осуществляет поиск документов по индивидуальному заказу.

Чем эта компания будет интересна тем, кто ищет работу? Работа в компании в первую очередь подойдет мобильным людям, т.е. тем, кому тяжело сидеть в офисе с 8.00 до 17.00. Вам не придется сидеть на месте, поскольку предполагаются постоянные выезды в офисы заказчика. Также мы советуем обратить внимание на эту компанию тем, кто хочет совместить работу с техникой и взаимодействие с людьми!

Обращаем ваше внимание, что для новичков существует обучение. Оно длится 2 недели. В этот период выплачивается стипендия. Кроме того, в ООО «Нордок» действует система наставничества. Компания заинтересована в развитие своих сотрудников. Здесь проводятся обучающие семинары и тренинги, направленные на повышение профессиональной компетентности сотрудников. Мы в свою очередь рады сотрудничать с данной компанией, поскольку на «Дне карьеры» ее представляет не просто выпускница нашего вуза, но активная участница тренингов ЦСТМ на базе ТвГУ.

ВсеИнструменты.ру

Свою историю компания начала в 2007 году в Москве. А в регионах, в том числе и в Твери ее филиалы появились в 2011 г. Чем же занимается компания? ВсеИнструменты.ру – интернет-магазин, где можно заказать всё для строительства, ремонта, обустройства дома, садового участка, мастерской, производства. Клиентам для выбора предлагается продукция 300 лучших отечественных и зарубежных производителей! На сегодняшний день компания является лидером он-лайн продаж инструментов в России, но не останавливается на достигнутых позициях, а продолжает расти и развиваться.

Давайте посмотрим, чем именно занимается тверской офис ВсеИнструменты.ру. В Твери находится одно из подразделений московского программного отдела, поэтому вакансии, представленные в нашем городе, будут интересны в первую очередь специалистам IT-направлений. Офисы компании (их два, один находится на пр-те Победы, а второй на пр-те Чайковского) работают круглосуточно, что привлекательно для студентов, которые в дневное время заняты учебой, а в вечернее и ночное время хотят получать опыт работы и зарабатывать. В компании молодой и динамичный коллектив (средний возраст – 25 лет), где каждый сотрудник имеет возможности самореализации и заработка. Если мы заговорили о заработке, то можно отметить, что заработная плата компании не обидит молодого специалиста. Плюс ко всему компания предоставляет все социальные гарантии своим сотрудникам!

Новоторжская ярмарка «За шубой!»

Новоторжская ярмарка «За шубой!» представляет широкий спектр меховой продукции (норка, мутон, каракуль, рекс и др.) История компании насчитывает 10 лет, все это время она активно росла и развивалась, и сейчас это самая крупная меховая ярмарка в России. Особенностью работы компании является выездная деятельность: с июля по апрель она проводит выездные ярмарки по крупным городам России. Например, в Москве для ярмарки арендуют спортивный комплекс «Олимпийский», а в Санкт-Петербурге «Манеж».

Сотрудники, которые обслуживают и организуют работу ярмарки – продавцы, руководители торговых бригад, секретари. В компании существует своя технология продаж и методические материалы по ней.

Какие условия работы предлагает компания? Командировки у сотрудников бывают 1-3 раза в месяц (в зависимости от желания), их длительность 8 дней: проживание оплачивается, также выплачиваются суточные.

Про заработную плату стоит поговорить отдельно: сотрудникам выплачивается оклад и проценты от продаж. Так средняя заработная плата продавцы за месяц составляет 35000 рублей, а руководителя торговой бригады 50000 рублей.

В компании много внимании уделяется профессионализму сотрудников, поэтому для них проводятся тренинги, стажировки, приглашаются известные специалисты для чтения лекций. Например, лекцию об истории меховой моды приезжал читать известный историк моды Александр Васильев.

Новоторжская ярмарка «За шубой!» подойдет в качестве работодателя тем, кто хочет развиваться в продажах, тем, кто не хочет сидеть на месте и готов к командировкам по России, тем кто хочет работать и зарабатывать!

ООО «Гиперглобус»

ООО «Гиперглобус» — это самый большой торговый центр в Твери, его история насчитывает уже более 185 лет, когда в немецком городке Санкт-Вендель впервые открылся продуктовый магазин под этой маркой. Более 50% сети гипермаркетов «Глобус» приходится на Германию и Чехию. В России же только начинается освоения рынка торговли: сейчас это г. Москва, Московская область, г. Владимир, г. Рязань, г. Ярославль и, наконец, г. Тверь. «Глобус» — это не только продуктовые и продовольственные товары. Globus Group включает в себя гипермаркеты Globus, строительные гипермаркеты Baumarkt и гипермаркеты электроники Alpha-Tecc.

А что же ООО «Гиперглобус» предлагает вам, молодые специалисты? Как во многих современных компаниях, здесь поддерживается система наставничества, помогающая быстрее «влиться» в работу и новый коллектив. Это обеспечивается системой адаптационных тренингов и закреплением наставника за новым сотрудником.

Интерес вызывает и то, как организована в «Глобусе» обратная связь по итогам работы сотрудников: начиная с информационных стендов и газет и заканчивая письмом от руководителя и личной встречей с ним! А социальные гарантии, включая ДМС, стабильность и уверенность в завтрашнем дне за счет выработанной уже веками позиции привлечет многих соискателей, учитывая сегодняшнюю нестабильность в мире!

Ассоциация «Русский Свет»

Ассоциация «Русский Свет» — это товарно-распределительная сеть, связывающая производителей и потребителей электротехнической продукции. Благодаря накопленному за годы успешной работы опыту, Ассоциация на сегодняшний день является лидером в области комплексных поставок электротехники, кабельно-проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники.

«Русский Свет» заботится не только о своих клиентах, но и уделяет огромное внимание развитию, профессиональному и карьерному росту своих сотрудников. Более 2500 из работающих там специалистов ежегодно обучаются и повышают свою квалификацию за счет компании. Каждый месяц более 30 сотрудников переходят на более высокую должность. Практически все руководящие должности занимают сотрудники, прошедшие карьерную лестницу именно внутри Ассоциации.

Компания делает всё для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно: официальное оформление по ТК РФ, социальный и компенсационный пакеты, развитая корпоративная культура, включающая в себя совместное проведение праздничных, спортивных, благотворительных и других мероприятий.

Кроме того, действует система мотивации, включающая квартальные и годовые премии, премии к праздничным датам, что позволяет иметь даже начинающему специалисту достаточно высокий заработок.

Ассоциация «Русский Свет» гордится лидерством на электротехническом рынке, современными бизнес-процессами и сильной корпоративной культурой.

ООО ОМНИТЕК

ООО ОМНИТЕК является официальным партнером фирмы «1С», более 11 лет занимающийся продажей, внедрением, сопровождением систем «1С» для предприятий любого профиля.

ОМНИТЕК предоставляет полный спектр услуг пользователям, например, обследование сложившейся системы и проектирование желаемой; подбор оптимальной программы; обучение пользователей; обновление и сопровождение системы и т.д.

В штате компании работают только аттестованные фирмой «1С» программисты, не просто хорошо владеющие функционалом программы, но являющиеся консультантами по постановке корректного учета. Каждый программист-консультант специализируется в автоматизации определенного вида учета, что обеспечивает экспертный уровень компетентности в каждом из направлений.

Компания ценит каждого сотрудника, старается обеспечить профессиональное развитие и карьерный рост, предоставляет необходимое обучение и поддержку начинающим специалистам. Также к плюсам работы в этой компании можно отнести: комфортный офис в центре города, сплоченный молодой коллектив, достойную заработную плату.

Любой молодой специалист имеет возможность принять участие в масштабных проектах организации и показать себя.

Норд-Авто

Компания «Норд-Авто» уже более 20 лет оказывает услуги по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей любых марок.

В настоящее время ООО «Норд-Авто» является одной из крупнейших в регионе компаний по продаже и обслуживанию автомобилей марок Renault, Lada, УАЗ, Citroen, SsangYong. В наших сервисных центрах проводится предпродажная подготовка, диагностика и оценка состояния автомобилей с пробегом, а также слесарный и кузовной ремонт любой сложности, установка дополнительного оборудования.

ГК «Норд-Авто» всегда работает на результат. Наш девиз – постоянство качества! И на протяжении всех лет существования компании, мы подтверждаем эти слова.

Сегодня в автосервисе «Норд-Авто» работают только специалисты высокого класса, большинство из которых прошли обучение в московских учебных центрах и стажировались на европейских станциях технического обслуживания. Обладая современной технической базой и принимая на работу только профессиональных сертифицированных специалистов, мы можем решить любую задачу, поставленную заказчиком.

Благодаря традиционно высокому качеству обслуживания автомобилей и большому объему выполняемых работ ООО «Норд-Авто» получило статус регионального представительства многих известных производителей.

Более 20 лет, работая как автотехцентр и предлагая весь спектр автосервисных услуг, мы стали лидером в Тверском регионе и имеем репутацию надежного партнера в этом сегменте рынка.

Своим сотрудникам ГК «НОРД-АВТО» дает конкурентоспособную оплату труда (от 18 000 руб.); комфортные условия труда в новых, современных и оборудованных дилерских центрах; возможность обучаться, развиваться и повышать свою квалификацию; трудоустройство по ТК РФ; бесплатные занятия спортом для сотрудников в собственном тренажерном зале, занятия йогой; скидки на обслуживание личных автомобилей сотрудников.

Работа в «НОРД-АВТО» – это в молодой и дружный коллектив, интересная и творческая работа, отличный старт для молодого специалиста-студента, желающего получить стабильное и престижное рабочее место с достойной оплатой труда.

МЕТРО Кэш энд Керри

МЕТРО Кэш энд Керри – крупнейшая управляющая компания международного бизнес-формата cash & carry (мелкооптовая торговля) торгового холдинга МЕТРО ГРУП.

Холдинг МЕТРО ГРУП был основан в 1996. На сегодняшний день компания МЕТРО Кэш энд Керри представлена более 750 торговыми центрами в 25 странах мира. Объем продаж за 2014/2015 финансовый год составил около 30 миллиардов евро. Количество сотрудников составляет около 110 000 человек.

В России МЕТРО Кэш энд Керри присутствует с 2000 года, когда был зарегистрирован центральный офис компании в Москве. Уже год спустя, в ноябре 2001 года, были открыты первые два центра мелкооптовой торговли МЕТРО Кэш энд Керри в столице России. На сегодняшний день российское подразделение компании МЕТРО Кэш энд Керри открыло 88 торговых центров в 49 регионах страны (среди них также учтен гипермаркет «Реал» в г. Котельники). Количество сотрудников — около 20 000 человек.

Один из принципов управления персоналом в METRO – продвижение собственных сотрудников. Продвижение по карьерной лестнице в компании зависит исключительно от желания сотрудников, их способностей и целеустремленности. Для того чтобы обеспечить равные шансы для каждого, в компании не просто назначают на должность, а предварительно проводят внутренний конкурс, который называется «Центр профессионального развития».

Компания METRO является одним из самых привлекательных работодателей для молодых талантливых специалистов.

Одно из главных преимуществ компании METRO – это возможность постоянного обучения. С первых дней работы в компании ты будешь участвовать в различных адаптационных программах: например, познакомишься с ценностями компании и с основами ее корпоративной культуры. Кроме того, ты пройдешь целый ряд так называемых технических тренингов высочайшего класса, которые самым непосредственным образом связаны с твоей работой.

Производство

ЗАО «ДКС»

Международная компания ЗАО «ДКС» имеет свои филиалы в России, Украине, Италии, Венгрии, Румынии. Основными продуктами, которые она производит, являются пластиковые и дренажные трубы, кабельные каналы, электрощитовое оборудование. Клиенты компании свидетельствуют о ее уровне и статусе, среди них аэропорт «Шереметьево», московский Кремль, заводы «Toyota», «Nissan» и др. Сегодня компания является одним из ведущих производителей кабеленесущих систем и электрощитового оборудования в России и Европе.

В Твери находится один из филиалов компании в России. Он занимается производством и логистикой (здесь находится склад компании). Благодаря этому в тверском офисе представлен широкий спектр вакансий: и технических и административных.

Хотим отметить, что компания предоставляет прекрасные условия труда для своих сотрудников: официальная зарплата и система премий, позволяющая делать пенсионные накопления и получать кредиты в банках, бесплатные комплексные обеды, доставка корпоративным транспортом с работы и на работу, спортзал и бассейн для сотрудников, социальный пакет, куда входят оформление в соотвествии с Трудовым Кодексом, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный лист, фирменная спецодежда. Помимо прочего, в компании развита корпоративная культура, проводятся корпоративные праздники, организуется активный отдых (игры в пейнтбол, катание на коньках и др.).

Обращаем ваше внимание, что ЗАО «ДКС» одна из немногих производственных компаний нашего региона, столь открытых для молодых специалистов. ДКС регулярно размещает у нас свои вакансии, ежегодно участвует в «Дне карьеры». Отметим: кандидаты без опыта работы рассматриваются при замещении широкого спектра вакансий. Для студентов 3-4 есть возможность пройти стажировку в ЗАО «ДКС» в летний период. Для своих сотрудников в компании существует учебный центр, занятия в котором проходят в виде плановых семинаров, где можно научиться техникам продаж и др.

По отзывам наших соискателей, сотрудники компании, при проведии собеседований с молодыми специалистами дают рекомендации по выбору карьерной траектории, показывают возможные пути для развития даже если кандидат не подходит. Такое неравнодушное отношение очень ценно!

Холдинг «Афанасий»

Сотрудники ЦСТМ на базе ТвГУ посетили экскурсию в холдинг «Афанасий».

Наша экскурсия началась в холле производственно-административного здания холдинга Афанасий. После небольшого приветствия и вступительного слова нас повели облачаться в специальные халаты, шапочки и бахилы, ведь чистота на производстве – залог качества продукции.

Компания «Афанасий» имеет богатую историю и, что самое главное, не останавливается на достигнутом и продолжает развиваться. История началась с небольшой пивоварни, сегодня же это крупный холдинг, который производит большое количество услуг, а также продукции: напитки, молочные, мясные, рыбные продукты, которые можно найти на полках в любых магазинах. Причем продукция Афанасия востребована не только в Твери и Тверской области, но и в других городах нашей страны и это не удивительно, ведь на дегустации мы смогли сами убедиться, что она очень вкусная и качественная. Поэтому нам интересно было взглянуть на производство своими глазами. Что же мы увидели, и что нас впечатлило больше всего?

В первую очередь, отзывчивые и улыбчивые люди, которые работают в холдинге. Невооруженным взглядом видно, что они любят свою работу, гордятся ей.

Во-вторых — это то, что практически все производственные процессы автоматизированы, а в цехах стоит современное оборудование.

В-третьих — стремление развиваться. Компания открывает новые направления деятельности, совершенствует старые. Стремится быть не только в «бизнесе», но и делать мир лучше – проводить акции для детей, создавать социальные ролики.

Кстати, для сотрудников холдинга на территории предприятия функционирует спортивный зал, сауна, столовая, а также гарантируются скидки на продукцию компании. Хочется отметить, что работа на таком предприятии — это еще и стабильность, карьерный рост, уверенность в завтрашнем дне, возможность себя проявить. Однако нельзя забывать, что в составе холдинга Афанасий есть и кадровое агентство «Карьера Центр», своя клиника «New Life» и охранное предприятие «Дружина Афанасий», так что молодой специалист легко может найти в Холдинге место работы «по душе» и по специальности.

Паулиг

Gustav Paulig Ltd является лидером на кофейном рынке Финляндии, успешно работает на рынках стран Балтии, России и ее соседей. Компания Paulig (Паулиг) известна своими высококачественными кофейными продуктами. Ассортимент компании широк и включает кофе различной степени обжарки для разных способов приготовления.

Компания Паулиг начала работу на российском рынке в 1992 году и в настоящий момент является одной из ведущих в сегменте натурального кофе.

В Твери компания начала свою историю 15 сентября 2011 года. Именно в этот день состоялась торжественная церемония открытия кофеобжарочного завода Паулиг в Тверской области. Новое современное производство обеспечивает продуктами рынки России и СНГ.

В чем основа успеха Паулиг? По мнению руководства компании, это квалифицированные работники с хорошей мотивацией. Компания предлагает своим сотрудникам работу в интернациональном коллективе, работу, которая пробуждает интерес и вдохновение. Согласно принятым корпоративным ценностям большое значение для компании наряду с профессионализмом имеют также креативность (творческие способности), открытость, инициативность, умение справляться с проблемами и понимание особенностей культуры стран, в которых оперирует компания.

Паулиг уделяет большое внимание развитию своего персонала: всячески способствует тому, чтобы работники занимались саморазвитием, повышением своей квалификации и приобретением новых навыков. Являясь компанией, строящей свою деятельность на принципах корпоративной ответственности, Паулиг проявляет заботу о благополучии своих сотрудников.

Паулиг обеспечивает работой более 400 человек в Финляндии, Швеции, странах Балтии, в России и Украине! Те, кто приходит работать в компанию, остаются в ней надолго: согласно статистике, в среднем сотрудник работает 15 лет.

Хотите получить опыт работы в международной компании? Вы можете это сделать следующими способами. Для студентов 1-2 курса — поработать упаковщиком кофе. И денег заработаете, и увидите международную компанию. Для старшекурсников есть возможность пройти стажировку в производственном отделе, отделе логистики и в hr. Чтобы узнать о возможностях подробнее, обращайтесь к нам или приходите на наши Дни карьеры. Кстати, в 2012 г. компанию представлял «живой финн».

ОАО «Птицефабрика Верхневолжская»

Следующего участника нашей виртуальной экскурсии можно назвать одним из брендов Тверской области. Это ОАО «Птицефабрика Верхневолжская» – крупнейшее предприятие по производству мяса цыплят-бройлеров, мяса курицы, субпродуктов в Тверской области.

Птицефабрика расположена на автодороге республиканского значения Р-90 Тверь–Волоколамск в 22 км от города Твери в деревне Рязаново Калининского района и в 15 км от федеральной автотрассы М-10 Москва–Санкт-Петербург.

Птицефабрика включает в себя все стадии производства мяса птицы от выращивания до реализации. Поэтому для молодых специалистов это универсальный работодатель. Здесь нужны бухгалтеры и экономисты, микробиологи и специалисты по качеству, торговые представители и мерчендайзеры, специалисты по работе с клиентами и маркетологи.

Для начала карьеры – это очень хороший опыт. Предприятие предлагает официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет, «белую» заработную плату, доставку корпоративным транспортом, бесплатные обеды.

Reckitt Benckiser

«Reckitt Benckiser» — мировой лидер в производстве товаров для дома, средств по уходу за здоровьем и личной гигиене. Сегодня в мультинациональной компании «Reckitt Benckiser», представленной более чем в 180 странах по всему миру, работают около 25 тысяч сотрудников.

Уверены на все 100%, вы с компанией отлично знакомы! Наверняка в вашем доме представлены бренды Tiret, Vanich,Calgon,Dosia, Strepsils, Nurofen Express и другие.

Сегодня Reckitt Benckiser – мультинациональная компания, в которой работают 37 800 человек более чем в 180 странах. Производственные предприятия компании находятся более чем в 60 странах. Ближайшее к нам – в г. Клин Московской области.

Кто востребован в компании? Инициативные, творческие личности, увлеченные своим делом! Те, кто желает сделать карьеру всфере FMCG или в области фармацевтики! Те, кто желает сделать международную карьеру, а, значит, свободно владеет английским языком или несколькими иностранными языками!

Чтобы сделать международную карьеру в «Reckitt Benckiser», есть смысл стать участником программы стажировки для молодых специалистов. Программа делится на несколько направлений по советующим сферам: маркетинг и продажи, финансы, поставки. Подробнее о программах работодателя можно узнать на его сайте. Стажировка в «Reckitt Benckiser» — это отличный старт карьеры, прекрасная возможность понять, в какой профессиональной сфере вы хотели бы развиваться!

Что еще предлагает «Reckitt Benckiser» молодым специалистам: график работы в офисе: 9.00-18.00, в цехах – посменный (12 часов); высокую заработную плату, оформление по ТК, медицинскую страховку, включая стоматологию, ежедневное бесплатное питание, доставка на работу служебным транспортом, снабжение спецодеждой и защитными средствами, индивидуальный план обучения.

Тверской лакокрасочный завод

«Тверской лакокрасочный завод» — работодатель, хорошо знакомый студентам и выпускникам химико-технологического факультета. Это совместное русско-немецкое производство гарантирует соответствие наиболее жестким мировым нормативам по безопасности технологии производства, охраны труда, пожарной и экологической безопасности. Продукция компании используется, в первую очередь, для окрашивания железнодорожных составов, коммерческого и личного автотранспорта, сельскохозяйственной техники – то есть клиенты у завода весьма солидные.

Тверской лакокрасочный завод — динамично развивающееся предприятие с высоким потенциалом, заложенным еще на стадии проектирования. Мировая лакокрасочная индустрия совершенствуется непрерывно, и у нас есть все, чтобы совершенствоваться вместе с ней, осваивая новые технологии и стандарты качества.

Производство базируется на серьезном инновационном фундаменте, включая и такие аспекты, как забота о сотрудниках и окружающей среде. На предприятии сделано все для обеспечения безопасности людей и природы, включая меры по предотвращению рисков пожара, взрыва или утечки вредных веществ.

Чтобы создать максимально комфортные и безопасные условия для сотрудников, предусмотрено все до мелочей: мощная автоматическая система вентиляции, система видеонаблюдения, контроля и управления доступом, души безопасности в лабораторных и производственных помещениях, индивидуальные средства защиты, прекрасная столовая.

Компания ориентирована на построение долгосрочных взаимовыгодных отношений со своими сотрудниками, перед которыми открыты отличные перспективы для карьерного и профессионального развития. Для студентов старших курсов профильных институтов в течение всего года открыта прекрасная возможность стажировок с гибким графиком, позволяющих совмещать учебу с приобретением серьезного опыта работы.

Лучшим стажерам предоставляется возможность перейти в штат, поэтому стажировка на Тверском лакокрасочном заводе может стать отличным карьерным стартом.

Компания заинтересована в обеспечении безопасности своих сотрудников и постоянном их развитии. На территории завода есть собственный современный учебный центр, предназначенный для обучения клиентов и повышения квалификации специалистов.

«Тверской лакокрасочный завод» — это предприятие, с которым интересно и выгодно развиваться, и повышать свой уровень профессионализма!

ОАО «САН ИнБев»

ОАО «САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев». «САН ИнБев» владеет сетью современных пивоваренных заводов в ряде российских городов. Ближайший к нам находится в Клину.

Какие возможности предоставляет компания: программы стажировки для студентов и выпускников, система наставничества, возможность применять в работе знание английского языка, общаясь с коллегами из разных стран, бесплатное обучение, карьерный рост, достойная заработная плата и возможность влиять на нее, достигая успехов в своем профессиональном развитии, командировки по России и миру.

В Компании нет дресс-кода. Поэтому юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании все происходит по такому принципу – важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в САН ИнБев – динамичность, структурированность, четкое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которые помогают искать лучшие решения для бизнеса.

В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт.

САН ИнБев — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро развиваться по карьерной лестнице. Присоединяйтесь к САН ИнБев, чтобы вместе построить лучшую пивоваренную компанию, объединяющую людей, чтобы делать мир лучше!

Вышеволоцкий филиал завода эндокринных ферментов

Внимание, химики и биотехнологи! Хотите работать на крупном мероприятии? Начните свою карьеру на «Заводе эндокринных ферментов» Вышневолоцкого филиала.

Это предприятие существует в России с с 1996 года. Центр находится в Московской области, а в г. Вышнем Волочке Тверской области – филиал.

ЗАО «ЗЭФ» занимается производством биологически активных веществ животной и растительной природы происхождения, применяемых в различных отраслях народного хозяйства. Это современное инновационное предприятие, где производится продукция для ветеринарии, сыроделия, мясной и парфюмерно-косметической промышленности! Согласитесь, это широкий спектр!

Вышневолоцкий филиал завода производит и продает экстракты растений, т.е. работает на парфюмерно-косметическую промышленность!

Если вы хотите развиваться в своей профессии, начните карьеру на «Заводе эндокринных ферментов».

ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг»

Представляем вам следующего героя нашей виртуальной экскурсии — крупнейшую международную табачную компанию ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», которая является дочерней компанией «Филип Моррис Интернэшнл».

Своим лидерством компания обязаны не только великолепным маркам и продукции, которую они производят, но и преданным своему делу профессионалам, которые работают в почти 100 офисах по всей России.

Компания «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» осуществляет деятельность в сфере маркетинга и сбыта в России 10 семейств марок сигарет ФМИ, таких как Bond Street, Chesterfield, L&M, Marlboro, Muratti, Next, Оптима, Parliament, Союз Аполлон и Virginia Slims.

Вас ждет работа в динамичной, быстро меняющейся среде в отрасли, которая никогда не стоит на месте! Благодаря достойным программам поощрения и вознаграждения ваши достижения не останутся незамеченными!

Как построить карьеру в компаний? У вас два варианта построения карьеры. Если вы студент и хотите приобрести настоящий опыт работы, то программы стажировки станут прекрасным выбором. Вы будете выполнять реальные задания в реальных ситуациях. Компания рассматривает в качестве кандидатов студентов самого широкого профиля, хотя предпочтительно, чтобы ваша специализация относилась к бизнесу. Стажировка, длится от 3 до 12 месяцев.

Если вы выпускник, то каждый год «Филип Моррис Интернэшнл» принимает выпускников по самым разным специальностям из высших учебных заведений по всему миру.

Требования к кандидатам:

• диплом известного университета или школы бизнеса;
• хорошо владения письменным и устным английским языком (хорошее знание других языков является дополнительным преимуществом);
• опыт работы, полученный в ходе различных стажировок.

Чтобы узнать больше о возможностях, которые предоставляет компания, посетите страницу «Работа» в «Филип Моррис Интернэшнл».

Гематек

Внимание! Внимание! Следующий герой нашей виртуальной экскурсии — Тверской завод «Гематек». Это современное фармацевтическое предприятие, которое работает в Твери с 2005г. Оно выпускает инфузионные растворы в полиэтиленовых флаконах емкостью на основе передовой технологии «blow-fill-seal», которая объединяет в одной машине процессы выдува-наполнения-запайки флаконов. С 2008 г. завод «Гематек» входит в Группу B.Braun, одного из мировых лидеров по производству и поставке продукции для здравоохранения.

Конечно, в первую очередь – это работодатель для тех выпускников, кто мечтает работать химиком и микробиологом. Начать карьеру на современном производстве – это не только престижно, но и интересно. Важное требование – знать английский язык на среднем или свободном уровне.

Также для молодого специалиста не маловажен тот факт, что завод предлагает высокую заработную плату, возможность быстрого карьерного роста, работу в условиях стерильности (чистота класса «А»), современное, практически полностью автоматизированное оборудование, возможность обучения в Европе, корпоративный транспорт, частичную оплату питания.

ООО «Юнайтед Боттлинг Групп»

ООО «Юнайтед Боттлинг Групп» предоставляет услуги по производству и розливу слабоалкогольных и безалкогольных напитков, являясь одним из крупнейших заводов Восточной Европы, специализирующихся в этой сфере. Еще одно звание, присвоенное «Юнайтед Боттлинг Групп», — первое место среди заводов-производителей слабоалкогольной продукции в России. Также в список его напитков входит более 70 наименований известных марок, выпускаемых на заводе.

В ООО «Юнайтед Боттлинг Групп».Постоянное движение вперед и совершенствование – залог успеха любой компании. Такого же мнения придерживается и руководство UBG и делает на этом акцент. Здесь вы не будете стоять на месте и выполнять однотипные, давно надоевшие, действия. Впереди вас ждут всевозможные тренинги, семинары, стажировки на ведущих предприятиях данной отрасли, дополнительное образование. Инициативным и результативным сотрудникам завод дает шанс претендовать на более высокую должность на конкурсной основе.

Вы – командный игрок? Добро пожаловать в UBG! Ведь только благодаря слаженной и структурированной работы всей команды можно достигнуть высот!

Что же касается другой стороны «жизни» ООО «Юнайтед Боттлинг Групп» — корпоративной культуры, то и здесь все устроено на превосходном уровне. Любите спорт? Для вас работает спортивный зал! Вы – активист? Тогда реализуйте свой потенциал на корпоративных праздниках и творческих конкурсах! Еще здесь активно продвигается социальная политика: поддерживаются программы «Здоровье», программа материальной помощи и др.

ОАО «Тверьэнергокабель»

ОАО «Тверьэнергокабель» – современное предприятие, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции среднего и низкого напряжения. Это «молодой» завод, который начал функционировать с 2010 года. На данный момент здесь применяются новейшие технологии, опирающиеся на международные стандарты, работает современное производственное оборудование зарубежных производителей (Германия, Австрия, США, Испания, Швейцария). «Тверьэнергокабель» является членом Ассоциации «Электрокабель», что позволяет заводу рассчитывать на весомую поддержку в развитии производства кабельной продукции, внедрении инноваций, модернизации оборудования.

Итак, серьезной компании нужны серьезные сотрудники! Несмотря на узкую направленность производства, вакансии предложат не только студентам технического профиля. В свою очередь, ОАО «Тверьэергокабель» предоставит молодым специалистам: оформление по ТК РФ; дотации на питание; доставку служебным автотранспортом; надбавку за выслугу лет.

ООО «Тверьстроймаш»

«Тверьстроймаш» является производителем транспортных средств. Основное направление – прицепы и полуприцепы для перевозки больших грузов. Эта компания с большим опытом и знаниями, которая развивается уже на протяжении 25 лет. Она востребована не только в Тверской области и Москве, но и имеет свои представительства в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Казани и Ростове-на-Дону.

Для своих сотрудников компания предлагает ряд отличных возможностей! Во-первых, это возможность постоянного профессионального развития. В компании действует программа обучения «Тверьстроймаш». Она содержит разумный компромисс между внутренним и внешним обучением, а также между теоретическими и практическими занятиями. Во-вторых, это система оплаты труда, которая построена с акцентом на оценку эффективности работы каждого конкретного сотрудника, то есть вы сами можете влиять на ее размер. Заработная плата сочетает постоянную и переменной части, причем переменная часть в некоторых случаях не ограничена. Отдельного упоминания достойна корпоративная жизнь компании. Для сотрудников организуются регулярно корпоративные праздники, а также праздники для детей сотрудников.

ООО «Шелл Нефть»

Концерн «Шелл» одна из крупнейших компаний, занимающихся поиском и добычей нефти и газа уже более ста лет. В концерне работает около 87 тысяч человек в более чем 70 странах мира. В 2012 году «Шелл Нефть» открыл завод в Тверской области, в г. Торжок. Данный завод занимается выпуском смазочных материалов. Завод оснащен оборудованием иностранного производства, применяемого и на других заводах «Шелл». Когда Вы станете частью концерна, вы поймете, что вам предлагаются возможности обучения, соответствующего международным стандартам. С помощью и при поддержке линейного менеджера и корпоративных экспертов по обучению вы сможете извлечь из этих возможностей максимальную пользу. Для тех, кто только начинает трудовую деятельность, существует отдельная программа — это программа набора и развития выпускников и молодых специалистов, где они учатся и сразу применяют знания на практике.

Как и любая крупная компания — «Шелл» создает и поддерживает корпоративную культуру. Каждый год проводятся яркие и интересные тимбилдинги и корпоративные праздники для сотрудников компании, а также проходят мероприятия для семей сотрудников и детские праздники.

В «Шелл» существует целый ряд локальных актов нацеленных на поощрение сотрудников. Основной глобальный инструмент связан с годовой оценкой работы сотрудника. Оценивается каждый сотрудник, и это дает дополнительные возможности не только для поощрения, но и позволяет выделить наиболее талантливых сотрудников.

ООО «Эггер Древпродукт Гагарин»

«ЭГГЕР» представляет собой одну из ведущих мировых компаний по деревопереработке и имеет 50-летнюю историю. Она предлагает большой ассортимент продукции: высококачественные напольные покрытия, экологически чистые материалы для производства мебели, внутренней и внешней отделки строений, оформления интерьеров. Её головное предприятие находится в Тироле (Австрия), а по всему миру находится 17 заводов и 23 офиса продаж.

В России компания «ЭГГЕР» появилась в 2008 году, здесь она представлена двумя заводами, производящими разнообразные виды древесных плит: в г. Шуе (Ивановская обл.) и в г. Гагарине (Смоленская обл.), общая численность персонала которых насчитывает более 900 человек.

За свою полувековую деятельность компания накопила огромный опыт, но, тем не менее, из года в год продолжает развиваться, совершенствовать свои технологии, увеличивать спектр производимой продукции и расширять географию рынков сбыта. Довольно большая часть прибыли Эггер идет на инвестирование новых проектов и профессиональное развитие персонала.

Компания предлагает для своих сотрудников широкие возможности для обучения и повышения квалификации, перспективы карьерного роста. При трудоустройстве осуществляется вводное обучение, для более эффективной и комфортной адаптации реализуется система наставничества.

В «ЭГГЕР» создана система управления здоровьем персонала. Это широкий спектр профилактических мер (вакцинация против гриппа, предоставление спецодежды, абонемент на занятия в спортивном клубе по льготным ценам, катание на лыжах и т.п.). Периодический медицинский осмотр и аттестация рабочих мест, также реализуется программа добровольного медицинского страхования. На каждом заводе имеется медпункт, в который сотрудники могут обратиться во время работы. Одной из сторон корпоративной жизни «Эггер» является организация «дней здоровья». На предприятии существует необычная, но приятная традиция — бесплатно выдавать персоналу фрукты в качестве полезной для здоровья пищи.

Нестандартно организовано и рабочее время: сотрудники сами определяют начало и конец своего рабочего дня в рамках установленного обязательного для присутствия времени. И, при всём при этом, пятница — сокращенный рабочий день.

Компания «ЭГГЕР» является работодателем, который неоднократно отмечался наградами за развитие своего персонала и помощь в реализации его карьерных возможностей.

Реклама / Маркетинг /PR

ООО «Крит»

Сегодня мы расскажем вам о современной, продвинутой компании, очень нужной в бизнес-среде. Это ООО «Крит» — молодое агентство интернет-маркетинга, начавшее свою работу в 2009 году. Чем конкретно оно занимается? Всем тем, что связано с поддержкой и раскруткой сайтов клиентов размещение рекламы в Интернете, создание сайтов и наполнение их контентом, дальнейшее продвижение сайтов с применением новейших методов SEO-программирования. Обратите внимание на популярность этого работодателя на рынке труда: клиентами ООО «Крит» являются такие известные в нашем городе компании, как ОАО «Мобильные ТелеСистемы», ОАО «Волжский пекарь», «Чикен Хауз», Новоторжская ярмарка «За шубой!», ОАО «Тверьуниверсалбанк», Тверской холдинг «Афанасий» и др.

Мы не зря сделали акцент на том, что компания действительна «нужная». Согласитесь, ведь любая современная организация, если она хочет оставаться на плаву, процветать и расширять свою деятельность, не обойдется без грамотно созданного сайта. Это обеспечивает некую легкость в работе компании, направленной на поиск клиентов. Отсюда понятны и требования к новым сотрудникам. «Что мы хотим от Вас:

• Страсти к продажам и здоровых амбиций;
• Умений/знаний продаж в сегменте b2b;
• Заточенности на конкретный результат;
• Высокой продуктивности, потому что работы ооочень много;
• Дружелюбности к клиентам, коллегам и вообще всем людям».

Ну а в ответ вы получите, прежде всего, интересную, наполненную яркими красками работу в современном офисе в среде молодых, «взрывных» коллег. Вы сможете зарабатывать столько, сколько позволит вам ваша смекалка, ведь заработная плата во многом будет зависеть от вашей коммуникабельности и предприимчивости. Ваш работодатель ждет вас!

Рекламное агентство «Практика»

Основное направление деятельности рекламного агентства «Практика» – наружная реклама, а именно размещение рекламы крупных форматов на рекламных носителях (билбордах) в Твери и городах Тверской области, разработка дизайн-макетов рекламы, изготовление широкоформатной продукции.

«Практика» предлагает разные формы работы для сотрудников: прохождение практики в агентстве, обучение, наставничество. Все зависит от условий учебы кандидата, от его желания, способностей и талантов. Для тех, кто уже работает в компании, не реже одного раза в год, проводится профессиональное обучение. А основным способом поощрения является материальная мотивация в виде премии по итогам работы, поэтому у вас будет возможность влиять на собственную заработную плату.

Рекрутинг

Кадровый холдинг «Анкор»

Сотрудникам ЦСТМ на базе ТвГУ трудоно представить свою работу без взаимодействия с кадровым холдингом «Анкор»!

Компания «Анкор» — один из крупнейших холдингов России. В 2010 г. ему исполнилось 10 лет. Сегодня «Анкор» предоставляет клиентам полный спектр кадровых услуг на более чем 40 территориях в 4 странах — России, Украине, Беларуси, Казахстане. Холдинг развивает три продуктовых направления: рекрутмент, лизинг персонала, исследования рынка труда. Кроме того, в составе холдинга работают продуктовые и отраслевые компании.

Тверское отделение компании и ЦСТМ на базе ТвГУ связывают давние партнерские отношения. Сотрудники компании «Анкор» всегда активно участвуют во всех наших начинаниях, откликаются на новые формы взаимодействия с работодателями. Безусловно, главное направление сотрудничества связано с тренингом «Готовимся к встрече с работодателем»: сотрудники тверского отделения компании «Анкор» выступают в качестве экспертов на тренинге.

Компания всегда демонстрирует интерес к молодежи не на словах, а на деле. Обращение в «Анкор» — это повышение своей конкурентоспособности, потому что сотрудники компании всегда поддержат: помогут усовершенствовать резюме и подготовиться к собеседованию. Хотим обратить ваше внимание на то, что именно сотрудники «Анкора» первыми начали проводить тренинги для наших студентов, чтобы научить их это делать.

Мы всегда советуем тем соискателям, которые хотят использовать кадровое агентство в качестве канала поиска работы обращаться именно в «Анкор», поскольку это надежная компания, которая дорожит своей репутацией. Конечно, чаще через «Анкор» работодатели ищут сотрудников с опытом работы, но ведь очень скоро вы попадете в эту категорию.

HeadHunter

Мы уверены, что современный молодой специалист не представляет себе поиск работы без использования сети Интернет. Где же стоит разместить свое резюме? Как сделать его конкурентоспособным? Где и как найти хорошую работу? Рекомендуем вам один из лучших работных порталов – hh.ru.

Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. HeadHunter (hh.ru) – место, где работа найдётся всегда! Миссия HeadHunter:

• помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии;
• содействовать соискателям в поиске достойной работы.

HeadHunter не просто предоставляет возможность соискателям найти работу по душе: на hh.ru вы можете узнать последние новости рынка труда, а также изучить свежий обзор зарплат, с помощью которого легко оценить, на какие должности стоит нацелиться. Если вы уже определились с позициями, вам остаётся только создать резюме и приступать к поиску работы мечты!

Те, кто искал работу, знают, что это не так просто. Существует большое количество хитростей и секретов, которые надо знать. И здесь hh.ru пришел на помощь молодым специалистам, которые только начинают строить свою карьеру, и открыл портал CAREER.RU. Здесь российские и зарубежные компании, заинтересованные в привлечении и удержании лучших выпускников вузов, предлагают стажировки, временную подработку, вакансии, не требующие опыта работы.

Кроме того, специалисты HeadHunter активно сотрудничают с российскими вузами. Их мастер-классы и деловые игры всегда отличают яркий позитивный настрой и праздничная атмосфера.

СМИ / Издательская деятельность

ООО «Тверской печатный двор»

ООО «Тверской печатный двор» – современная типография г. Твери, оказывающая разнообразные виды услуг по предпечатной подготовке и послепечатной обработке. Компания постоянно развивается и проводит модернизацию парка допечатного/печатного/послепечатного оборудования. В последние годы типография не только удерживается и закрепляется на тверском рынке, но и привлекает новых заказчиков из Москвы.

Среди клиентов ООО «Тверской печатный двор» встречаются такие ведущие предприятиями нашей области: продуктовые сети «Тверской купец», АО ДКС, немецкий завод Гематек, администрация Тверской области, г. Твери и т.д.

Для новых сотрудников компания может предложить, как работу на полный рабочий день, так и на работу по сменному графику. В стандартный соц. пакет компании входит также дотации на питание (75%) и компенсация затрат на дорогу в ночное время. Для «новичков» предусмотрено внутрикорпоративное обучение, по результатам которого выплачивается стипендия и компенсируются затраты на проезд.

Компания заботиться повышении профессионализма своих сотрудников, поэтому постоянно на предприятии осваиваются новые технологи и способы печати продукции.

Страхование

ООО «Росгосстрах»

ООО «Росгосстрах» — представляет широкий спектр страховых услуг частным лицам и компаниям для защиты от самых разнообразных рисков. Рейтинги надежности у компании исключительно высокие. Количество страховых продуктов, предлагаемых Росгосстрахом, уже перевалило за 50.

Расскажем немного о трудоустройстве в Компанию. В «Росгосстрах» создан и полноценно работает Корпоративный университет, который осуществляет подготовку менеджеров среднего и высшего звена, владеющих самыми современными и уникальными знаниями и опытом в области страхования, менеджмента, экономики, составляющих основу кадрового резерва компании. Также внутри Компании функционируют Бизнес школа, Школа страхового агента, Система дистанционного обучения, которые призваны повышать уровень профессиональных знаний и навыков персонала компании.

Попробуйте себя в качестве страхового агента в Росгосстрах! Стать страховым агентом теоретически может любой желающий, т.к. ограничений по возрасту и образованию нет. Единственное что может помешать – это собственное нежелание работать и зарабатывать деньги.

Конечно, это работа для активных людей, умеющих убеждать и очаровывать! Это и определяет размер заработной платы! Какой? У страхового агента нет ограничения по заработной плате, то есть он может заработать и 100 рублей и 100 000 рублей, все будет зависеть только от него самого.

Для тех, кто больше любит работу в офисе Компания предлагает стать оператором контакт-центра. Оператор контакт-центра занимается приемом и обработкой входящих вызовов, консультированием клиентов, обработкой обращений клиентов по электронной почте, работу с базой данных. На этой должности вы сможете подкачать навыки стрессоустойчивости и коммуникабельности, а также навыки телефонных переговоров.

А еще «Росгострах» — это возможность профессионального и карьерного роста, корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, имущество и т. д.), дополнительное медицинское страхование для штатных сотрудников, круглосуточный доступ к корпоративной онлайн-библиотеке Alpina Digital, развитая корпоративная культура, дружный коллектив.

Ренессанс Страхование

Компания «Ренессанс Страхование» является одним из ведущих лидеров российского рынка услуг страхования. Эта крупная, стабильно развивающаяся компания. Существует она с 1997 года. Спектр предоставляемых услуг очень широк, а страхование осуществляется не только физических, но и юридических лиц. Также сотрудниками компании проводятся консультации по страхованию. То есть развиваться в компании можно в нескольких направлениях.

Обращаем ваше внимание на интересную особенность «Группы Ренессанс Страхование», что особенно примечательно для молодых специалистов, только начинающих строить карьеру. Здесь существует так называемая система «грейдов». Что это означает? Вы сразу же будете четко представлять возможности своего карьерного роста и развития, т.к. должности делятся на группы (грейды), которым соответствует определенный уровень оплаты труда и будущие карьерные перспективы. Начиная строить карьеру в Тверском отделении, вы получаете возможность повысить квалификацию в учебном центре в Москве или в Европе, а также есть перспектива перевода на работу в Москву.

Также отметим, что «Ренессанс Страхование» заботится о своих сотрудниках: в компании работает психологическая служба, которая специализируется на развитии персонала и повышении стрессоустойчивости сотрудников, учитывая особенность работы «на телефоне». Большое внимание компания уделяет обучению своих сотрудников, ведь от него во многом зависит качество предоставляемых услуг.

Кто требуется в компанию? Прежде всего специалисты с хорошо развитыми коммуникативными навыками, высоким уровнем стрессоустойчивости и активности. Важно, чтобы вы хотели работать и зарабатывать! Требований к профилю образования нет у большинства вакансий компании. Исключение — специалисты в сфере медицинского страхования, где нужно соответствующее образование. >»Ренессанс Страхование» предлагает стабильную высокую зарплату, премию по результатам работы, а также медицинскую страховку.

Обратите внимание, что компания набирает только специалистов с законченным высшим образованием. Ежегодно сюда идут работать выпускники нашего вуза. По этому показателю Компания «Ренессанс Страхование» входит в десятку работодателей с наиболее высокой массовой долей работающих выпускников ТвГУ.

Строительство

ООО Петровайзер

Следующий участник нашей виртуальной экскурсии прежде всего будет интересен тем, кто получает или получил техническое образование! Знакомьтесь: ООО «Петровайзер».

История ООО «Петровайзер» начинается с 2004 г., когда была создана специализированная компания для оказания услуг по технико-технологическому надзору при строительстве скважин. В настоящее время Петровайзер имеет широкий спектр направлений деятельности. Это управление строительством скважин, инжнерно-технологический надзор при строительстве эксплуатационных, разведочных и поисковых скважин, геолого-технологические исследования, проектирование моделей разбуривания месторождений, разработка проектно-сметной документации на строительство скважин, внедрение и техническая поддержка информационных технологий и программного обеспечения и другие.

Об уровне развития компании свидетельствуют ее заказчики: ОАО «НК «Роснефть», ОАО «ТНК-BP Менеджмент», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Сургутнефтегаз», ООО «Нарьянмарнефтегаз» и другие.

Обращаем ваше внимание, что в компании действует лицензированный учебный центр, где осуществляется повышение квалификации специалистов по управлению и технологическому надзору при строительстве скважин (супервайзеров), специалистов по геолого-технологическим исследованиям, информационным технологиям и пользователей программных продуктов. На сайте компании вы найдете подробную информацию не только об учебных курсах, условиях обучения и преподавательском составе, но и варианты проживания для иногородних слушателей.

Хотим отметить, что «Петровайзер» располагает готовыми программными комплексами собственной разработки, которые используются при оказании услуг по технологическому надзору, по геолого-технологическим и гидродинамическим исследованиям, по сопровождению горизонтальных скважин, разработке проектно-сметной документации.

Выпускники! Обратите внимание на этого работодателя! Это перспективно! Те, кто приходит в «Петровайзер», задерживаются там надолго.

Обращаем внимание, что работа в компании связана с зарубежными командировками, поэтому она подходит для мобильных людей, умеющих быстро адаптироваться к новым условиям, общаться с людьми. Коммуникативыне навыки очень важны для сотрудников компании, так как приходитсявести очень серьезные переговоры. Английский язык важно знать хотя бы на среднем уровне. Даже если сомневаетесь в своих знаниях, не волнуйтесь: один месяц проживания в незнакомой стране — и ваш уровень владения иностранным языком станет намного лучше.

Сфера услуг / Туризм

Траско

Филиал «ТРАСКО» – Тверь работает с 2007 года. Основная специализация филиала – грузоперевозки Тверь – Скандинавия. Конечно же, перевозки грузов осуществляются и по территории России, причем различными видами транспорта.

Основные услуги компании: международные автоперевозки в скандинавском направлении: Финляндия, Швеция, Норвегия; доставка сборных грузов из Скандинавии и Прибалтики; автоперевозки по России и СНГ; международные грузоперевозки направления Тверь в/из стран Европы; перевозка опасных грузов по территории России и Европы; перевозка крупногабаритных грузов. Также сотрудники компании осуществляют получение согласований и оформление спецразрешений при осуществлении перевозок крупногабаритных и тяжеловесных грузов по инотерритории и территории России; страхование грузов; содействие в таможенном оформлении грузов (брокерские услуги при грузоперевозке) в Твери и другие услуги.

ЦСТМ на базе ТвГУ с «Траско» сотрудничает уже 4 года, т.к. в компании востребованы молодые специалисты, желающие начать свою карьеру в сферах продажи транспортных услуг и логистики. Специалисты по подбору персонала подчеркиваеют, что им нужны молодые специалисты, с высшим образованием, активные, мобильные, с хорошо развитыми коммуникативными навыками, высоким уровнем обучаемости, желающие развиваться и работать. Обращаем внимание, что вашим конкурентным преимуществом будет знание английского языка.

«Карьерный портрет», составленный сотрудниками ЦСТМ на базе ТвГУ по итогам прохождения тренингов, является пропуском на собеседование в компанию. Нам очень приятно видеть на «Дне карьеры» в качестве работодателя выпускников, трудоустроенных в компанию с нашей помощью!

Для кого опыт работы в «Траско» будет интересен и полезен? Во-первых, для тех, кто планирует свое развитие в сфере организации международных перевозок. Во-вторых, для тех, кто видит в качестве первой ступеньки своей карьеры позицию «менеджер по продажам».

На «Дне карьеры» вы легко отличите сотрудников «Траско» по заразительным улыбкам!

Колкуново

Подмосковье, Иваньковское водохранилище – это идеальное место по работать!!! Где? В загородном комплексе отдыха «Колкуново»!

Он предоставляет большой спектр услуг: ресторанное обслуживание, прокат техники и спортивного инвентаря, проведение конференций, организацию охоты, рыбалки.

На наш взгляд, это отличный работодатель для студентов! Ведь вы можете работать и отдыхать одновременно! Также Колкуново предоставляет возможности для прохождения практики и постоянную работу для выпускников.

Кому мы предлагаем обратить внимание именно «Колкуново»?

Во-первых, тем из вас, кто планирует развиваться в сфере услуг, туризма и гостиничного дела. Студенты, обучающиеся на таких специальностях и направлениях подготовки как «Социально-культурный сервис и туризм», «Туризм», «Гостиничное дело». Для вас вакансии администратора и помощника администратора службы приема и размещения гостей.

Если вы видите себя организатором мероприятий, праздников, это также отличный опыт работы. Найдут здесь работу по душе и будущие педагоги. Какие вакансии? Аниматор (ведущий детских праздников), шеф-аниматор (организатор праздничных программ), координатор групп.

Если вы не мыслите свою жизнь без спорта, то также обратите внимание на этого работодателя. Организация активного отдыха, спортивных развлечений – это одно из важнейших направлений деятельности ЗКО «Колкуново». Здесь организуются велопоходы, веревочные курсы, «зарницы».Требуются инструкторы службы проката и аквапарка.

Пусть вас не пугает удаленность комплекса от г. Твери. Загородный комплекс отдыха «Колкуново» предлагает сменный график, предоставляет комнату в общежитии и питание.

Где находится «Колкуново?». Тверская область, Кимрский р-он, д. Плешково.

Андреев Софт, Группа Компаний. Загородный комплекс «КОМПЬЮТЕРиЯ»

Компания «Андреев Софт» — ведущая в Тверской области компьютерная фирма, которая предоставляет услуги населению в сфере информационных технологий. Это и известные магазины «КомпьютериЯ», и деятельность в области 1С, и продажа компьютерной и оргтехники, различных IT-аксессуаров.

Ну а сегодня мы сделаем остановку в Загородном комплексе «КОМПЬЮТЕРиЯ», который также является частью «Андреев Софт». Это лагерь информационных технологий, который готов открыть свои двери в любое время года для детей с разных уголков России, а также других стран. Наши Тверские компании также не прочь организовать здесь деловые встречи, конференции, корпоративные вечера и т.д. Программа отдыха для детей пропитана обучением, и больший акцент на сфере IT: дети участвуют в разнообразных проектах, учатся работать в команде.

Этот комплекс расположен вдали от города и суеты на берегу р. Тверца. Это огромнейший плюс для тех, кто хочет здесь работать! Подумать только, вокруг сосновый бор, река, свежий воздух, пение птиц… И это место вашей будущей работы! Для сотрудников организована бесплатная доставка в комплекс и обратно. Руководство заботится о здоровье персонала: каждый день вы сможете бесплатно пообедать за счет работодателя.

ЗК «КОМПЬЮТЕРиЯ» приглашает молодых специалистов уже на полный рабочий день, но и студенты старших курсов с подходящим расписанием учебных занятий могут попробовать свои силы.

Активность и инициативность, умение налаживать контакт с людьми сейчас в цене на рынке труда! «КОМПЬЮТЕРиЯ» ждет именно таких сотрудников.

ООО «Завидово Плаза» (Radisson Resort Zavidovo)

Radisson Resort Zavidovo — это курортный отель, расположившийся на берегу Московского моря. Он является одним из популярных отелей подмосковья, в котором зачастую отдыхают известнейшие люди страны и зарубежья. В состав отеля входят: 239 номеров, спа-центр Crystal SPA, гольф клуб PGA National, несколько ресторанов, детский клуб.

Также на базе Radisson Resort Zavidovo проводятся различные мероприятия в многофункциональном конгресс центре.

Здесь есть все для прекрасной работы: дружелюбный коллектив, бесплатное питание, комфортные условия труда. Работая в сфере предоставления услуг и постоянно общаясь с клиентами, вы можете повысить коммуникабельность, знания деловой этики, уровень владения иностранными языками, умение принимать решения, ответственность, способность работать в команде и многое другое. Для студентов — это возможность подработки на летний сезон. Для желающих работать на постоянной основе — это также возможность профессионального и карьерного роста в сфере гостиничного бизнеса.

Более подробно узнать об ООО «Завидово Плаза» вы можете на сайте.

ООО «МДК-Фитнес»

ООО «МДК-Фитнес» – это федеральная сеть современных фитнес-клубов, предлагающих полный комплекс фитнес и spa-программ европейского уровня. Эта компания является привлекательным работодателем уже на протяжении 3-х лет подряд. Преимущества работы в ATLETIC GYM — это: работа с профессионалами, фанатами своего дела; постоянное обучение, как в профессиональном, так и в личностном плане; знакомство с интереснейшими людьми в сфере фитнеса, продаж, управления; регулярные выезды; совместные мероприятия; интересные амбициозные задачи; множество возможностей для самореализации и т.д. Работодатель также, в свою очередь, готов предложить будущим сотрудникам: официальное оформление, социальный пакет, корпоративное обучение и интересную насыщенную корпоративную жизнь, конкурентную заработную плату , большой бонусный пакет, возможность карьерного роста, бесплатный фитнес.

Туристическая фирма «Комильфо»

С удовольствием представляем вам еще одного участника нашей виртуальной экскурсии – туристическую фирму «Комильфо». Знаете, как переводится это слово с французского? «Только так!» Когда создатели фирмы в 1998г. выбирали название своей компании, они решили, что будут предоставлять услуги только высокого качества и уровня надежности. Только так!

Сегодня «Комильфо» — это компания, которая занимается как организацией выездного туризма, так и сборных экскурсионных туров по России для школьников и взрослой аудитории. Огромный вклад компания внесла в развитие и популяризацию туризма в Тверской области, став идеологом программы «Золотой путь России».

Мечтаете работать менеджером по внутреннему или выездному туризму? Обратите внимание на туристическую фирму «Комильфо»! Если вы получаете профессиональное образование в данной сфере, то в «Комильфо» можно найти место практики, руководителя курсовой и дипломной работы.

Телекоммуникация

ООО «Тренд Телеком»

Очередной участник нашей виртуальной экскурсии представляет самые развивающие сферы – продажи и сотовую связь. Знакомьтесь: ООО «Тренд Телеком»!

Компания «Тренд Телеком» является официальным дилером компаний «Мегафон», «Билайн», «МТС». Дилерская сеть ООО «Тренд Телеком» существует на рынке с 2010 г. и на сегодняшний день представлена в г. Твери и в большинстве районных центров Тверской области, а также в Москве и городах Московской области. Компания «Тренд Телеком», созданная в 2010 году, является самым крупным дилером компании «Мегафон» на территории РФ. Дилерская сеть представлена фирменными салонами, секциями и промо-стойками.

Безусловно, это молодежная компания, опыт работы в которой учит эффективному взаимодействию с людьми, помогает приобрести навыки продаж и консультирования. Для молодых, активных, желающих заработать компания открывает вакансии продавцов-консультантов, менеджеров по продажам.

Эр-Телеком

«Дом.ru» — это широкополосный доступ в интернет, кабельное и HD-телевидение и фиксированная телефонная связь. Под этим брендом скрывается ведущий оператор телекоммуникационных услуг в российских регионах – компания «ЭР-Телеком».

Корпоративная политика компании направлена на обучение студентов и выпускников без опыта работы. Именно поэтому девизом ЭР-Телеком выступает утверждение: «Личность стоит дороже профессионализма». Амбициозным, активным молодым людям здесь раскрываются перспективы карьерного и профессионального роста, возможность развить коммуникативные навыки, навыки работы в команде, стрессоустойчивость. Комфортная работа в сплоченном коллективе, развитая система внутреннего обучения, возможность зарабатывать деньги согласно прилагаемым усилиям, «прозрачная» система оплаты – это только часть тех преимуществ, которые вы найдете, работая в «ЭР-Телеком».

«Большой путь начинается с первого шага!». Данное выражение как нельзя, кстати, подходит для характеристики первого опыта работы для молодых специалистов в компании «ЭР-Телеком». Множество примеров восхождения по карьерной лестнице могут привести сотрудники компании: от агента по продажам до руководителя отдела продаж, от техника сервиса до технического директора, от регионального менеджера до коммерческого директора. Благодаря своей усидчивости, целеустремленности, активности, потенциалу вы также можете построить успешную карьеру, придя в «Эр-Телеком».

Мы же с вами поделимся впечатлениями, которые получили, побывав на экскурсии в компании.

Компания солнечных людей!! Большинство сотрудников, которых мы встречали, светились. Первым человеком, который начал экскурсию, был директор. Безусловно, это подкупает. Он рассказал о том, как появилась компания «ЭР-Телеком» в Твери и о том, как он к этому пришел. С особой теплотой говорил о своих сотрудниках и о наблюдениях, о молодых специалистах, которые приходят на собеседование.

Слово команда – подходящие описание для духа компании. Это стало понятно после того, как мы пообщались с лучшими агентами по продажам «ЭР-Телеком». Ребятам очень нравится их работа, нравится достижение результатов и высокое материальное вознаграждение за это. Однако, руководство компании поддерживает мотивацию сотрудников не только материально, также там проводят конкурсы и награждают победителей (походы в боулинг, на пейнтбол и др.). По словам руководителя отдела продаж, мотивацию сотрудников в компании «делают из всего». Одним словом, после посещения компании осталось впечатление, что мы побывали в обществе целеустремленных и увлеченных своей работой людей.

ОАО «Вымпел Коммуникации»

ОАО «ВымпелКом» или «Билайн» — один из самых известных и динамичных телеком-брендов в России. Компания предлагает услуги мобильной и фиксированной телефонии, международной и междугородной связи, передачи данных, беспроводного и проводного доступа в Интернет и др. «ВымпелКом» работает как с частными лицами, так и с малыми, средними и крупными предприятиями, транснациональными корпорациями.

Компания стремится быть современным и открытым работодателем с демократичным стилем управления. Каждый найдет здесь именно то, что он ждет от работы: карьерный рост, личностное развитие и возможность воплощать свои идеи, бесплатное обучение (вам выплачивается заработная плата), достойную оплату труда, молодежный коллектив, отлично оборудованный офис, служебную мобильную связь, страхование 3-х видов за счет компании, корпоративные скидки многое другое!

Для студентов и выпускников «Билайн» предоставляет отличные возможности для начала карьеры. В Твери это можно сделать, став специалистом центра поддержки клиентов. Это работа не только позволит вам узнать все о сотовой связи и других услугах «Билайн». Вы приобретете очень ценный опыт телефонной коммуникации, научитесь консультировать клиентов, работать с возражениями и претензиям, получите опыт продажи и продвижения услуг.

Требования к вам: навыки уверенного пользователя ПК, коммуникабельность, четкая дикция, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость и желание работать и помогать людям.

Начни работать в том месте, где сможешь профессионально расти и при этом оставаться с собой!

ООО «Горсеть»

Компании, предоставляющие услуги связи, сейчас составляют немалую часть от всего разнообразия многочисленных работодателей для молодежи. В данном ключе работает следующий участник нашей Виртуальной экскурсии – ООО «Горсеть», который уже в течение 5 лет несет в дома тверичан домашний Интернет и телевидение. ООО «Горсеть» – молодой провайдер, поэтому число клиентов, на данный момент пользующихся его услугами, не столь велико – более 1000 абонентов.

Современные технологические и программные средства, применяемые в работе, обеспечивают качественную передачу данных внутри сети, чему также способствует постоянный мониторинг состояния узлов сети. Так что по поводу надежности этого Интернет-провайдера волноваться не стоит. Это и хотят донести сотрудники компании до своих потенциальных клиентов.

Итак, какие же навыки требуются вам, уважаемые студенты и молодые специалисты, чтобы этот работодатель предложил вам сотрудничество? Работа с людьми уже изначально считается стрессовой – мы никогда не знаем, чем закончится общение с каждым конкретным клиентом. Поэтому, стрессоустойчивость и клиентоориентированность – это, пожалуй, самые важные качества, которые пригодятся вам в работе! Как представить продукт, не зная элементарных правил публичных выступлений? Отсюда, следующие навыки: коммуникабельность, умение устанавливать контакт с клиентом, умение правильно и результативно провести переговоры с ним. Таким образом, это основной «багаж», с которым вы смело можете отправляться на собеседование в ООО «Горсеть».

В свою очередь, здесь вы найдете подходящий конкретно вам график работы, заработную плату, которая будет зависеть только от ваших стараний, массу положительных эмоций от удачно заключенной сделки, практику ведения деловых переговоров с клиентами!

ООО «Горсеть» — прекрасный вариант для старта карьеры, который пополнит вашу «копилку навыков»!

ОАО «Ростелеком»

Следующий участник Виртуальной экскурсии знаком многим нашим соискателям не понаслышке. Спросите почему? Возможно, именно сейчас вы пользуетесь продуктом этой компании – решили посмотреть интересный фильм, заглянуть в социальные сети, а, может, «скачиваете» с Интернета нужную книгу… Не догадались? Да, сегодня вы узнаете о таком работодателе, как ОАО «Ростелеком» – крупнейшей в России телекоммуникационной компании, расширившей свою сеть уже на 80 регионов нашей страны!

«Ростелеком» — это качественное телевидение, Интернет, фиксированная и мобильная связь. В 1993 г. была введена в эксплуатацию цифровая подводная волоконно-оптическая линия связи (ВОЛС) «Дания – Россия». Отсюда и началась история «Ростелекома». Сегодня этому лидеру на рынке связи есть, чем гордится: ОАО «Ростелеком» стал Генеральным партнером Олимпиады в Сочи-2014 в категории «Телекоммуникации» и предоставил телекоммуникационные услуги в Олимпийском Медиацентре!

Эта известнейшая компания представлена и в Твери. Центры продаж и обслуживания физических лиц находятся на ул. Советской и ул. Симеоновской. Двери компании открыты как для выпускников наших учебных заведений, так и для студентов, которые смогут выбрать для себя подходящий вариант рабочего графика. Причем специальность и направление подготовки не играет главной роли. Больше всего здесь ценят энтузиазм и активность, умение вести диалог, желание достичь результата, не стоять на месте и идти в ногу со временем! Сначала вы пройдете обучение в тренинговом формате, что поможет вам легко работать в соответствии со стандартами компании.

Вы студент ВУЗа? Тогда для вас ОАО «Ростелеком» приготовил заманчивое предложение: пройдите летнюю стажировку в этой современной компании и станьте приоритетным кандидатом на постоянную работу! До начала мая осталось не так много времени, поэтому поспешите заполнить анкету стажера на официальном сайте ОАО «Ростелеком».

Мобильные ТелеСистемы, филиал ОАО в г. Твери

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» — этот филиал в городе Твери сегодня знают как ведущего оператора связи в России и странах СНГ. Помимо услуг сотовой связи, которой пользуются многие жители нашего города, МТС предоставляет возможность выхода в Интернет и обеспечивает функционирование кабельного телевидения.

Сегодня МТС – это более 100 миллионов абонентов, к чему относится около 2,6 миллионов абонентов домашнего телевидения, более 2,4 миллионов абонентов широкополосного доступа в Интернет.

«Самое пристальное внимание – сервису и нашим абонентам!», — гласит политика компании. Ведь от того, насколько доброжелательны будут сотрудники, качественно предоставлены услуги, разъяснены сложные моменты, зависит судьба МТС, развивающей свою деятельность в сфере услуг для населения.

Работа в МТС интересна и полна развития и новизны. МТС ждет уже сейчас талантливую, активную, инициативную молодежь для работы в офисах продаж и обслуживания и предлагает возможность совмещать работу с обучением. Это своеобразный старт, начало пути, в котором не за горами карьерные горизонты. Вместе с тем, работодатель предоставляет персоналу скидки на связь и весь ассортимент товара.

Юридические услуги

Юридическая группа «Яковлев и Партнеры»

Юридическая группа «Яковлев и Партнеры» была основана в 1990 году. По году своего возникновения она признана первой юридической компанией России. На сегодняшний день она является одной из ведущих юридических компаний в стране.

Компания осуществляет деятельность по правовому сопровождению бизнеса. Адвокатами и юристами компании оказывается большой перечень услуг в России и зарубежом: правовой консалтинг, судебное представительство и многое другое. В число клиентов тверского офиса входят международные компании: ООО «Альстром Тверь»; ООО «ТЕКОС»; ООО «Джейбил»; ООО «Шелл нефть»; ООО «Паулиг Рус»; «Глазура с.р.о.»; «Норинко Интернэйшнл Кооперэйшн Лтд».

Юридическая группа «Яковлев и Партнеры» также занимается благотворительностью, она оказывает финансовую помощь семьям погибших при исполнении своих обязанностей военных и сотрудников МВД, детским фондам и детским домам, фондам по борьбе с тяжелыми заболеваниями. Кроме того, компания поддерживает активных студентов юридических специальностей в их начинаниях и вручает им денежные премии за успехи в освоении профессии.

Развитая корпоративная культура предполагает поддержку и взаимопомощь даже между опытными мастерами и младшими юристами. Само собой разумеющимся для сотрудников фирмы является задержаться на работе допоздна, чтобы помочь своему коллеге. Юридическая группа «Яковлев и Партнеры» ценит успех и делает всё, чтобы её сотрудники были успешны и эффективны в своей профессиональной деятельности. Специалисты компании это не только профессионалы своего дела, но также коллеги и хорошие товарищи, которые радуются победам друг друга.