Ноябрь 2021

Цыганова А.В. (ведущий специалист ЦСТМ)

Марсанова Н.Н. (ведущий психолог МБТ)

Результаты мониторинга занятости выпускников 2020 года Тверского государственного университета

Одним из параметров оценки работы учебного заведения профессионального образования является трудоустройство ее выпускников. Ежегодно Центр содействия трудоустройству молодёжи собирает эти сведения, анализирует и издает. Такой мониторинг позволяет не только оценить ситуацию в текущий момент, но и увидеть изменения занятости выпускников за несколько лет.

Основными характеристиками мониторинга являются:

• Регулярность (мониторинг проводится каждый год);
• Актуальность (сведения уточняются несколько раз перед подготовкой сборника);
• Систематичность (основные критерии исследования постоянны).

Отметим, что сведения собираются лично от выпускников и могут быть уточнены непосредственно на факультетах и в институтах, где те обучались.

При создании мониторинга Центр стремится показать реальную картину занятости выпускников ТвГУ. Для этого выделены ключевые каналы занятости:

• трудоустройство по полученному образованию (по специальности);
• трудоустройство не по полученному образованию (не по специальности);
• продолжение обучения;
• призыв в ряды ВС РФ;
• отпуск по уходу за ребенком;
• риск нетрудоустройства.

Свыше полутора тысяч человек ежегодно становится выпускниками нашего университета. Для удобства исследования анализ проходит на нескольких уровнях. В результате исследование состоит из двух частей:

1. Анализ данных по университету в целом, отдельно по бакалаврам, специалистам и магистрам:
   • Распределение выпускников по каналам занятости
   • Трудоустройство выпускников за пределами Тверского региона;
2. Анализ факультетов/институтов по направлениям подготовки:
   • Биологический факультет
   • Факультет географии и геоэкологии
   • Исторический факультет
   • Факультет иностранных языков и международной коммуникации
   • Математический факультет
   • Факультет математики и прикладной кибернетики
   • Факультет психологии
   • Физико-технический факультет
   • Факультет физической культуры
   • Филологический факультет
   • Химико-технологический факультет
   • Юридический факультет
   • Институт педагогического образования и социальных технологий
   • Институт экономики и управления

Полагаем, что результаты мониторинга занятости будут способствовать созданию лучшей системы подготовки молодых кадров на базе ТвГУ, с учетом спроса регионального рынка труда.

Результаты мониторинга занятости выпускников ТвГУ

Распределение выпускников по каналам занятости

В 2020 году Тверской государственный университет выпустил 1485 человек, что почти на 100 человек больше, чем в предыдущем году (1386 человек). Прошлогодняя тенденция к снижению доли трудоустроенных выпускников продолжалось — в этом году сократились доли занятых выпускников по всем каналам занятости. Вероятнее всего, меры государственной поддержки оказались более привлекательными, чем начало трудовой деятельности. Так же важным фактором стало сужение рынка труда в кризисном 2020 году.

В целом соотношение по каналам занятости в исследуемый год остается традиционным. Большинство выпускников находят работу по специальности, а долевая разница с 2018 годом составила лишь 1%, с 2019 чуть больше (3%). Постепенное сокращение доли выпускников, трудоустроенных не по специальности, можно объяснить более осознанным выбором профессии в момент поступления.

Число выпускников-бакалавров в 2020 году увеличилось с 800 человек в 2019 году до 929 человек. Таким образом, можно сделать вывод, что компании и организации все охотнее берут на работу после четырех лет обучения в вузе.

В то же время, традиционной остается доля призванных в ряды вооруженных сил РФ. Этот показатель колеблется от 3% до 5% в год.

Диаграмма №1. Распределение выпускников ТвГУ по каналам занятости 2018-2020гг.

Основным каналом занятости выпускников бакалавриата остается «Продолжение обучения». В 2020 году 38% молодых специалистов решили повысить свой уровень профессиональных знаний. Несмотря на то, что общая доля трудоустроенных бакалавров в текущем году снизилась на 3%, доля трудоустроенных по специальности увеличилась (на 1%). При этом доля трудоустроенных не по полученному профилю обучения бакалавров уменьшилась на 4%. Таким образом, можно сделать вывод, что молодые специалисты после четырех лет обучения стремятся найти работу, связанную с полученным образованием.

Диаграмма №2. Распределение бакалавров по каналам занятости 2018-2020гг.

Почти на 40 человек сократился в 2020 году выпуск специалистов. В этом году диплом об окончании пятилетнего обучения получили 87 человек. Поскольку данная группа является самой малочисленной, то и показатели меняются наиболее динамично, а показатель «не трудоустроены» стал максимальным среди исследуемых групп. Однако, стоит отметить доля трудоустроенных по специальности выпускников остается почти стабильной уже много лет. Данный показатель изменяется в пределах 2-3%, что говорит о приоритетности данного канала занятости. Изменения в процессе сбора сведений о занятости выпускников внесли свои коррективы — в 2020 году нет выпускников, продолживших обучение. Кроме того, минимальная доля выпускников за три года была призвана в ряды вооруженных сил РФ.

Диаграмма №3. Распределение специалистов по каналам занятости 2018-2020гг.

Главным каналом занятости магистров в 2020 году остается трудоустройство по полученной специальности. Однако, доля выпускников, выбравших это канал занятости, снизилась (на 7%). Напротив, доля выпускников, трудоустроенных не по полученному образованию, увеличилась (на 3%). В этой группе также сократилась доля выпускников, призванных в ряды вооруженных сил РФ.

Диаграмма №4. Распределение магистров по каналам занятости 2018-2020гг.

Трудоустройство выпускников за пределами Тверской области

Локдауны 2020 года значительно снизили трудовую миграцию из Тверского региона. Так, доля выпускников, уехавших из нашей области, в 2020 году составила 11%. Это минимальный показатель за последние четыре года. Большинство молодых специалистов, трудоустроенных вне Тверского региона, нашли работу по полученной специальности, потому переезд оправдан не только более высоким доходом, но и возможностью применять полученные знания. Отметим, что данный анализ включает также выпускников-иностранцев, вернувшихся на Родину.

В связи со сложной эпидемиологической обстановкой изменилось приоритетное направление трудовой миграции. Традиционно большинство молодых специалистов уезжали на работу в Москву. Однако, в 2020 году большинство специалистов с дипломом ТвГУ начали строить карьеру в Московской области (5% от числа трудоустроенных). В то же время, доля трудоустроенных в столице сократилась на 4%. В связи с этим интересен тот факт, что ежегодно 2% выпускников находят работу в других регионах России. Обычно молодые специалисты выбирают области Центрального федерального округа, Северо-Западного федерального округа и юг России — точнее Краснодарский край.

Максимальная доля трудоустроенных за переделами Тверской области в 2020 году у факультета географии и геоэкологии. Большинство географов и геоэкологов нашли работу по специальности. Интересно, что три выпускника трудоустроены в Смоленске на должностях, предполагающих использование полученных в процессе обучения знаний и навыков.

Сохраняется тенденция «роста-спада» трудовой миграции и направления выбытия (Москва и Московская область) у выпускников факультета иностранных языков и международной коммуникации. На третьем месте по доле уехавших за пределы Тверского региона в 2020 году – химико-технологический факультет. Выпускники-химики особенно востребованы на предприятиях Московской области. Эти работодатели активно приглашают их на стажировки еще в процессе обучения.

Таблица №3.Трудоустройство выпускников ТвГУ 2017-2020гг. за пределами 

Тверского региона (в % от общего числа трудоустроенных)

Результаты мониторинга занятости выпускников

Биологический факультет

Результаты мониторинга занятости выпускников

биологического факультета за 2020г.

По результатам проведенного мониторинга, 93% выпускников 2020 года биологического факультета определились со своей занятостью. Чаще всего молодые специалисты выбирали работу по профилю обучения (62% от числа трудоустроенных). Работать по полученному образованию предпочитает 71% магистров биологии. Большинство бакалавров направления «Лесное дело» предпочло работу по специальности продолжению обучения (67% от числа трудоустроенных). Это связано с ориентацией на практическое применение знаний во время учебы. Среди выпускников направления «Садоводство» также нет незанятых. При этом, доля трудоустроенных по профилю обучения самая низкая на факультете (20%). Почти половина бакалавров «Биологии» в 2020 году решили продолжить свое обучение (49%).

По полученной специальности выпускники биологического факультета работают в таких организациях, как ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тверской области», ООО «ЮнайтедБотлингГрупп», ФГБУ «РОСЛЕСИФОГ», ФБОУ Российский Центр защиты леса по Тверской области, Министерство лесного хозяйства Тверской области, АО «Вышневолоцкий леспромхоз», ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт мелиорированных земель», ГБУ Тверской области «Лесозащитный противопожарный центр – Тверьлес». Также работу по специальности выпускникам традиционно предложили образовательные учреждения г.Твери: ФГОУ ВО ТвГУ, ФГОУ ВО ТГМУ, ГБПОУ ТТЭК и МОУ СОШ №15. Несколько выпускников нашли работу по профилю в малых организациях в сфере «Здравоохранение».

Факультет географии и геоэкологии

Результаты мониторинга занятости выпускников 

факультета географии и геоэкологии за 2020г.

Чуть больше половины выпускников факультета географии и геоэкологии после получения диплома начинают трудовую деятельность (54% от общего выпуска). Лишь 5% на момент опроса не определились со своей занятостью. Чаще всего выпускники предпочитают трудоустройство не по специальности (64% от числа трудоустроенных). Такие показатели получаются за счет высокой доли бакалавров, работающих не по полученному образованию (73% от числа трудоустроенных). В то время как почти половина магистров находят работу, связанную с образованием (53% от числа трудоустроенных). Должности по специальности чаще других занимают выпускники магистратуры «Экология и природопользование». Возможно, главная причина в том, что для работодателей их специализация более понятна, чем широкий профиль специалистов направления «География».

Среди работодателей, принявших на работу по специальности выпускников 2020 года, можно выделить три группы. Первая – это организации, предоставившие работу в области физической географии и экологии: ФГБУ «Тверской ЦГМС», Отдел водных ресурсов Московско-Окского БВУ по Тверской области и АО «ДКС». Вторая группа состоит из образовательных учреждений: МБОУ СОШ №19 города Твери, школа-интернат №1 города Твери, МОУ Тверская гимназия №8, общеобразовательная школа в Весьегонском районе. Третью группу образуют работодатели социально-экономического направления и туризма: ФГБУ ФКП Росреестра по Тверской области и ООО «ТВИГ».

Исторический факультет 

Результаты мониторинга занятости выпускников исторического факультета 2020г. 

Практически каждый четвертый выпускник исторического факультета не определился со своей занятостью. Работу, связанную с полученным образованием, выбрали свыше 70% выпускников. Причем такую работу находят, как студенты магистратуры, так и бакалавриата.

Семь выпускников исторического факультета трудоустроены учителями в различных школах города и области. Традиционно, выпускники работают в МКУК «Тверской городской архив» и ФГБУК «Всероссийский этнографический музей».

Факультет иностранных языков и международной коммуникации 

Результаты мониторинга занятости выпускников 

факультета иностранных языков и международной коммуникации в 2020г. 

В 2020 году 86% выпускников факультета иностранных языков и международной коммуникации определились со своей занятостью. Работу с учетом полученного образования выбрали более 73% молодых специалистов, относительно общего числа трудоустроенных по каждому направлению подготовки. Интересно, что бакалавры-лингвисты почти в равной степени трудоустраиваются и продолжают обучение, тогда как бакалавры направления «Зарубежное регионоведение» предпочитают продолжить обучение.

Главной сферой трудоустройства многие годы остается «Образование». В 2020 году выпускники нашли работу в Языковом центре Антона Анисимова, языковой школе Sryeng, ЧАО ДО Британской школе английского языка Тверской области, школах Твери и области, а также репетиторами в частном порядке. Молодые специалисты со знанием иностранного языка получили предложения о работе в ОА «ДКС» и Администрации Бологовского района.

Математический факультет 

Результаты мониторинга занятости выпускников 2020г. математического факультета

Традиционно выпускники математического факультета показывают высокий уровень занятости. В 2020 году лишь 8% выпускников не определились со своей занятостью. Чуть более 40% выпускников этого года – бакалавры, потому закономерна высокая доля продолжающих обучение (33%). Приоритетным направлением трудоустройства математиков остается работа по специальности и в смежных отраслях. Более 86% трудоустроенных выпускников выбирают именно такой вариант занятости.

Сфера IT уже несколько лет подряд остается самой востребованной у выпускников математического факультета: АО «НПО РусБиТех», ЗАО НИИ ЦПС, ООО «Аксенчер», АО «Т-Интерм», ИП Солилин А.В. (JetRockets), ООО «Сервис-Телематика». Также, молодые специалисты работают на производственных предприятиях: ООО «Электросистем», Частная пивоварня «Афанасий, ОАО «АБС». Несколько человек работают в общеобразовательных школах города Твери и в ФГОУ ВО ТвГУ.

Факультет математики и прикладной кибернетики 

Результаты мониторинга занятости выпускников 

факультета прикладной математики и кибернетики 2020г.

В 2020 году 99% выпускников факультета прикладная математика и кибернетика выбрали один из представленных вариантов занятости. Лишь один бакалавр направления «Фундаментальная информатика и информационные технологии» не определился со своей занятостью. Все магистры начали трудовую деятельность. Отметим, что работу по специальности находят 96% выпускников факультета. Интересно, что все выпускники бакалавры начинают работать исключительно по полученному образованию. Данный факт закономерен, ведь сфера IT является сейчас самой динамично развивающийся, а значит, требует большего числа подготовленных кадров.

Традиционно выпускники работают в ОАО «Аксенчер», ООО «Эпам Системз», ООО «Наумен», ООО «Штарк», ООО «Электросистемз», ОАО «Тверской вагоностроительный завод», АО «НПЦ ТВП», ООО «Опроссо», НПО «РИТ» и АО «НПО РусБиТех».

Факультет психологии

Результаты мониторинга занятости выпускников факультета психологии 2020г. 

На факультете психологии в 2020 году нет ни одного выпускника, призванного в ряды вооруженных сил РФ. Лишь четыре выпускника не определились со своей занятостью на момент сбора ведений. Многие бакалавры решили продолжить обучение, причем все — в стенах ТвГУ. Интересно, что почти в равных долях и магистры, и бакалавры трудоустраиваются по специальности, 57% и 56% от числа трудоустроенных соответственно. Среди клинических психологов данный показатель чуть выше – 60% от числа трудоустроенных.

Как правило, выпускники факультета трудоустраиваются в образовательные учреждения и на должности в крупные компании, требующие знания психологии человека. Клинические психологи традиционно работают в ГБУЗ ОКПНД и ГБУЗ РЦ для детей и подростков Твери.

Физико-технический факультет 

Результаты мониторинга занятости выпускников 

физико-технического факультета 2020г. 

В 2020 году 86% выпускников определились со своей занятостью. Продолжают свое обучение только бакалавры (62% от общего числа бакалавров), что является многолетней тенденцией. Работу по специальности чаще находят магистры (75% от числа трудоустроенных). В этом году данный показатель лучше у выпускников направления «Физика» (80% от числа трудоустроенных). Среди бакалавров по специальности чаще работают выпускники «Радиофизики» (80% от числа трудоустроенных), тогда как лишь один бакалавр-физик нашел работу по профилю.

Среди сфер самой востребованной у выпускников много лет остается сфера производства, представленная в Тверской области ОАО «Тверской вагоностроительный завод», ОАО «КСК Инженеринг» и ОАО «КАЭС». Также, выпускники работают в сфере IT: ООО «Артплант», ООО «ПрофиТех» и ЗАО НИИ ЦПС. По одному молодому специалисту работают учителем физики в образовательной школе и ФГБУ «ЦНИИ ВКС» Минобороны России. 

Факультет физической культуры 

Результаты мониторинга занятости выпускников 

факультета физической культуры 2020г. 

Факультет физической культуры – единственный факультет, выпускники которого в 2020 году полностью трудоустроены. Лишь один бакалавр начал трудовую деятельность не по специальности. В результате по профилю обучению работают 96% выпускников этого года.

Как правило, молодые специалисты работают тренерами в спортивных школах города Твери и области, а также в фитнес-центрах. В 2020 года работодателями выпускников стали МБУ Спортивная школа олимпийского резерва «Тверь», ГБУ Тверской области центра спортивной подготовки «Школа высшего спортивного мастерства», НП «Детско-юношеская спортивная школа «Олимп», Elastic Studio Tver, ООО «МДК-Фитнес», фитнес-центр «Румянцево», ООО «Фитнесмир».

Филологический факультет 

Результаты мониторинга занятости выпускников филологического факультета 2020г.

В 2020 году 76% выпускников филологического факультета определились со своей занятостью. При этом доля нетрудоустроенных выпускников среди магистров и бакалавров примерно равна и составляет 24%. Главным каналом занятости для выпускников всех уровней образования остается трудоустройство. Чаще других устраиваются на работу магистры и специалисты (по 56% от общего выпуска). У бакалавров этот показатель чуть ниже — 46%. Отметим, что 1/3 бакалавров продолжили обучение.

Среди выпускников магистратуры чаще других работу по специальности находят филологи (80% от числа трудоустроенных), выпускники международных отношений (57% от числа трудоустроенных) и журналисты (56% от числа трудоустроенных).

Традиционно 20% специалистов после окончания филологического факультета работают в сфере «Образование». Как правило, это школы и профессиональные учебные заведения города и области. Несколько человек преподают в учреждениях дополнительного образования. Второй по привлекательности, среди сфер, предлагающих трудоустройство по специальности, остается сфера «СМИ и издательское дело», представленная ГАУ РИА «Верхневолжье», ООО «Тверской проспект регион», ООО МРКР «Северный ветер», Тверское отделение ЗАО Редакции газеты «Московский Комсомолец» и Редакция газеты «Спировские известия».

Отметим, что один магистр работает в модельном агентстве «QUEEN Kids&Young» редактором журнала, и один филолог библиотекарь в МБУ «Кувшиновская РБС». В непрофильных отраслях выпускники филологического факультета занимают должности копирайтеров, SMM и бред-менеджеров.

Химико-технологический факультет

Результаты мониторинга трудоустройства выпускников 2020г. 

химико-технологического факультета

Среди выпускников 2020 года химико-технологического факультета нет ни одного незанятого специалиста. Для магистров и специалистов главным каналом занятости остается трудоустройство, а среди бакалавров большинство продолжают обучение. При этом, отметим главную особенность: все бакалавры, начавшие трудовую деятельность, работают в соответствии с полученной специальностью. Тогда как, среди магистров доля данного показателя равна 83%, а у специалистов – 75%.

Традиционно одним из ведущих работодателей-партнеров факультета является ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тверской области». В данном учреждении работают 5 выпускников 2020 года. Среди сфер для трудоустройства главное место занимает «Производство». В этом году ее представляют АО «ТВЗ», ООО «НПП Спецавиа», ОАО «Редкинский опытный завод», АО «Тверское производство тормозной аппаратуры РИТМ», ООО «Тверской лакокрасочный завод», ООО «Гематек», ОАО «Мелькомбинат», ОАО «ПаулигРус». Молодые специалисты-химики работают лаборантами в ФГБУ «Тверской межобластной ветеринарной лаборатории» и ООО «Институте лабораторной диагностики».

Юридический факультет

Результаты мониторинга занятости выпускников 2020г. юридического факультета 

Занятыми в 2020 году стали 94% выпускников юридического факультета. Отметим, что трудоустроенных выпускников почти в два раза больше, чем тех, кто продолжил обучение. Чаще других по специальности находят работу юристы. В этом году свыше 85% бакалавров и 88% магистров данного направления подготовки работают по полученной специальности.

Приоритетным направлением трудоустройства остается государственная служба и правоохранительные органы. Традиционно выпускники работают в Заволжском, Московском и Пролетарском районном суде города Твери; Центральном отделе полиции, Тверском гарнизонном военном суде, Следственном комитете, Калининском районном суде, Таможенном посте Тверском. Кроме того, молодые специалисты занимают должности в МЧС России, МИФНС России № 10 по Тверской области, Роскомнадзоре России по Тверской области, Комитете по делам молодежи Тверской области. Помимо вышеперечисленных работодателей, выпускникам 2020 года предложили работу фирмы, оказывающие юридические услуги. В их числе многолетние партнеры университета: ООО «Юридическое Агентство «Де-Факто», АО «Центр Долгового Управления», Тверской филиал Московской коллегии адвокатов «Яковлев и Партнеры». По одному человеку трудоустроили Адвокатский кабинет №84, Нотариальная контора Аракчеевой Нины Ильиничны и ООО «ЮНИКА». Отдельно отметим, что ежегодно не менее 50 выпускников факультета работают на должностях, связанных с юридической деятельностью. 

Институт педагогического образования и социальных технологий.

Результаты мониторинга занятости выпускников 2020г.

института педагогического образования и социальных технологий 

В 2020 году 76% выпускников института педагогического образования и социальных технологий определились с занятостью. Большинство выпускников вне зависимости от уровня подготовки предпочитают начать работу. Отметим, что по полученному образованию чаще работают магистры (88%). Единственным направлением подготовки 2020 года, где нет незанятых выпускников, стала «Социальная работа».

Ежегодно почти половина выпускников института начинают педагогическую карьеру. Молодые специалисты становятся воспитателями, учителями в государственных и частных образовательных организациях, педагогами в профессиональных учебных заведениях, а также ведут занятия в учреждениях дополнительного образования.

Помимо сферы образования выпускники работают с учетом полученного образования в Министерстве социальной защиты населения Тверской области, Министерстве образования Тверской области, ГБУ «Областной социально-реабилитационный центр г. Тверь», Аппарате правительства Тверской области и Администрации города Твери.

Институт экономики и управления 

Результаты мониторинга занятости выпускников 

института экономики и управления 2020г.

В 2020 году 82% выпускников института экономики и управления подтвердили ту или иную занятость. Почти 65% от общего объема выпуска нашли работу. За исключением одного молодого специалиста, все магистры трудоустроены. У бакалавров этот показатель чуть ниже (58%). Отметим, что менее пятой части выпуска бакалавриата продолжили обучение (19%). Среди магистров чаще всего работу по профилю находят экономисты, а среди бакалавров – выпускники направлений «Государственное и муниципальное управление» и «Управления персоналом».

Традиционно выпускники института экономики и управления работают по специальности в государственных органах власти: Министерство демографической и семейной политики Тверской области, Министерство имущества и земельных отношений Тверской области, Министерство промышленности и торговли Тверской области, Министерство туризма по Тверской области, Министерство экономического развития Тверской области, Министерство финансов Тверской области, Правительство Тверской области,Управление Федерального казначейства по Тверской области, Администрация Калининского района, Администрация Удомельского городского округа Администрация Эммаусского сельского поселения и Комитет по делам молодежи.