Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Межстрочный интервал
Шрифт
×

Центр карьеры

×
Соискателям Проекты Наши исследования

Тверской государственный университет

О вузе Образование Наука Международное сотрудничество Ресурсы
СоискателямСтажировкиСтуденческий отряд "Помощник"ВакансииРоссийские студенческие отрядыБаза вакансий учителейПрактика для студентовМолодёжное предпринимательствоТренингиПрофориентационное тестированиеТрудоустройство с ОВЗРубрика «5 советов для лиц с ОВЗ»Обучающие мероприятия для лиц с ОВЗSoft skills для успехаПодготовка к собеседованиюКак составить резюмеКарьерный портретВиды интервьюКак писать сопроводительные письмаКак писать рекомендательные письмаИщу работу: как избежать ошибокЧто такое Assessment-центр
Стажировки
Студенческий отряд "Помощник"
Вакансии
Российские студенческие отряды
База вакансий учителей
Практика для студентов
Молодёжное предпринимательство
Тренинги
Профориентационное тестирование
Трудоустройство с ОВЗЗаконодательство, регулирующее трудоустройство лиц с ОВЗКомпании Тверской области, предлагающие квотируемые местаТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЁЖИ с ОВЗПроблемы трудоустройства Каналы поиска работы Полезные сайты в сфере трудоустройства
Рубрика «5 советов для лиц с ОВЗ»
Обучающие мероприятия для лиц с ОВЗКоучинг «Карьерное планирование» для лиц с ОВЗТехнологии эффективного трудоустройства3 лайфхака для успешного трудоустройства
Soft skills для успехаЭмоциональный интеллект: что это и как его развить?5 «гибких навыков», необходимых для успешной карьеры
Подготовка к собеседованиюКак подготовиться к собеседованиюОтветы на непростые вопросыЭффективная самопрезентацияКак пройти собеседование по телефонуСобеседование на английском языкеТестирование при приеме на работуКак успешно пройти собеседованиеКакие бывают собеседованияВопросы на собеседовании: интервью по компетенциямВопросы на собеседовании: ситуационное или кейс-интервьюСтрессовое собеседование и стрессовые вопросыКакие вопросы надо задавать работодателюСекреты успешного трудоустройства50 вопросов, которые задают на собеседовании
Как составить резюмеКак составить резюмеКак составлять резюме на английском языкеКак создать видеорезюме
Карьерный портрет
Виды интервью
Как писать сопроводительные письма
Как писать рекомендательные письма
Ищу работу: как избежать ошибокОсновные этапы эффективного трудоустройства У меня нет опыта работы. Что делать?Забудьте эту фразу на собеседованииЗачем нужна мама на собеседованииКак соционика помогает при поиске работы?Мошенничество под видом «надомной работыКак вычислить работодателей-мошенниковКак найти работу на «Днях карьеры»Карьерная траектория: кто подготовлен, тот успешенСиндром самозванца: что это и как с этим бороться?
Что такое Assessment-центр
ПроектыНеделя карьерыCareer CityXXI карьерный марафонОнлайн марафон для студентов «Два дня с работодателем»Электронная ярмарка вакансийI Студенческий Форум «PRO УСПЕХ»II Студенческий Форум «PRO УСПЕХ»Студенческий проект «PRO работу: начни с будущего!»Студенческий проект «Career Start»Проект «Карьерный взлет»Курс «Технологии эффективного трудоустройства»Онлайн марафон для студентов «Два дня с работодателем»»Молодые специалисты на современном рынке трудаТренинговый марафон «Ключ к успеху»Архив проектов
Неделя карьерыНеделя карьеры 2021Ночь карьеры 2019Ночь карьеры 2018Ночь карьеры 2017День карьеры 2016День карьеры 2015День карьеры 2014День карьеры 2013День карьеры 2012День карьеры 2011День карьеры 2010
Career City
XXI карьерный марафон
Онлайн марафон для студентов «Два дня с работодателем»
Электронная ярмарка вакансий
I Студенческий Форум «PRO УСПЕХ»
II Студенческий Форум «PRO УСПЕХ»
Студенческий проект «PRO работу: начни с будущего!»
Студенческий проект «Career Start»
Проект «Карьерный взлет»
Курс «Технологии эффективного трудоустройства»
Онлайн марафон для студентов «Два дня с работодателем»»
Молодые специалисты на современном рынке труда
Тренинговый марафон «Ключ к успеху»
Архив проектовКруглый стол «Тенденции молодежного рынка труда»Коммуникативная площадка «ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ с работодателем»«Тренинговый марафон-2016»«Учусь, развиваюсь, работаю!»Деловая игра «Курс на развитие» 2014Деловая игра «Курс на развитие» 2013Интервью с успешным человеком
Наши исследованияГодовой мониторинг вакансий на молодежном рынке трудаЕжемесячный мониторинг молодёжного рынка трудаМониторинг выпускников с ОВЗ за 2017-2021гг.Результаты мониторинга занятости выпускников ТвГУАнкетирование соискателейАнкетирование работодателейОценка работодателями уровня подготовки выпускниковАрхив
Годовой мониторинг вакансий на молодежном рынке труда
Ежемесячный мониторинг молодёжного рынка труда
Мониторинг выпускников с ОВЗ за 2017-2021гг.
Результаты мониторинга занятости выпускников ТвГУРезультаты мониторинга занятости выпускников 2021 годаРезультаты мониторинга занятости выпускников 2020 годаРезультаты мониторинга занятости выпускников 2019 года
Анкетирование соискателей
Анкетирование работодателейИсследование базовой подготовленности выпускников 2020Исследование базовой подготовленности выпускников 2019
Оценка работодателями уровня подготовки выпускников
АрхивГодовой мониторинг вакансий на молодежном рынке труда 2020Годовой мониторинг вакансий на молодежном рынке труда 2019Исследование базовой подготовленности выпускников 2018Исследование базовой подготовленности выпускников 2017Насколько подготовлены выпускники к выбранной профессии?Зарплатные запросы и реальностьКомпания мечты молодого специалистаЧто обращает внимание в первую очередь при поиске работы?Что необходимо в наше время для построения успешной карьеры?Какой он «работодатель мечты»? Современные технологии для успешного трудоустройстваВзаимодействие ЦСТВ и работодателей: все возможные аспектыОпыт центров карьеры по содействию трудоустройствуУчим студентов трудоустраиватьсяСоздание эффективной системы сбора данныхТехнологии повышения эффективности работы Центров карьеры
О вузеОплата услугИнновационные площадкиРуководствоПротиводействие терроризму и экстремизмуСтратегия развитияКонтактыУчёный советФирменный стильПреподаватели и сотрудникиОрганизационная структураИсторияАссоциация выпускниковПопечительский советПротиводействие коррупцииТвГУ в рейтингахСведения об образовательной организацииСистема менеджмента качества
Оплата услуг
Инновационные площадки
Руководство
Противодействие терроризму и экстремизму
Стратегия развития
Контакты
Учёный совет
Фирменный стиль
Преподаватели и сотрудники
Организационная структура
История
Ассоциация выпускников
Попечительский совет
Противодействие коррупции
ТвГУ в рейтингах
Сведения об образовательной организации
Система менеджмента качества
ОбразованиеНормативные документыФакультеты и институтыОбразовательные программыАспирантураДополнительное образованиеФакультативные дисциплины
Нормативные документы
Факультеты и институты
Образовательные программы
Аспирантура
Дополнительное образование
Факультативные дисциплины
НаукаКонкурсы, гранты, стипендииЦентр коллективного пользованияНаучный потенциалПодготовка кадров высшей квалификацииПлан научных мероприятийНаучная документацияНаучные школыНаучные направленияПеречень НИОКРСтруктураКонференцииНП "Наука и университеты"Результаты научной деятельностиНаучно-исследовательская база
Конкурсы, гранты, стипендии
Центр коллективного пользования
Научный потенциал
Подготовка кадров высшей квалификации
План научных мероприятий
Научная документация
Научные школы
Научные направления
Перечень НИОКР
Структура
Конференции
НП "Наука и университеты"
Результаты научной деятельности
Научно-исследовательская база
Международное сотрудничествоЦентр международного сотрудничестваОформление документов на обучениеПодготовительное отделение. Кафедра РКИЦентр изучения и тестирования китайского языка
Центр международного сотрудничества
Оформление документов на обучение
Подготовительное отделение. Кафедра РКИ
Центр изучения и тестирования китайского языка
РесурсыЭлектронное обучениеФотогалереяВестникДокументы
Электронное обучение
Фотогалерея
Вестник
Документы

Практика для студентов

Предлагаем вам найти место, для прохождения практики/стажировки.
Узнать информацию об организации, предоставляющей практику, и получить ее контактные данные можно, написав личное сообщение в нашем аккаунте в ВК или непосредственно обратившись в Центр карьеры.

Учитель физики

Факультет
  • Физико-технический факультет
Курс
  • 4 курс.
Требования
  • 1 человек.
Обязанности
  • Проведение уроков в 5-11 классах.
График работы:
  • График работы: в соответствии с учебным расписанием, с 08:20 до 15:00

Учитель математики

Факультет
  • Математический факультет;
  • ПМиК.
Курс
  • 4 курс.
Требования
  • 2 человека.
Обязанности
  • Проведение уроков в 5-11 классах.
График работы:
  • График работы: в соответствии с учебным расписанием, с 08:20 до 15:00

Учитель русского языка и литературы

Факультет
  • Филологический факультет.
Курс
  • 4 курс.
Требования
  • 2 человека.
Обязанности
  • Проведение уроков в 5-11 классах.
График работы:
  • График работы: в соответствии с учебным расписанием, с 08:20 до 15:00

Ученик инженера-контролера

Факультет
  • Физико-технический факультет («Физика и технология радиоэлектронных приборов и устройств»)
Курс
  • 1 курс.
Требования
  • 2 человека.
Обязанности
  • Выполнение работ по контролю качества выпускаемой продукции;
  • Выполнение работ по восстановлению и ремонту изделий;
  • Выполнение отдельных поручений руководителя подразделения.
График работы:
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 16:00.
Время прохождения практики
  • 17 мая – 13 июня 2021 года
Оплата
  • МРОТ за фактически отработанное время в месяц.

Ученик техника-контролера

Факультет
  • Физико-технический факультет («Физика и технология радиоэлектронных приборов и устройств», «Радиофизика»)
Курс
  • 2 курс.
Требования
  • 2 человека.
Обязанности
  • Выполнение работ по контролю качества выпускаемой продукции;
  • Выполнение отдельных поручений руководителя подразделения.
График работы:
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 16:00.
Время прохождения практики
  • 16 ноября – 27 декабря 2020 года;
  • 1 февраля – 11 апреля 2021 года.
Оплата
  • МРОТ за фактически отработанное время в месяц.

Ученик конструктора

Факультет
  • ПМиК («Информатика и компьютерные науки»)
Курс
  • 4 курс.
Требования
  • 1 человек.
Обязанности
  • Программирование микроконтроллерных систем;
  • Разработка конструкторской документации.
График работы:
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 16:00.
Время прохождения практики
  • 14 декабря – 27 декабря 2020 года;
  • 3 мая – 16 мая 2021 года
Оплата
  • МРОТ за фактически отработанное время в месяц.

Ученик экономиста по управлению запасами

Факультет
  • ПМиК («Прикладная информатика в аналитической экономике»)
Курс
  • 2 курс.
Требования
  • 1 человек.
Обязанности
  • Расчет потребности на производство;
  • Планирование закупок;
  • Расчет нормативных запасов;
  • Работа в 1С.
График работы:
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 16:00.
Время прохождения практики
  • 25 февраля – 7 марта 2021 года;
  • 10 марта – 17 мая 2021 года
Оплата
  • МРОТ за фактически отработанное время в месяц.

Ассистент отдела маркетинга и продаж

Факультет
  • Филологический факультет («реклама и связи с общественностью»)
  • ИнЭУ («Менеджмент»)
  • ИЯиМК
Требования
  • 5 человек.
Обязанности
  • Ознакомление с деятельностью переводческой компании и ее бизнес бизнес-процессами
  • Ознакомление с системой менеджмента качества, внедренной в компании
  • Ознакомление с системой продаж и принципами работы с заказчиками
  • Практическая работа: участие в поддержании продуктивных контактов с потенциальными заказчиками (звонки по телефону за счет компании). Проводится подробное обучение, обеспечиваются необходимые материалы, сценарии, качественная клиентская база
  • Участие в исследовании рынка и развитии клиентской база
График работы:
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 16:00.
  • Прохождение практики в удаленном режиме

 

Официант

Главное преимущество: возможность поработать в рамках практики, работа на лето.
Требования
  • 10 человек;
  • Н/высшее образование: «Сервис».
Обязанности
  • Обслуживание гостей в ресторане.
Условия
  • График работы: 5/2 (вариант графика обговаривается с работодателем). Возможность пройти практику у работодателя.
Оплата15 000 руб.

Портье

Главное преимущество: возможность поработать в рамках практики, работа на лето.
Требования
  • 5 человек;
  • Н/высшее образование: «Сервис», «Лингвистика».
Обязанности
  • Встреча и заселение гостей.
Условия
  • График работы: 2/2 (вариант графика обговаривается с работодателем). Возможность пройти практику у работодателя.
Оплата15 000 руб.

Телефонный оператор

Главное преимущество: возможность поработать в рамках практики, работа на лето.
Требования
  • 5 человек;
  • Н/высшее образование: «Сервис», «Лингвистика».
Обязанности
  • Встреча и заселение гостей.
Условия
  • График работы: 2/2 (вариант графика обговаривается с работодателем). Возможность пройти практику у работодателя.
Оплата15 000 руб.

Горничная

Главное преимущество: возможность поработать в рамках практики, работа на лето.
Требования
  • 10 человек;
  • Н/высшее образование: «Сервис».
Обязанности
  • Уборка номеров.
Условия
  • График работы: 2/2 (вариант графика обговаривается с работодателем). Возможность пройти практику у работодателя.
Оплата15 000 руб.

Работник пляжа

Главное преимущество: возможность поработать в рамках практики, работа на лето.
Требования
  • 4 человека;
  • Н/высшее образование: «Сервис», «Лингвистика».
Обязанности
  • Встреча и заселение гостей.
Условия
  • График работы: 2/2 (вариант графика обговаривается с работодателем). Возможность пройти практику у работодателя.
Оплата15 000 руб.

 

Информация


Адрес: 170100, г. Тверь, ул. Советская, д. 58

тел 8 (4822): 78-89-09 (доб. 290)

Email: sbt@tversu.ru

Соцсети


Принимали участие в мероприятиях Центра карьеры?

Напишите, пожалуйста, отзыв