Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Межстрочный интервал
Шрифт
×

Центр карьеры

×
Соискателям Проекты Наши исследования

Тверской государственный университет

О вузе Образование Наука Международное сотрудничество Ресурсы
СоискателямСтажировкиСтуденческий отряд "Помощник"ВакансииРоссийские студенческие отрядыБаза вакансий учителейПрактика для студентовМолодёжное предпринимательствоТренингиПрофориентационное тестированиеТрудоустройство с ОВЗРубрика «5 советов для лиц с ОВЗ»Обучающие мероприятия для лиц с ОВЗSoft skills для успехаПодготовка к собеседованиюКак составить резюмеКарьерный портретВиды интервьюКак писать сопроводительные письмаКак писать рекомендательные письмаИщу работу: как избежать ошибокЧто такое Assessment-центр
Стажировки
Студенческий отряд "Помощник"
Вакансии
Российские студенческие отряды
База вакансий учителей
Практика для студентов
Молодёжное предпринимательство
Тренинги
Профориентационное тестирование
Трудоустройство с ОВЗЗаконодательство, регулирующее трудоустройство лиц с ОВЗКомпании Тверской области, предлагающие квотируемые местаТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЁЖИ с ОВЗПроблемы трудоустройства Каналы поиска работы Полезные сайты в сфере трудоустройства
Рубрика «5 советов для лиц с ОВЗ»
Обучающие мероприятия для лиц с ОВЗКоучинг «Карьерное планирование» для лиц с ОВЗТехнологии эффективного трудоустройства3 лайфхака для успешного трудоустройства
Soft skills для успехаЭмоциональный интеллект: что это и как его развить?5 «гибких навыков», необходимых для успешной карьеры
Подготовка к собеседованиюКак подготовиться к собеседованиюОтветы на непростые вопросыЭффективная самопрезентацияКак пройти собеседование по телефонуСобеседование на английском языкеТестирование при приеме на работуКак успешно пройти собеседованиеКакие бывают собеседованияВопросы на собеседовании: интервью по компетенциямВопросы на собеседовании: ситуационное или кейс-интервьюСтрессовое собеседование и стрессовые вопросыКакие вопросы надо задавать работодателюСекреты успешного трудоустройства50 вопросов, которые задают на собеседовании
Как составить резюмеКак составить резюмеКак составлять резюме на английском языкеКак создать видеорезюме
Карьерный портрет
Виды интервью
Как писать сопроводительные письма
Как писать рекомендательные письма
Ищу работу: как избежать ошибокОсновные этапы эффективного трудоустройства У меня нет опыта работы. Что делать?Забудьте эту фразу на собеседованииЗачем нужна мама на собеседованииКак соционика помогает при поиске работы?Мошенничество под видом «надомной работыКак вычислить работодателей-мошенниковКак найти работу на «Днях карьеры»Карьерная траектория: кто подготовлен, тот успешенСиндром самозванца: что это и как с этим бороться?
Что такое Assessment-центр
ПроектыНеделя карьерыCareer CityXXI карьерный марафонОнлайн марафон для студентов «Два дня с работодателем»Электронная ярмарка вакансийI Студенческий Форум «PRO УСПЕХ»II Студенческий Форум «PRO УСПЕХ»Студенческий проект «PRO работу: начни с будущего!»Студенческий проект «Career Start»Проект «Карьерный взлет»Курс «Технологии эффективного трудоустройства»Онлайн марафон для студентов «Два дня с работодателем»»Молодые специалисты на современном рынке трудаТренинговый марафон «Ключ к успеху»Архив проектов
Неделя карьерыНеделя карьеры 2021Ночь карьеры 2019Ночь карьеры 2018Ночь карьеры 2017День карьеры 2016День карьеры 2015День карьеры 2014День карьеры 2013День карьеры 2012День карьеры 2011День карьеры 2010
Career City
XXI карьерный марафон
Онлайн марафон для студентов «Два дня с работодателем»
Электронная ярмарка вакансий
I Студенческий Форум «PRO УСПЕХ»
II Студенческий Форум «PRO УСПЕХ»
Студенческий проект «PRO работу: начни с будущего!»
Студенческий проект «Career Start»
Проект «Карьерный взлет»
Курс «Технологии эффективного трудоустройства»
Онлайн марафон для студентов «Два дня с работодателем»»
Молодые специалисты на современном рынке труда
Тренинговый марафон «Ключ к успеху»
Архив проектовКруглый стол «Тенденции молодежного рынка труда»Коммуникативная площадка «ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ с работодателем»«Тренинговый марафон-2016»«Учусь, развиваюсь, работаю!»Деловая игра «Курс на развитие» 2014Деловая игра «Курс на развитие» 2013Интервью с успешным человеком
Наши исследованияГодовой мониторинг вакансий на молодежном рынке трудаЕжемесячный мониторинг молодёжного рынка трудаМониторинг выпускников с ОВЗ за 2017-2021гг.Результаты мониторинга занятости выпускников ТвГУАнкетирование соискателейАнкетирование работодателейОценка работодателями уровня подготовки выпускниковАрхив
Годовой мониторинг вакансий на молодежном рынке труда
Ежемесячный мониторинг молодёжного рынка труда
Мониторинг выпускников с ОВЗ за 2017-2021гг.
Результаты мониторинга занятости выпускников ТвГУРезультаты мониторинга занятости выпускников 2021 годаРезультаты мониторинга занятости выпускников 2020 годаРезультаты мониторинга занятости выпускников 2019 года
Анкетирование соискателей
Анкетирование работодателейИсследование базовой подготовленности выпускников 2020Исследование базовой подготовленности выпускников 2019
Оценка работодателями уровня подготовки выпускников
АрхивГодовой мониторинг вакансий на молодежном рынке труда 2020Годовой мониторинг вакансий на молодежном рынке труда 2019Исследование базовой подготовленности выпускников 2018Исследование базовой подготовленности выпускников 2017Насколько подготовлены выпускники к выбранной профессии?Зарплатные запросы и реальностьКомпания мечты молодого специалистаЧто обращает внимание в первую очередь при поиске работы?Что необходимо в наше время для построения успешной карьеры?Какой он «работодатель мечты»? Современные технологии для успешного трудоустройстваВзаимодействие ЦСТВ и работодателей: все возможные аспектыОпыт центров карьеры по содействию трудоустройствуУчим студентов трудоустраиватьсяСоздание эффективной системы сбора данныхТехнологии повышения эффективности работы Центров карьеры
О вузеОплата услугИнновационные площадкиРуководствоПротиводействие терроризму и экстремизмуСтратегия развитияКонтактыУчёный советФирменный стильПреподаватели и сотрудникиОрганизационная структураИсторияАссоциация выпускниковПопечительский советПротиводействие коррупцииТвГУ в рейтингахСведения об образовательной организацииСистема менеджмента качества
Оплата услуг
Инновационные площадки
Руководство
Противодействие терроризму и экстремизму
Стратегия развития
Контакты
Учёный совет
Фирменный стиль
Преподаватели и сотрудники
Организационная структура
История
Ассоциация выпускников
Попечительский совет
Противодействие коррупции
ТвГУ в рейтингах
Сведения об образовательной организации
Система менеджмента качества
ОбразованиеНормативные документыФакультеты и институтыОбразовательные программыАспирантураДополнительное образованиеФакультативные дисциплины
Нормативные документы
Факультеты и институты
Образовательные программы
Аспирантура
Дополнительное образование
Факультативные дисциплины
НаукаКонкурсы, гранты, стипендииЦентр коллективного пользованияНаучный потенциалПодготовка кадров высшей квалификацииПлан научных мероприятийНаучная документацияНаучные школыНаучные направленияПеречень НИОКРСтруктураКонференцииНП "Наука и университеты"Результаты научной деятельностиНаучно-исследовательская база
Конкурсы, гранты, стипендии
Центр коллективного пользования
Научный потенциал
Подготовка кадров высшей квалификации
План научных мероприятий
Научная документация
Научные школы
Научные направления
Перечень НИОКР
Структура
Конференции
НП "Наука и университеты"
Результаты научной деятельности
Научно-исследовательская база
Международное сотрудничествоЦентр международного сотрудничестваОформление документов на обучениеПодготовительное отделение. Кафедра РКИЦентр изучения и тестирования китайского языка
Центр международного сотрудничества
Оформление документов на обучение
Подготовительное отделение. Кафедра РКИ
Центр изучения и тестирования китайского языка
РесурсыЭлектронное обучениеФотогалереяВестникДокументы
Электронное обучение
Фотогалерея
Вестник
Документы

Молодёжное предпринимательство в системе высшего образования

ИЮНЬ 2022 г.

АВТОР: ЛЕБЕДЕВА ЕКАТЕРИНА

СТАЖЕР ЦСТМ

МОЛОДЁЖНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Развитие молодежного предпринимательства в системе высшего образования в последнее время становится одной из актуальных и приоритетных задач как для государственной политики, так и для самих ВУЗов. Данный вид деятельности не только позволяет иметь финансовый достаток, но и создает условия для личностного и профессионального развития молодежи, представляет возможность реализации своего плана и введения новых тенденций.

Международный исследовательский проект «Глобальное исследование предпринимательского духа студентов» (GUESSS — Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey) в 2018 году совместно с Россией провел исследование, посвященное различным проблемам, напрямую связанных с развитием молодежного предпринимательства в студенческой среде. Согласно исследованию каждый второй студент готов стать предпринимателем примерно через 5 лет после окончания бакалвариата и лишь 9% намерены сделать это сразу после выпуска. 

Но данное явление заставляет задуматься над вопросом «Не пропадет ли через определенный период времени желание студента встать на путь предпринимательской деятельности?». Поэтому, задача развития молодежного предпринимательства в системе высшего образования становится все более актуальной, ведь достаточно важно и необходимо помочь студентам сохранить предпринимательский дух во время получения образования и после окончания учебного заведения.

При развитии своего предпринимательского дела студентам стоит придерживаться следующих ориентиров:

Найти мотивацию и приложить все усилия для достижения своей цели

Как правило, найти мотивацию для открытия своего бизнеса это лишь маленький шаг дл достижения поставленных целей. Достаточно часто молодые люди уже на данном этапе опускают руки, сталкиваясь с различными трудностями. Лишь малая часть прикладывает все усилия, чтобы осуществить задуманные планы. 
         В данном деле стоит мыслить более реально и осознавать, что на первоначальных этапах построения своего предпринимательского дела невозможно достичь высоких показателей, лишь немного приложив свои силы.  
         Для более результативной работы необходимо составить план действий, который будет содержать все необходимые цели, задачи, шаги, ресурсы и сроки. 

Советы студентам по развитию своего бизнеса:
Мотивация и достижение своей цели
Следование разработанному плану действий
Расставление приоритетов
Рассмотрение возможностей онлайн-бизнеса
Самообразование и практика

Разработать план действий

При составлении плана задайте себе вопросы: 
— Что вы можете предложить людям? 
— Что вы умеете? 
— Что для вас интересно?

Не забывайте, что ваш товар или услуга должны пользоваться спросом у потенциальных потребителей.

Распишите в плане каждый этап, который будет заключать в себе конкретные действия, которые будете выполнять в поставленные вами сроки, тем самым все быстрее приближаясь к своей цели.

На самых первых этапах распишите то, что позволит вам достичь минимума, чтобы двигаться дальше.

Следовать разработанному плану действий

Воспользуйтесь возможностями сети Интернет!

Реализуя свой план, вы лишь следуете всем прописанным ранее этапам. Казалось бы, что все просто. Однако, для того, чтобы следовать своему плану нужно приложить много усилий. Необходим контроль над собой, чтобы в трудные моменты вы не бросили все на пол пути. Если вы не будете следовать плану, то вероятнее всего придете к краху, нереализованным целям и мечтам.

Расставить приоритеты

В процессе развития своего бизнеса каждому молодому человеку необходимо понимать, что на первых этапах стоит отказаться от некоторых своих привычных занятий (например, прогулки с друзьями или поход в кино), которые занимают время и возможно требуют финансовых вложений. 
         Большое преимущество студентов в том, что учеба занимает лишь некоторую часть дня, вторая же используется полностью на их усмотрение. Возможно, стоит потратить это время на самообразование. Это могут быть предпринимательские курсы или тренинги, которые помогут развить необходимые компетенции и навыки.  
         Открытие своего предпринимательского дела — это не только желание и приложенные усилия, это также и финансовые вложения. Поэтому молодым людям на пути предпринимательства не стоит забывать об экономии.  
         Чего следует придерживаться при экономии своих финансов
— после того как получите доход — отложите необходимую сумму, остальное можете использовать в расход. 
— при покупке товара задумайтесь — действительно ли нужна вам эта вещь? Иногда казалось бы на первый взгляд необходимые вам вещи могут оказаться импульсивной покупкой. 
— забудьте про вашу заначку. Поставьте себе табу не брать деньги из отложенных финансов! 
— найдите дополнительные источники дрохода, если вам позволяют возможности. 
— старайтесь избегать просмотров интернет-магазинов.

Задумайтесь над возможностями онлайн-бизнеса

В чем преимущества онлайн-бизнеса:

— Вы не находитесь в поле зрения коллектива, что позволит вам работать в комфортных условиях и одежде.

— Меньше финансовых затрат. Бизнес онлайн не требует располагать офисом, дорогой одеждой и тратами на проезд.

— Вы будете всегда оставаться мобильными. В сети Интернет вы сможете быть на связи сразу с несколькими коллегами или партнерами, при этом вам не придется физически передвигаться.

— Меньше рисков. При развитии бизнеса онлайн вашей компании не грозят никакие природные явления. Единственный действительно важный риск — попытки взлома и кибератаки.

Не забывайте о самообразовании и практике

В любом деле практика — важный критерий эффективного развития. 
Не забывайте, что изначально, возможно, вы не будете располагать всеми необходимыми качествами предпринимателя. Только в ходе практики и самообразования вы сможете накопить необходимые навыки и компетенции.

Ваши ошибки — это тоже своего рода накопление опыта. Поэтому стоит спокойно воспринимать все трудности и личные ошибки, а также адекватно реагировать на критику окружающих.

Полезные ссылки для изучения

  1. Комитет по делам молодежи (kdm69.ru).
  2. Министерство экономического развития (tverinvest.ru)
  3. Центр «Мой бизнес» г. Тверь (mybusiness69.ru)
  4. Тверской областной бизнес-инкубатор (binktver.ru)
     
1 / 3
1 / 3
1 / 3
1 / 3
1 / 3
1 / 3
2 / 3
3 / 3

Информация


Адрес: 170100, г. Тверь, ул. Советская, д. 58

тел 8 (4822): 78-89-09 (доб. 290)

Email: sbt@tversu.ru

Соцсети


Принимали участие в мероприятиях Центра карьеры?

Напишите, пожалуйста, отзыв