Апрель 2022 года

Цыганова А.В. (ведущий специалист ЦСТМ)

Марсанова Н.Н. (ведущий психолог МБТ)

Результаты мониторинга занятости выпускников 2021 года

Тверского государственного университета

Одним из параметров оценки работы учебного заведения профессионального образования является трудоустройство ее выпускников. Ежегодно Центр содействия трудоустройству молодёжи собирает эти сведения, анализирует и издает. Такой мониторинг позволяет не только оценить ситуацию в текущий момент, но и увидеть изменения занятости выпускников за несколько лет.

Основными характеристиками мониторинга являются:

• Регулярность (мониторинг проводится каждый год);
• Актуальность (сведения уточняются несколько раз перед подготовкой сборника);
• Систематичность (основные критерии исследования постоянны).

Отметим, что сведения собираются лично от выпускников и могут быть уточнены непосредственно на факультетах и в институтах, где те обучались.

При создании мониторинга Центр стремится показать реальную картину занятости выпускников ТвГУ. Для этого выделены ключевые каналы занятости:

• трудоустройство по полученному образованию (по специальности);
• трудоустройство не по полученному образованию (не по специальности);
• продолжение обучения;
• призыв в ряды ВС РФ;
• отпуск по уходу за ребенком;
• риск нетрудоустройства.

Свыше полутора тысяч человек ежегодно становится выпускниками нашего университета. Для удобства исследования анализ проходит на нескольких уровнях. В результате исследование состоит из двух частей:

1. Анализ данных по университету в целом, отдельно по бакалаврам, специалистам и магистрам:
   • Распределение выпускников по каналам занятости
   • Трудоустройство выпускников за пределами Тверского региона
2. Анализ факультетов/институтов по направлениям подготовки:
   • Биологический факультет
   • Факультет географии и геоэкологии
   • Исторический факультет
   • Факультет иностранных языков и международной коммуникации
   • Математический факультет
   • Факультет математики и прикладной кибернетики
   • Факультет психологии
   • Физико-технический факультет
   • Факультет физической культуры
   • Филологический факультет
   • Химико-технологический факультет
   • Юридический факультет
   • Институт педагогического образования и социальных технологий
   • Институт экономики и управления

Отраслевой рейтинг первой части составлен без учета территориальной принадлежности. Тогда как во второй части рейтинг сфер образуют только организации Тверского региона. Это позволяет будущим выпускникам видеть своих целевых работодателей и профильные должности. В связи с политикой неразглашения размера заработной платы адекватный анализ среднего уровня дохода считается невозможным.

Полагаем, что результаты мониторинга занятости будут способствовать созданию лучшей системы подготовки молодых кадров на базе ТвГУ.

Результаты мониторинга занятости выпускников ТвГУ

Распределение выпускников по каналам занятости

В 2021 году выпускниками Тверского государственного университета стали 1427 человек. По сравнению с предыдущим 2020 годом доля трудоустроенных по специальности выпускников значительно выросла (на 12%), при продолжающемся снижении доли трудоустроенных не по специальности (ежегодно на 2%). Таким образом, можно говорить о повышении осознанности выбора будущей профессии на этапе поступления, а также о подготовке вузом кадров, необходимых нашему региону.

В целом занятость 2021 года вышла на привычный уровень (5-7% незанятых выпускников). Это говорит о положительной динамике развития экономики после пандемии. Доля призванных в этом году составила 3%, и 1% выпускников находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Постепенно снижается доля выпускников, продолжающих обучение на следующей ступени образования. Причем, спад идет за счет уменьшения доли поступающих в магистратуру. Данный факт становится наглядным доказательством признания у работодателей выпускников первой ступени Болонской системы образования (бакалавров) как сформированных работников с высшим профессиональным образованием.

Диаграмма №1. Распределение выпускников ТвГУ по каналам занятости 2019-2021гг.

Впервые с момента перехода на двухуровневую систему образования главным каналом занятости бакалавров стал вариант «Трудоустройство по специальности». В 2021 году 41% выпускников отдали ему свое предпочтение. Постепенный спад доли продолжающих обучение в предыдущие года сменился резким снижением этого показателя, почти на 10%. Доля выпускников, трудоустроенных не по специальности второй год подряд находится примерно на одном уровне (17-18%). Из всего выше описанного можно сделать вывод, что не только работодатели приняли двухуровневую систему, но и студенты, поверив в свои знания, чаще выбирают работу по специальности.

Диаграмма №2. Распределение бакалавров по каналам занятости 2019-2021гг.

За год количество выпускников-специалистов мало изменилось (89 человек – 2021 год, 87 человек – 2020 год). В 2020 году показатель занятости молодых специалистов был минимальным за весь период исследования (78%). На этом фоне занятость специалистов в 2021 году на уровне 92% является значительным улучшением. Примечательно, что данное изменение связано с увеличением доли выпускников, трудоустроенных по специальности (на 15%) и призванных в ряды Вооруженных сил РФ (на 5%). При этом доля трудоустроенных не по специальности сократилась за год на 7%. Что еще раз подтверждает улучшение экономической ситуации.

Диаграмма №3. Распределение специалистов по каналам занятости 2019-2021гг.

Резкий спад занятости выпускников-магистров в 2020 году сменился не менее резким ростом. Если в 2019 году доля занятых магистров составляла 97%, то в 2021 году – 99%. Главным отличием стали показатели трудоустройства: трудоустройство не по полученному образованию предпочли лишь 12% выпускников, что на 9% ниже 2020 года и на 6% ниже 2019 допандемийного года. Трудоустройство по специальности увеличилось по относительной шкале на 20%, в сравнении с 2020 годом, и на 13% – с 2019 года. Все это говорит не только о нацеленности выпускников работать, применяя полученные в вузе знания, но и об актуальности полученного образования для развития нашего региона и страны в целом.

Диаграмма №4. Распределение магистров по каналам занятости 2019-2021гг. 

Трудоустройство выпускников за пределами Тверской области

Размер трудовой миграции в 2021 году вернулся на прежний уровень. Ослабление карантинных мер и выравнивание экономики привели к 15% трудоустроенных выпускников за пределами Тверского региона из числа трудоустроенных. Относительно общего объема выпуска данный показатель еще меньше — 10%. Таким образом, можно утверждать, что доминирующее число выпускников ТвГУ находят работу в нашей области.

Большинство молодых специалистов, трудоустроенных вне Тверского региона, нашли работу по полученной специальности, потому переезд оправдан не только более высоким доходом, но и возможностью работать по профессии. Отметим, что данный анализ включает также выпускников-иностранцев, вернувшихся на Родину.

В 2021 году приоритетным для трудовой миграции стал город Москва — почти каждый третий выпускник, трудоустроенный за пределами Тверского региона, работает в столице. Примечательно, что из общего числа трудоустроенных не по специальности большинство работает именно в Москве. Однако, большинство молодых специалистов работает в столице с учетом полученного образования. Таким образом, переезд в Москву обусловлен не только желанием работать по профилю обучения, но и финансовыми мотивами.

Главной сферой трудоустройства выпускников ТвГУ в 2021 году в Московской области стало «Образование». Из 36 человек, работающих по специальности, 20 человек работают в учебных заведениях. Сложившаяся тенденция закономерна, ведь уровень дохода в аналогичной отрасли в нашем регионе ниже. Но, не стоит забывать еще один факт: педагоги из Московской области выбирают для повышения квалификации обучение в ТвГУ, что говорит о высокой степени доверия к качеству выпускаемых специалистов.

Вновь самым «уезжающим» факультетом стал факультет иностранных языков и международной коммуникации. Этим выпускникам переезд дает больше вариантов для трудоустройства. Молодые специалисты работают на должностях с применением полученных знаний в образовании, сфере услуг, на государственной службе, в продажах, СМИ и рекламе.

Значительно уступая лидеру рейтинга по доле трудовой миграции, на 2-3 месте находятся филологический факультет и институт педагогического образования и социальных технологий. В первую очередь это связано с конкурентоспособным уровнем заработной платы в сфере образования, которую выбирают выпускники.

Доля выпускников остальных факультетов, трудоустроенных за пределами Тверской области, относительно общего объема выпуска в 2021 году составила 10% и менее.

Таблица №3. Трудоустройство выпускников ТвГУ 2018-2021гг. за пределами

Тверского региона (в % от общего числа трудоустроенных)

Результаты мониторинга занятости выпускников

Биологический факультет

Результаты мониторинга занятости выпускников

биологического факультета за 2021г.

Все выпускники биологического факультета 2021 года определились со своей занятостью, один магистр призван в ряды вооруженных сил РФ. Главное достижение этого года — почти 50% выпускников биологического факультета нашли работу по специальности. Среди магистров этот показатель еще выше – 76%.

В 2021 году 28% бакалавров продолжили обучение, приоритетным направлением стало трудоустройство по специальности (40% выпуска). Традиционно чаще других бакалавры направления «Лесное дело» трудоустроены на профильные должности (50% от общего выпуска). Примечательно, что выпускники данного направления в 2021 году имеют самую высокую долю по трудоустройству не по специальности (44% выпуска) среди бакалавров. Биологи-бакалавры предпочитают продолжить обучение на следующей ступени, выбирая магистратуру ТвГУ. Равное количество выпускников направления «Садоводство» выбирают трудоустройство по специальности и не по специальности (38%).

Ежегодно молодые специалисты с биологическим образованием работают в ГКУ Тверское лесничество, ФБОУ Российский Центр защиты леса по Тверской области, ООО «ЮнайтедБотлингГрупп». Так же выпускники трудоустроены в НПП «Спецавиа», ФГБУ «Центррегионводхоз», ГБУДО ОблСЮН Тверской области, ООО «Гематек», ООО «Медикал Геномикс» и ГКУ «Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды». Несколько человек пригласили работать флористами (Садовый центр «Цветущая долина» и Флористический бутик «Розмарин») и озеленителем (ОАО «ДСК»). Четыре выпускники стали учителями в школах города Твери.

Факультет географии и геоэкологии

Результаты мониторинга занятости выпускников

факультета географии и геоэкологии за 2021г.

2021 год стал для факультета географии и геоэкологии особенным. Все выпускники данного года к концу осени определились со своей занятостью. Такой результат был достигнут впервые за несколько лет. При этом работу по специальности выбрало 70% выпускников от числа трудоустроенных, или 51% от общего выпуска. Почти в два раза реже молодые специалисты-географы выбирали должности, не связанные с полученным образованием (28% от общего выпуска).

Среди магистров работу по специальности чаще находят выпускники направления «Экология и природопользование» (82% от выпуска). Также, выпускники данного направления отличились минимальным показателем трудоустройства не по специальности (18% от выпуска). Направление «География» по показателю «трудоустройство» за год значительно улучшило свой результат (67% по специальности). Примечательно, что картина трудоустройства среди бакалавров схожая. Отличие заключается в том, что часть выпускников продолжила обучение на следующей ступени. Максимальная доля продолживших обучение бакалавров у направления «География». Кроме того, бакалавры этого направления в равной доле работают как по полученному образованию, так и не по специальности. Среди программ четырехлетней подготовки трудоустройство не по специальности чаще других выбирают выпускники направления «Туризм». Данный факт можно связать не только с нежеланием выпускников работать по полученной профессии, но и со сложностями ведения туристической деятельности в пандемию. В то же время, трудоустройство по специальности среди «туристов» выше, чем не по специальности и составляет почти половину выпуска. Лучший показатель трудоустройства среди всех направлений бакалавриата у направления «Экология и природопользование» — доля трудоустроенных по специальности бакалавров здесь составила 56%.

Среди организаций-работодателей 2021 года особенно выделяются государственные учреждения: Администрация Тверской области, Министерство туризма Тверской области, Главное управление МЧС России по Тверской области, Филиал ФГБУ ФКП по Тверской области, Министерство Обороны РФ, Управление Роспотребнадзора по Тверской области, ГБУ Центр кадастровой оценки и технической инвентаризации и Министерство природных ресурсов и экологии Тверской области. В этом году в данных организациях были трудоустроены от одного до трех выпускников факультета. Также, молодые специалисты работают в ООО «Отель», ООО «ТК Жираф.РУ», ООО «Эко-мир», ООО «Чистый город», ООО «ГеоЭкспертГрупп», АО «Чистая планета», ООО «Проектный офис Верещагиных», ООО «Ай Эм Рест», ОАО Мелькомбинат, ОАО «ДСК» и ООО «ЭКОМИР». Три выпускника нашли работу в ООО «Адыча». Шесть выпускников решили связать свою профессиональную деятельность с преподаванием. Они трудоустроены в учебных заведениях Твери и области. Из них по одному человеку преподают в Тверском кооперативном техникуме и Тверском государственном университете, остальные — в школах и гимназиях.

Исторический факультет

Результаты мониторинга занятости выпускников исторического факультета 2021г.

В 2021 году показатель занятости выпускников исторического факультета улучшился и составил 89% от общего объема выпуска. Таким образом, лишь 11% от общего объема выпуска находятся в поиске лучшего канала занятости для себя. Почти 60% выпускников начали свою трудовую деятельность, из них 74% работают по полученному образованию. Данный результат достигнут благодаря высокой доле магистров, трудоустроенных по специальности (92% от количества трудоустроенных магистров). Ведущим каналом занятости для бакалавров-историков в 2021 году стало продолжение обучения. Число поступивших в магистратуру на одного человека превышает число начавших работать по специальности. Чаще других повышение квалификации выбирают бакалавры-историки, а реже всего бакалавры направления «Документоведение и архивоведение». Интересно, что выпускники последнего из указанных направлений лидируют на факультете по доле трудоустроенных по специальности (67% от общего объема выпуска).

Профильных для исторического факультета работодателей можно разделить на несколько групп:

1. Туристическая сфера: ООО «Утро» (гостиница Гайд Парк), Radisson Resort (Zavidovo), Тверь Парк отель, Отель «Губернатор». Два выпускника работают экскурсоводами. По одному в Ржевском краеведческом музее (филиал ТГОМ) и ЗАО «Художественные промыслы» г. Лихославль.

2. Государственные учреждения: Министерство социальной защиты населения, Министерство здравоохранения Тверской области, Аппарат Правительства Тверской области, Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области и Пенсионный фонд РФ.

3. Учебные заведения Твери и Тверской области: в общей сложности 13 человек работают учителями и преподавателями.

4. Организации, предложившие работу по образованию: ГАУ «РИА «Верхневолжье», ООО «ТЭЛОС Архив», ОАО «КСК».

Факультет иностранных языков и международной коммуникации

Результаты мониторинга занятости выпускников

факультета иностранных языков и международной коммуникации в 2021г.

К концу 2021 года 88% выпускников факультета иностранных языков и международной коммуникации определились со своей занятостью. Это на 2% больше, чем в предыдущем году. Лишь один выпускник магистратуры не был трудоустроен на момент сбора сведений. Среди бакалавров данный показатель выше (8 человек). Доминирующим каналом занятости для выпускников ИЯиМК остается трудоустройство по специальности (53% от общего выпуска). Отдельно стоит отметить, что чаще трудоустройство с учетом полученного образования выбирают магистры, но и среди бакалавров данный показатель достаточно высок (от 47% до 50% относительно общего объема выпуска). Продолжают обучение чаще бакалавры направления «Лингвистика» (33%), тогда как лишь 12% выпускников направления «Зарубежное регионоведение» продолжают обучение на следующей ступени обучения.

Ведущей сферой трудоустройства выпускников остается сфера «Образование». Каждый пятый, занятый в этой сфере, работает на себя (репетиторство). Примерно равное количество выпускников преподают в государственных и частных школах. Среди последних в 2021 году были представлены: НОУ «Английский класс «Тверь», Языковые тренинги Антона Анисимова, языковая школа «Дельта Интерконтакт», детский клуб Астра Тривиум, языковой центр «Панда», ЧОУ ДО Британская школа, языковые курсы «Westford». Также, выпускники работают на должностях, связанных с полученным образованием, в Министерстве экономического развития Тверской области, ООО «Интернет решения» и TUI Groop (удаленно).

Математический факультет

Результаты мониторинга занятости выпускников 2021г. математического факультета

Ежегодно выпускники математического факультета показывают максимальные результаты уровня занятости. Суммарная доля призванных в ряды вооруженных сил РФ и находящихся в отпуске по уходу за ребенком не превышает 10% от общего объема выпуска. Причем, эти виды занятости предпочли только бакалавры и специалисты. Отметим, что большинство призванных в ряды вооруженных сил РФ окончили направление «Компьютерная безопасность». Доминирующим каналом занятости у данного направления остается трудоустройство по специальности (73% от общего выпуска).

В 2021 году равное количество бакалавров продолжили свое обучение и нашли работу по полученному образованию. При этом, выпускники направления «Математика и компьютерные науки» чаще выбирают работу в соответствии с полученной специальностью, а направления «Математика» – поступление в магистратуру.

Для выпускников магистратуры главным остается вариант «трудоустройство по специальности». Этот канал занятости предпочли почти 80% магистров направления «Математика и компьютерные науки».

Ведущей сферой трудоустройства выпускников математического факультета остается сфера IT: АО «НПО РусБиТех», ЗАО НИИ ЦПС, ООО «Аксенчер», ООО «Инновационные Технологии», ООО «Интеджер», ООО «ЭПАМ Системс», ООО «Апекс», ИП Солилин А.В. (JetRockets) и ООО «Яндекс» (дистанционно). Также, молодые специалисты работают специалистами IT направления в таких компаниях, как ООО «Электросистем», филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Тверской области, ООО «Интернет Решения», ООО «Первая сервисная компания», Частная пивоварня «Афанасий» и ПАО Московский кредитный банк. Вторая по привлекательности сфера трудоустройства здесь – «Образование». Выпускники преподают в школах Твери и области, в ФГОУ ВО ТвГУ, а также в ГБОУ ДПО ТОИУУ.

Факультет математики и прикладной кибернетики

Результаты мониторинга занятости выпускников

факультета прикладной математики и кибернетики 2021г.

Лишь 3% выпускников факультета прикладной математики кибернетики не определились со своей занятостью (два бакалавра). С учетом реалий рынка труда, вероятнее эти выпускники трудоустроены неофициально. Чаще других бакалавров начинают работать по специальности выпускники направления «Прикладная информатика», тогда как для выпускников, оставшихся двух направлений приоритетным каналом занятости является «продолжение обучения». Для выпускников магистратуры ПМиК существует только один вид занятости – трудоустройство, при чем для большинства это трудоустройство по специальности. Только один магистр направления «Фундаментальная информатика и информационные технологии» работает не по специальности.

Главной сферой трудоустройства выпускников ПМиК остается сфера IT — ежегодно молодые специалисты начинают карьерный путь в ОАО «Аксенчер», АО «НПО РусБиТех», АО «НИИ ИТ», НИИ «Центрпрограммсистем», ООО «ООО Визард-С», ООО «Salt&Pepper». Помимо них выпускники работают в АО «ДКС» и ООО «СК ЭЛЕКТРОНИКС». В этом году шесть человек нашли работу в учреждениях сферы «Образование» — из них двое в ФГОУ ВО ТвГУ.

Факультет психологии

Результаты мониторинга занятости выпускников факультета психологии 2021г.

В 2021 году 95% выпускников факультета психологии определились со своей занятостью. Лишь два человека в декабре исследуемого года были в поиске работы. Отметим, что среди молодых специалистов направления «Клиническая психология» нет нетрудоустроенных, а доля работающих по специальности составила 71% от общего объема выпуска. Чаще всего работу по специальности находят магистры-психологи (77% от общего выпуска). Главным направлением занятости для бакалавров 2021 года выпуска стало трудоустройство по специальности (47% от общего выпуска). Отметим, что до этого года лидирующим каналом занятости бакалавров выступало «продолжение обучения».

Ежегодно несколько выпускников направления «Клиническая психология» работают в ГБУЗ ОКПНД. Помимо этого, молодые специалисты трудоустроены в Медицинском центре «Инвитро» и поликлинике №5 города Твери. Выпускники направления «Психология» с применением полученных в вузе знаний работают в Пункте отбора на военную службу по контракту (г.Тверь), ЦНИИ ВКС МИНОБОРОНЫ РОССИИ, ФЛКПУ ОБ ФСИН по Тверской области, ГП КАЭС, Capital School Center, МДЦ «КОМПЬЮТЕР и Я», ОУ ОЛ Региональный довузовский комплекс, ГКОУ Тверская школа №2 и ФГОУ ВО ТвГУ.

Физико-технический факультет

Результаты мониторинга занятости выпускников

физико-технического факультета 2021г.

К концу 2021 года 56 выпускников физико-технического факультета выбрали один из каналов занятости. Интересно, что это один из факультетов бакалавры, которого чаще предпочитают продолжить обучение на следующей ступени, чем пойти работать. А среди магистров ежегодно не менее трех человек поступают в аспирантуру. Призваны в ряды вооруженных сил РФ только три бакалавра направления «Радиофизика». Магистры этого направления 100% трудоустроены по специальности относительно общего выпуска. У магистров направления «Физика» доля трудоустроенных по полученному образованию равна 50% от общего выпуска, за счет поступления в аспирантуру оставшихся 50% группы.

Сразу пять выпускников ФТФ получили предложение о работе от ООО «Нефтегазгеофизика». Двое – от АО НПК «БАРЛ». В секторе «Производство» молодые специалисты трудоустроились в ГК «КСК», ООО «ЭЛТЕХ», АО РИТМ ТПТА. Традиционно несколько человек отдают предпочтение сфере «Образование», при этом часть остается в ФГОУ ВО ТвГУ, а также преподают в школах и колледжах Тверского региона. Три человека нашли работу в сфере «IT».

Факультет физической культуры

Результаты мониторинга занятости выпускников

факультета физической культуры 2021г.

Выпуск факультета физической культуры является самым маленьким в ТвГУ. При этом, второй год подряд все выпускники трудоустроены. Лишь один молодой специалист работает без применения знаний, полученных в вузе – менеджером.

В 2021 году только один выпускник начал работать в фитнес-центре. Остальные предпочли работу в спортивных школах и других учреждениях образования: МБУ СШОР «Тверь», ГБУ ЦСП ШВСМ, МБУ «Конаковский лед», МОУ СОШ №29, ГБПОУ «ТХК им. Венецианова», ФГОУ ВО ТвГУ.

Филологический факультет

Результаты мониторинга занятости выпускников филологического факультета 2021г.

Филологический факультет является одним из крупнейших факультетов ТвГУ. В 2021 году 92% выпускников выбрали один из каналов занятости. Все 6% неопределившихся – это бакалавры. Отметим, что молодых специалистов после четырех лет обучения на факультете выпускается в три раза больше, чем магистров. Главным каналом занятости бакалавров остается «Продолжение обучения». Его выбирают 38% выпускников, тогда как работать по специальности начинают 30% общего объема выпуска. Интересно, что работу не по специальности выбирают лишь 22% бакалавров. В результате можно сделать вывод, что одиннадцать незанятых выпускников бакалавриата жду «своё» предложение о работе.

Среди направлений подготовки бакалавров по специальности чаще всего трудоустраиваются выпускники направлений «Филология», «Фундаментальная и прикладная лингвистика» и «Реклама и связи с общественностью». Причем, молодые специалисты – рекламщики и филологи 2021 года выпуска также в числе тех, кто чаще выбирает поступление в магистратуру. Еще одним направлением, для которого приоритетно продолжить обучение является «Издательское дело». Бакалавры «Международных отношений» предпочитают трудоустройство не по специальности, тогда как магистры данного направления работают исключительно в соответствии с полученным образованием.

Трудоустройство по специальности традиционно лидер в выборе канала занятости у магистров направлений «Издательское дело» и «Филология». Минимальная доля трудоустроенных по специальности среди выпускников направления «Телевидение».

Из года в год главной сферой трудоустройства выпускников филологического факультета остается «Образование». Каждый четвертый выпускник 2021 года, работающий в Тверской области, занят в сфере образования — это не только государственный школы, но и частные образовательные организации, колледжи и вузы нашего региона. Традиционно выпускники работают в СМИ Твери и области: МАУ «ИИЦ «Вся Тверь», ООО ТРК «Тверской проспект — Регион» и ВГТРК «Тверь».

В непрофильных отраслях выпускники филологического факультета занимают должности копирайтеров, SMM и бренд-менеджеров.

Химико-технологический факультет

Результаты мониторинга трудоустройства выпускников 2021г.

химико-технологического факультета

Традиционно большинство выпускников химико-технологического факультета к концу года выпуска определяются со своей занятостью. Лишь два выпускника 2021 года не определились со своей занятостью.

Среди выпускников 2021 года химико-технологического факультета нет ни одного незанятого выпускника специалитета. Для магистров и специалистов главным каналом занятости остается трудоустройство. Традиционно, большинство бакалавров-химиков поступает в магистратуру, тогда как выпускники направления «Продукты питания из растительного сырья» начитают работать. Отдельно отметим, что бакалавры этого направления чаще выбирают работу не по специальности, в отличие от остальных выпускников, для которых приоритетным остается трудоустройство с применением полученных в вузе знаний.

Главное сферой трудоустройства выпускников химико-технологического факультета остается производственный сектор. В Тверской области молодые специалисты работают в Тверской холдинг «Афанасий», ООО «ТВЗ», ОАО «Мелькомбинат», ООО «Гематек», OOO «United Bottling Group», ОАО «Редкинский опытный завод», ООО «Едемский сад», ООО «Компания «ВЕКО» (В.Волочёк), ООО «Шелл Нефть» (Торжок), ООО «Завод «Звезда» (Осташков). Ежегодно несколько человек выбирают профессию учителя и преподавателя в учреждениях города и области (в 2021 году – 8 выпускников). Также, выпускники по специальности работают в ГУ МЧС России по Тверской области, Tver Safety Laboratory, ООО «Эксперт Центр», ООО «ПИК Перспектива», ОП ООО «ТД-холдинг», ООО ЭК «Верхневолжье» и колхозе «Мир».

Юридический факультет

Результаты мониторинга занятости выпускников 2021г. юридического факультета

В 2021 году 93% выпускников определились со своей занятостью. Чаще выпускники юридического факультета выбирают трудоустройство по специальности — доля выборов данного варианта в 1,5 раза выше, чем сумма долей остальных вариантов занятости, включая трудоустройство не по специальности. Среди магистров нет незанятых выпускников. Тогда как, количество нетрудоустроенных бакалавров направления «Юриспруденция» и специалистов направления «Таможенное дело» равно и составляет 8 человек. Отметим, что 94% бакалавров-юристов относительно общего выпуска выбрали один из каналов занятости, а у специалистов таможенного дела данный показатель равен 83%.

Традиционно большинство магистров направления «Юриспруденция» работают по специальности. В 2021 году лишь 5% выпускников магистратуры предпочли работу, не связанную с полученным образованием. В то же время, 67% выпускников-специалистов «Таможенного дела» выбрали работу по профилю подготовки. Для бакалавров-юристов трудоустройство по специальности также является приоритетным, в то же время, среди них высока доля продолжающих обучение (27%) и призванных в ряды ВС РФ (9%).

Ежегодно выпускники юридического факультета работают в судах Тверской области: в Заволжском, Московском и Пролетарском районных судах города Твери, Арбитражном суде Тверской области и Калининском районном суде. Большинство выпускников находят работу в правоохранительных органах и других государственных организациях: Следственном комитете, МИФНС России по Тверской области, МВД России по Тверской области, Роскомнадзоре России по Тверской области, МЧС России по Тверской области, Следственном комитете по Тверской области, Прокуратуре по Тверской области, Военной комендатуре Тверского территориального гарнизона, Государственной инспекции труда в Тверской области, Государственном органе Уполномоченном по правам человека в Тверской области, Управлении Минюста России по Тверской области, Торгово-промышленной палате Тверской области, Министерстве здравоохранения Тверской области, Аппарате правительства Тверской области. Сразу три выпускника работают в ООО «КСК», по одному молодому специалисту – в ОАО «ТВЗ», ОАО «United bottling group», АО «Тверьэнергокабель», ООО ТК «Житница», ООО «Метал профиль». Фирмы, оказывающие юридические услуги, регулярно приглашают на работу молодые кадры — в 2021 году выпускникам факультета предложили работу ООО Юридическая группа «Аннекс», НПП «ГАРАНТ СЕРВИС УНИВЕРСИТЕТ», ООО «ЮК Аргумент», ООО «ДК ВМЕСТЕ», Адвокатская фирма «ТВЕРСКАЯ», ООО «Правовая коллегия юридической помощи». В непрофильных сферах выпускники работают на должностях, требующих профессионального юридического образования (на должностях юристов и помощников юристов).

Институт педагогического образования и социальных технологий.

Результаты мониторинга занятости выпускников 2021г.

института педагогического образования и социальных технологий

В этом году институт педагогического образования и социальных технологий в 2021 году продемонстрировал лучший результат за исследуемый период. Лишь два человека не определились с каналом занятости, что составляет 1% от общего выпуска. каждый магистр направления «Психолого-педагогическое образование» выбрал работу по специальности. Также, все магистры направления «Педагогическое образование», которые нашли работу после окончания обучения, трудоустроены по профилю подготовки. Из этого можно сделать вывод, что единственный нетрудоустроенный магистр данного направления ищет подходящий вариант для начала педагогической карьеры. Среди магистров направления «Социальная работа» доминирующим каналом занятости является «трудоустройство по специальности» (75% от общего выпуска). Единственным направлением, которое чаще предпочитает работу не по специальности иным вариантам занятости, в 2021 году стала «Социология» (57% работает не по специальности относительно общего выпуска).

Половина выпускников ИПОСТ после четырех лет обучения начинают трудовую деятельность, используя знания полученные в процессе обучения: 26% от общего выпуска работают не по профилю подготовки, а поступают в магистратуру 21% выпускников. Чаще других бакалавров по специальности работают выпускники следующих направлений: «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование» и «Специальное-дефектологическое образование». Это говорит об осознанном выбора профессии педагога. Как и после окончания магистратуры, чаще работать не по специальности начинают бакалавры-социологи. «Продолжение обучение», как лучший вариант своей занятости, выбирают 88% бакалавров-теологов.

Ведущей сферой трудоустройства выпускников остается «Образование». Большинство молодых педагогов работает в учебных заведениях различного уровня г.Твери и Тверской области. Кроме того, молодые специалисты нашли работу в ГБУ ТО «Областной молодежный центр», ООО «Международный центр Компьютерия», ООО «Астра Тривиум», в частных школах «Нейрониум», «Игрек», школе скорочтения и развития интеллекта «Мышлениум», Тверской Областной федерации баскетбола и Тверской региональной общественной организации «Федерация стрельбы из лука». Работу с применение полученных знаний выпускники нашли также в ГБУ «Областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», благотворительной фонде при Тверской епархии, ФГБУ ЦНИИ ВКС МО РФ, ОАО «ДКС», филиале Тверской картинной галереи (Музей В.А.Серова в Эммауссе), МКУ ЦМП «Иволга» (г. Конаково).

Институт экономики и управления

Результаты мониторинга занятости выпускников

института экономики и управления 2021г.

Как и годом ранее, в 2021 году 82% выпускников подтвердили свою занятость. Приоритетным направлением занятости остается трудоустройство по специальности. Данный показатель выше всего у магистров (91%). При этом, все магистры направлений «Политология» и «Экономика» трудоустроились по специальности. Среди бакалавров чаще других трудоустройство по специальности выбирают выпускники «Государственного и муниципального управления», а также направления «Управление персоналом». Главным каналом занятости для бакалавров-политологов в 2021 году стало «Продолжение обучения».

Ежегодно большинство выпускников института трудоустраиваются в правительственные учреждения: Министерство экономического развития Тверской области, Министерство промышленности и торговли Тверской области, Министерство туризма Тверской области, Министерство лесного хозяйства Тверской области, Министерство здравоохранения Тверской области, Правительство Тверской области, администрации районов города Твери и городов Тверской области. Кроме того, работодателями для выпускников факультета выступают ИФНС Тверской области и МФЦ Тверской области. ПАО «Сбербанк» традиционно приглашает на работу молодых выпускников ИнЭУ.